Тред: работники рассказывают, как сбегали в первый же день и не возвращались Статьи редакции
Часто такое встречается среди молодёжи и на неоплачиваемых стажировках.
Пользователь TikTok под ником _fegler рассказал, как стажировался в магазине Reserved: спустя три часа он ушёл на обед и не вернулся: «Сказал, что меня сбила машина». В комментариях к ролику много таких историй, обратила внимание глава отдела маркетинга в Evliss Clinic Ольга Каи.
В её практике подобные случаи были дважды: первый раз новенькая вышла на обед и не вернулась, оставив в офисе очки. Во второй — сотрудник со стажем сбежал, оставив записку под клавиатурой.
Некоторые пользователи рассказали, что даже не доезжали до нового места работы в первый день, а занялись своими делами.
Другие на работу вышли, но через какое-то время сбегали без объяснения причин и переставали выходить на связь. Чаще всего пользователи «уходили на обед» или «покурить» и не возвращались.
«Мода» выходить на работу и сбегать без объяснения — это не что-то новое, так происходит давно, отмечают комментаторы. Чаще всего так делают молодые специалисты, сотрудники на линейных позициях или бесплатные стажёры.
Если у вас кто-то уходил так с работы, расскажите, как вы с этим справлялись — или как готовитесь к таким случаям.
Странные люди, если подписался под условиями работы будь добр исполнить. Не хочешь работать - Уволься. Должно же быть какое то уважение к самому себе.
К себе то оно есть)
Нет. Так могут думать те, кто считает себя самым умным.
Если на всю жизнь выбрал "низкооплачиваемая работа без перспектив" - тогда может быть. А так это в течение жизни может всплыть в любой момент, и обернуться серьёзным обломом.
Комментарий недоступен
Люди меняют работу, сферу деятельности и многое другое. Как вариант: хоть через месяц, хоть через 15 лет можно на сделке, на какой-то встрече, на новом собеседовании или в любой другой ситуации, от одного, кто был свидетелем этого случая получить характеристику вроде "Ненадежный дебил, может в любой момент пропасть". И откажут, без объяснения причин.
Да кто вспомнит о каком-то одном человеке который ушел в первый день испытательного срока
По закону есть три дня чтобы отказаться
максимально безобидное действо, тем более сейчас даже трудовую забирать не надо
А брать за основу опыт 15 лет назад и по этой причине отказывать - ой да вперед, я бы с такими людьми не стал работать, за 12 лет примеров как исправления, так и ухудшения человека - достаточно
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
Комментарий удален модератором
если не переведена в электронный вид то требуют бумажную
Комментарий удален модератором
все еще требуют?
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
И такое тоже есть, но это временно. И это контроль кадровой службы а не наша, наше дело проверить чтоб своевременно внесли и отчисления приходили.
я вспомню
Комментарий недоступен
Если окажетесь в моей сфере, то маловероятно)))
а что у вас за сфера?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
ой вот не надо этого манипулирования психикой. так на галерах гребцов и удерживают
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Соль в том, что изчезающе мала она для единичного события. Но когда выкидоны уже в привычке, то вероятность растет достаточно стремительно, ну и привыкание к безответственности тоже быстро развивается, и это будет потом проявляться незаметно для самого индивида, но очевидно для всех окружающих, и в других ситуациях.
Ну и несуществующие черные списки тоже никто пока не отменял)
Комментарий недоступен
второй чел из моей истории мне вспоминается до сих пор)
Вот и здесь всплыл опять. Он кстати в фб есть и VC читает.
не говорят уже о том, что после его сбегания мне раза 3 или 4 писали с просьбой дать рекомендацию на него.
Я с огромным удовольствием рассказывала всем про ту ситуацию.
Комментарий недоступен
да типа в первом абзаце статьи про нее написано. я автор изначального поста
Комментарий удален модератором