SpaceX уволила сотрудников, которые составили открытое письмо с критикой поведения Илона Маска — NYT Статьи редакции
Письмо не понравилось другим работникам компании.
- Компания провела расследование и «уволила ряд сотрудников, причастных» к письму, пишет The New York Times со ссылкой на письмо операционного директора SpaceX Гвинн Шотвелл, а также трёх сотрудников компании.
- В сообщении Шотвелл заявила, что письмо заставило других сотрудников чувствовать себя «запуганно и некомфортно», а также вызвало злость, потому что «выражало взгляды, которые они не поддерживают».
- «У нас слишком много важной работы, и нет нужды в таком чрезмерном активизме», — заявила Шотвелл. Сколько конкретно сотрудников уволили, неизвестно, в SpaceX не ответили на запрос издания.
- Из SpaceX уволили не меньше пяти сотрудников из-за письма, рассказали источники CNBC.
- 16 июня сотрудники SpaceX подготовили письмо руководству компании, осуждающее поведение Илона Маска. В нём описывалось, как действия Маска и недавние обвинения в сексуальных домогательствах против него негативно сказываются на репутации SpaceX.
3
показа
19K
открытий
2
репоста
Комментарий недоступен
Стоп. Вчера Маск с сотрудниками Твиттера именно о свободе слова говорил. Ни какая политика и прочее. Сказал, что за самовыражение в соцсети. Или свобода слова доступна всем, кроме критикующих Илона?
Дык он не запрещал им писать. Как и они не могут ему навязать работать в его компании. Грубо говоря, если вы говорите человеку что он конченный, а потом просите его дать вам денег в долг - правильно ли ожидать, что он их обязан дать ибо свободу слова никто не отменял?
Их приняли на должности за лесть в адрес Илона или профессионализм? Точка зрения на политику, личное мнение о человеке или вкусовые предпочтения делают их менее профессиональными?
При ответе, вспомните, мы говорим не о России или Северной Корее, а о колыбели демократии.
Не чувак. И в колыбели демократии, и в Японии, и где угодно — если нанятый сотрудник публично залупается на руководителя, то ожидаемо идёт нахуй.
Меня больше всего пугает что у нас это правило работает и в масштабах государства, блядь.
Не надо бояться, на любых предприятиях есть субординация.
Но если ты имеешь ввиду политиков, то с ними должно быть наоборот, ибо они те самые нанятые.
Я именно про политиков, да.
По идее нанятые, а по факту — хуйня какая-то.
Не, чувак. Везде есть профсоюзы и просто послать на хуй не выйдет. Причина увольнения?
непрофессионализм. неспособность работать в команде.
скорость команды — это не сумма продуктивности её участников, но и еще сложная система баффов на +1/5/10%
если в команде есть человек, который выполняет работы на 160 человекочасов, но при этом раздражает и отвлекает команду например на 40 или даже те же 160 человекочасов — он не приносит пользы команде.
так что способность вести себя спокойно, договариваться и прочие соблюдения делового этикета — это не опциональные характеристики, а часть требуемых навыков. Да, даже для инженеров-интровертов.
Написание не просто внутреннего отчёта о факапах Маска, а публичное, открытое письмо с критикой — это нарушение делового этикета и как отметили в статье, многие сотрудники с ним не согласны и испытывают дискомфорт от происходящего.
нет
Тот кто ноет, как правило нихрена не работает и только жалуется и ищет оправдания. Значит некомпетентные были сотрудники. По моему это очевидно, там, где ты работаешь, нужно верить в продукт, верить в руководство и идти плечом к плечу со всеми. А если стоять в стороне и негативно высказываться на руководство - идёт в лес.
То, что руководитель занимается блядством? В эти ценности верить? Вы с письмом ознакомление проводили? Почитайте
Он принуждает других к этому? У них цель Данная в компании стоит??? Они работают и все а его блядство это его право, пусть что хочет делает. Сотрудники должны работать и все. Их первая задача - выполнять свою работу а думать и иметь своё мнение можно за пределами компании.
Комментарий недоступен