SpaceX уволила сотрудников, которые составили открытое письмо с критикой поведения Илона Маска — NYT Статьи редакции
Письмо не понравилось другим работникам компании.
- Компания провела расследование и «уволила ряд сотрудников, причастных» к письму, пишет The New York Times со ссылкой на письмо операционного директора SpaceX Гвинн Шотвелл, а также трёх сотрудников компании.
- В сообщении Шотвелл заявила, что письмо заставило других сотрудников чувствовать себя «запуганно и некомфортно», а также вызвало злость, потому что «выражало взгляды, которые они не поддерживают».
- «У нас слишком много важной работы, и нет нужды в таком чрезмерном активизме», — заявила Шотвелл. Сколько конкретно сотрудников уволили, неизвестно, в SpaceX не ответили на запрос издания.
- Из SpaceX уволили не меньше пяти сотрудников из-за письма, рассказали источники CNBC.
- 16 июня сотрудники SpaceX подготовили письмо руководству компании, осуждающее поведение Илона Маска. В нём описывалось, как действия Маска и недавние обвинения в сексуальных домогательствах против него негативно сказываются на репутации SpaceX.
3
показа
19K
открытий
2
репоста
Комментарий недоступен
Стоп. Вчера Маск с сотрудниками Твиттера именно о свободе слова говорил. Ни какая политика и прочее. Сказал, что за самовыражение в соцсети. Или свобода слова доступна всем, кроме критикующих Илона?
Дык он не запрещал им писать. Как и они не могут ему навязать работать в его компании. Грубо говоря, если вы говорите человеку что он конченный, а потом просите его дать вам денег в долг - правильно ли ожидать, что он их обязан дать ибо свободу слова никто не отменял?
Их приняли на должности за лесть в адрес Илона или профессионализм? Точка зрения на политику, личное мнение о человеке или вкусовые предпочтения делают их менее профессиональными?
При ответе, вспомните, мы говорим не о России или Северной Корее, а о колыбели демократии.
Дык работа - это не только профессиональные знания. Сейчас вот модны софт скиллс и даже если вы крутой профи, но не в состоянии находить общий язык с коллективом, не везде вас возьмут. Собственно потому и этапов собеседования несколько и потому не только тупо высылают программистам тестовое задание и никто не берет вслепую. Не нужно делать все черным и белым и забывать про неудобные нюансы. Это раз.
Два - перенос личного в работу. Они не высказали это мнение лично. Они составили письмо и направили его всем. Это реально влияет негативно на настроения в коллективе, кто-то мб будет переживать и искать работу. Падает продуктивность. Народ думает не о работе, а о письме. Хотели бы ребята изменений, а не хайпануться, отправили бы лично. Может их бы также уволили и мы бы об этой истории не узнали, но в текущем контексте - есть очевидные моменты чем они вредны для компании. Ни одной компании не полезны те, кто раскачивает лодку. Более того, от такого компания и деньги часто теряет, выражаемые в цене за акцию. Так что за одно это их можно было уволить. Это два.
Наконец, не надо обобщать. Илон вон недавно сказал что в демократах разочаровался - и чет не было потом новости, что всех, кто голосовал за Байдена из компании уволили. Иметь мнение - это одно. Выражать его можно по разному. И за выражение тоже всегда есть последствия. Свобода слова - это не говорю что хочу и мне за это ничего не будет. Это про я могу сказать, что думаю. Рот им никто не затыкает, их не садят, они могут и дальше продолжать писать письма, какой Илон не очень или давать интервью и поливать его помоями. Но это не значит, что он обязан платить им зарплату, правда?
Наконец, вы людей нанимали хоть раз? Если да, то прекрасно знаете, что бывает человек отличный профи, но не вписывается в команду. То у него религиозные соображения не позволяют сделать задачу быстро, то с командой ну не клеится у него. И правильней, и часто, дешевле - с такими людьми расставаться и искать профессионалов, которые с командой совпадут.
Тут ребятам чет не нравится в компании. Они высказались. Сами сделали это публично. Может так был бы вариант в кулуарах договориться и найти компромисс. Но так они оставили по сути два варианта - или прогнуться под них и сделать как они хотят, или сказать что так как они хотят не будет, и расстаться. Ничего во втором варианте плохого нет.
Или вы считаете, что где либо есть сказочная страна, где стоит вам сказать что вам не нравится, все дружно подстроятся под ваши переживания и хотелки? И мы про трудовые отношения говорим. Вот придут к вам ваши сотрудники, скажут, что вы мудак, давай ты себя другим директором заменишь, ну не нравишься ты нам - вы, конечно, скажете - базара нет, пацаны, я вам еще ща стриптиз закажу по поводу праздника по изменению в МОЕЙ компании под ВАШИ хотелки, так?