SpaceX уволила сотрудников, которые составили открытое письмо с критикой поведения Илона Маска — NYT Статьи редакции
Письмо не понравилось другим работникам компании.
- Компания провела расследование и «уволила ряд сотрудников, причастных» к письму, пишет The New York Times со ссылкой на письмо операционного директора SpaceX Гвинн Шотвелл, а также трёх сотрудников компании.
- В сообщении Шотвелл заявила, что письмо заставило других сотрудников чувствовать себя «запуганно и некомфортно», а также вызвало злость, потому что «выражало взгляды, которые они не поддерживают».
- «У нас слишком много важной работы, и нет нужды в таком чрезмерном активизме», — заявила Шотвелл. Сколько конкретно сотрудников уволили, неизвестно, в SpaceX не ответили на запрос издания.
- Из SpaceX уволили не меньше пяти сотрудников из-за письма, рассказали источники CNBC.
- 16 июня сотрудники SpaceX подготовили письмо руководству компании, осуждающее поведение Илона Маска. В нём описывалось, как действия Маска и недавние обвинения в сексуальных домогательствах против него негативно сказываются на репутации SpaceX.
3
показа
19K
открытий
2
репоста
Комментарий недоступен
Стоп. Вчера Маск с сотрудниками Твиттера именно о свободе слова говорил. Ни какая политика и прочее. Сказал, что за самовыражение в соцсети. Или свобода слова доступна всем, кроме критикующих Илона?
Дык он не запрещал им писать. Как и они не могут ему навязать работать в его компании. Грубо говоря, если вы говорите человеку что он конченный, а потом просите его дать вам денег в долг - правильно ли ожидать, что он их обязан дать ибо свободу слова никто не отменял?
У вас какое то извращённое понятие о трудовых отношениях. Грубо говоря можно подписавших письмо обвинить, что они наркоманы и проститутки, если они вам не нравятся. Это грубо говоря. Но уволить за это нельзя. Увольняют по другим причинам и их необходимо указать, иначе нужно по соглашению сторон с выплатой компенсаций
В Америке трудовое право иное, на сколько я знаю. Никто никому ничем не обязан сверх прописанного в договоре. И для увольнения даже причины не нужны, в отличии от. Вот он капитализм.
Я не все законы штатов изучал, и скорее отрывками знаю о трудовом законодательстве США, но исхожу из логики, что специалисты в Tesla и SpaceX - не случайные люди с улицы в бургерной, соответственно ценятся на рынке и не подписываются на условия в контракте, где их уволят по желанию пятки Илона.
Я уверен, что в контракте не прописано, что нельзя высказывать свое мнение по поводу публичных высказываний директора.
"В открытом письме также утверждается, что компания не соответствует своей часто заявляемой политике «Нет мудакам» и своей политике абсолютной нетерпимости к сексуальным домогательствам." Получается эта политика компании касается всех, кроме Маска.
Я понимаю, что поведение Маска, как отличного манипулятора, может быть продиктовано тем, что он не хочет сам сокращать людей, чтобы не платить компенсации. А хочет чтобы люди сами ушли от его токсичных высказываний и поведения. Это и к новости, что удаленке не место в компаниях Маска, что идет в разрез с трендами последних лет по всему миру. Но тут он перегнул, по моему мнению.
Комментарий недоступен
Это называется давать официальные комментарии от лица фирмы в соцсетях, интервью или прессе. Я такое тоже подписывал, работая в двух американских компаниях. И знаю, что эти требования такие же, как и в американских отделениях, потому общались тесно с комплаенсом при внедрении полей комментариев для пользователей в систему и я спрашивал их об этом тоже.
Комментарий недоступен
Поинтересуйтесь у своего комплаенса, можно ли вам подписывать открытые письма анонимно, даже работая в РФ. И можно ли притянуть это как публичное высказывание.
Комментарий недоступен
Очень интересная у вас американская компания такая с принципами ВТБ.
У меня опыт совершенно другой был.
Комментарий недоступен
Но ваш тоже получается не отражает. У меня хотя бы выборка побольше
Комментарий недоступен
За 40 лет вы только 21 год при капитализме работаете, из них примерно 10 при диком, когда зарплату в конверте выдавали. Но можете считать свою выборку более репрезентативной. Особенно учитывая, что про законы в Америке можно и почитать в интернете, а не делать выводы по подписанию бумаги в одном филиале одной из компаний. Про другие вы не пишете, только опытом пытаетесь зачем-то аргументировать.
Комментарий недоступен