«Он не понимает, какую ахинею несёт»: двух разработчиков Twitter уволили после публичной критики Маска Статьи редакции
Пользователи считают, что им просто не стоило спорить с ним при всех.
- 13 ноября 2022 года Илон Маск извинился в соцсети за то, что она медленно работает во многих странах. «Чтобы прогрузить одну только ленту, приложение запускает свыше 1000 вызовов удалённых процедур!» — посетовал он публично.
- В ответ на публикацию инженер Эрик Фронхёфер, шесть лет работавший над Twitter для Android, отметил: подсчёты предпринимателя «неверны». Маск попросил его назвать корректное число и заодно уточнить, какой вклад в совершенствование работы соцсети внёс лично он.
- Фронхёфер попытался объясниться, из-за чего столкнулся с негодованием пользователей. Часть из них отметила, что версия для Andorid и правда работает хуже, чем для iOS. Другие не понимали, как он может публично спорить с начальством — и тем более его поправлять. «Так и он [Маск] мог задать вопрос лично — в Slack или по почте», — ответил Фронхёфер.
- По данным Bloomberg, 14 ноября Илон Маск написал в своём Twitter, что инженер уволен. Исходный твит на момент публикации удалён.
- Под увольнение также попал разработчик Бен Ляйб — в прошлом техлид команды, занимающейся инфраструктурой пользовательских лент. Он написал, что предприниматель не понимает, о чём говорит. Ляйб проработал в компании десять лет.
As the former tech lead for timelines infrastructure at Twitter, I can confidently say this man has no idea wtf he's talking about
- В конце октября 2022 года Илон Маск купил Twitter и уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. Некоторых охрана выводила прямо из офиса.
- 5 ноября компания сократила половину штата, что затронуло отделы по защите от дезинформации, коммуникациям, правам человека, продуктам и другому. Часть сотрудников узнала об увольнении только после блокировки корпоративных аккаунтов. Некоторых позже попросили вернуться, сообщали СМИ.
- 12 ноября, также по данным источников СМИ, Twitter уволила 4400 из 5500 подрядчиков, которые занимались модерацией, коммуникациями и разработкой. Они тоже поняли, что их уволили, только когда не смогли зайти в Slack и почту.
- В этом же месяце Маск также запретил в Twitter удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам». Издание Bloomberg писало, что речь может идти о 80 часах работы в неделю.
136
показов
46K
открытий
4
репоста
Спорить с человеком который владеет и управляет компанией это конечно очень умно.
Человек отстаивает правду, как он её видит. Это абсолютно нормально и адекватно.
Если правда сотрудника не стыкуется с правдой начальника ( на котором все риски), и ценность сотрудника не является критической величиной - то вполне нормально и адекватно уволить его)
Это уже другой вопрос.
Отстаивай что хочешь, никто не запрещает, но это частная компания, а не суд и главный тут её начальник.
Чта? Я и не претендую на его место. Но с какой стати я должен молчать, если он ахинею несёт? Какое мне дело до того, что он главный - то?
Потому что тебя уволят если не будешь молчать(пример в статье), поразительно, человек большую часть жизни прожил при капитализме так и не поняв правила. Ну и как минимум не справедливо говорить вот так кто несёт ахинею.
Вот у нас многие проблемы из-за этого, потому что все боятся потерять теплое место, улыбаются и машут
Таковы правила нынешнего строя. Ты либо боишься потерять своё место, либо ценный специалист.
Нынче "ценный специалист"-ссыкло с языком в жопе?
Это дерьмо подход. Если 1000 человек встанет и из солидарности свалит за хамское отношение к одному, то это заставит задуматься начальство. В любых отношениях нужен рычаг. У работяг - это профсоюз
Это не подход, а нынешняя объективная реальность или же актуальная форма общества. Хамское поведение то как раз было со стороны уволенных, поэтому к чему тут профсоюзы?
Профсоюзы нужны, чтобы работодатели не качали права, типа они альфачи.
Чем он нахамил-то? Я так и не понял. Он вполне нормально отвечал ему
Какие права качают работодатели? Они их как раз их нарушают, а профсоюзы борятся с нарушениями прав работников. "Он не понимает какую чушь несёт" ты это называешь нормально отвечал?
Как говорится, времена всегда одинаковые. Это правила любого строя, вопрос как к ним относиться
На каком основании?
На том основании что он является собственником и может делать с компанией и сотрудниками что захочет, в рамках закона, конечно.
воот, а нам тут рассказывают про репрессии товарища Сталина, а было то всё иначе :-)
Странно сравнивать государственные репрессии с увольнением из частной компании, где тебе ещё увольнительных заплатят.
То же самое, просто вся страна была одна большая корпорация :-)
Как оно живётся рабам, расскажи.
Бывает что босс несёт ахинею а потом ты запускаешь дебагер и понимаешь что это была не ахинея.
Да брось, это выдумки поклонников маска
Субординация. Людей иногда как Джонни Айва уводят на покой годами чтобы на цене акций не отразилось, а тут какой-то техлид не дает начальнику рассказывать публично как он чинит свое новое детище.
Ну тогда и будь рабом по натуре. Тебе скажут сам на кладбище иди и себя закопай - ты и пойдешь . На себя уважать и давать кунать в деерьмо, даже если стоит работы. Да и хуй с ней
А ты долбоёб по натуре. Что не понятного в том что у собственника бизнеса есть возможности, причем они объективные и от твоего мнения не зависят? Что сложно реальность принять? И мне интересно где в новости уволенных в дерьмо окунали? Или на кладбище отправляли?
Да. Только нужно делать это в офисе а не в социальных сетях
Комментарий недоступен
Отстаивай что хочешь, никто не запрещает, но это частная компания, а не суд и главный в ней её начальник и он решает, что в этой компании правильно или неправильно.
Комментарий недоступен
Правда в том что все говорят что апп на андройде тормозит