Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции
После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.
- Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
- Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
- В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
- Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
- В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
75
показов
32K
открытий
Ну вот, закончилось правление казуалов – пришёл бумер и установил свои правила :)
Правление казуалов? Тоже работаешь по 12 часов в день и делаешь какую-то неведомую хрень, которую потребует сделать начальник?
Ну так их Маск по 12 часов в день заставляет работать, раньше было лучше, разве нет?
Если учитывать результаты Twitter, и количеством штата и компании при прежнем руководстве, то можно сделать вывод - что они вообще ничего не делали.
Твой комментарий выглядит как будто случилось что-то хорошее
Да нет, случилось кринжовое. Но рано или поздно придёт трудовая и расскажет Маску, почему он не прав :)
И что они скажут ?
Вы работайте 12 часов в место положенных 12 ?
Вот это поворот, очень весело получилось.
А то делать фоточки во время работы как это делала девочка 23 лет работая дома в Mete это уже стало нормой...
Треш какой-то, новый виток коммунизма низы работают а кто получает по несколько десятков $ в месяц жопу от дива не поднимают.
нужно вводить безусловный доход
безусловный расход нам уже ввели, а вот насчет дохода - сомнительно, это скорее к элитке
И открылись глаза...
блин, а есть ссылка про мету?) не могу никак найти ее)
Была несколько дней назад.
Я тоже искал и не нашёл.
Вот от этого все беды. Сейчас Илон пересмотрит всё и вся.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Дали, многие вечно недовольные комментаторы, которые вчера внезапно исчезли, сегодня днем уже появились))
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Если график 8+1 часов , то остальные час это переработка.
В случае трудового договора, инспекция много чего скажет. А вот в случае контракта, гпх уже мало не что может повлиять. Там обычно все оговаривается за ранее.
Тонкий вопрос. Есть такое понятие "exempt employees", где не определено кол-во рабочих часов в неделю без бонусов за овертайм. Если твипы оформлены так - то им надо будет работать хорошо.
Если это Штаты и It то какой ГПХ ?
Только контракт как есть пункты о неразглашении информации и т.д.
да непонятно как еще не нагрянули проверки условий труда,там же все очень строго с этим
Комментарий недоступен
Да кто эти ваши "соевые" ?
Пориджи
ты же сам соевый)
Комментарий недоступен
мда, не задался у тебя день)
Где там? В Европе строго, а вот в Америке как-то не очень
В Америке ставка на профсоюзы
Да не, в CA конечно чуть более все сложнее с трудовыми, но в целом все регулируется контрактом. Это не Европа. А в случае с Твиттером - ну вот вообще не жаль. Знаю пару инженеров оттуда.
А что не так с этой парой инженеров?
Помните как была практика, что 30% рабочего времени можно тратить на свои проекты? Ну вот тут примерно тоже самое, но при этом общее рабочего времени там по разговорам часа 3-4 максимум в день. Плюс ребята постоянно куда-то путешествовали. У них там реально такая работа на чили. И главное это их позиция была - "а что такого? У нас все так работают".
Ну и теперь будет работа на чили - перчик чили в ... и крутись как хочешь. :-D
Ок, спасибо за ответ. Не знаете, эти 3-4 часа рабочего времени - это чистое время разработки? Или включая путешествия и чилинг?
Часто встречала в отзывах разрабов, что больше 4 часов в день разрабатывать - только больше багов для отладки плодить. 4 часа - оптимально.
Это чистое время, типа встал чаю заварить - время остановилось.
Когда мы говорим о норме в 3-4-5 часа, это когда ты в таймтрекер закинул 3-5 часов. Но тут реально - прийти в офис и уйти в середине дня. А между этим временим - и поиграть во что-нибудь и поболтать с коллегами и своими собственными проектами заниматься. То есть, на реальные задачи твиттера, там часов 5 _в неделю_ тратили в лучшем случае :)
Да, непохоже на 4 часа чистой разработки в день.
В США сильны традиции "контракта": сам подписался на условия - сам и выгребай, кто тебе после этого доктор? Не без ограничений, понятное дело: за совсем лютую дичь собственнику напинают, но "хардкорная работа по 12 часов" к такому вряд ли относится.
Нет,там не строго
Отзываю свой минус
Не придёт. В Америке программисты относятся к категории работников которым оплата овертайма не положена
В США трудовая? Чот вряд ли
Хрень от начальника, у которого авто ездят сами и ракетоносители возвращаются на базу? Мне кажется, этот тот случай, когда начальству виднее.
Я сам себе начальник и делаю какую-то хрень по 12 часов в день
Комментарий недоступен