Соглашаетесь на «хардкорный» Twitter или увольняетесь: Маск поставил ультиматум команде соцсети — WP Статьи редакции

После увольнения разработчиков, публично критиковавших нового владельца компании.

  • Утром 16 ноября 2022 года Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Об этом пишут The Washington Post и Forbes со ссылкой на его электронное письмо.
  • Чтобы остаться в компании, нужно нажать «да» по ссылке в письме. Все, кто не подтвердил своё согласие к вечеру 17 ноября, получат выходное пособие в размере трёхмесячной зарплаты.
  • В письме сказано, что Twitter должен стать «чрезвычайно хардкорным»: это будет означать «работать много часов с высокой интенсивностью». В компании не ответили на запрос о комментарии.
  • Илон Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу, по данным СМИ, уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания уволила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
  • В середине ноября Илон Маск после публичной перепалки с двумя разработчиками Twitter уволил их. По данным Platformer, из компании уволили ещё около 20 сотрудников после того, как они раскритиковали Маска в Slack.
Источник: Mike Blake / Reuters
0
542 комментария
Написать комментарий...
Александр Соар

Меня больше беспокоит, что чуть ли не одним днём на рынок труда вышло n-е число специалистов с опытом работы в твиттер и фейсбук. Это создает охеренную конкуренцию.

Ответить
Развернуть ветку
Глебушка

На рынок труда вышло n-е число формошлёпов уровня джун-мидл, такого добра хватает, я вас умоляю.

Ответить
Развернуть ветку
Lexx Sky

"За забором таких, как ты, очередь стоит!"
Иван Питонов, начальник формошлепского цеха сайтолитейного завода им.С.Джобса

Ответить
Развернуть ветку
Глебушка

Ну типа.
На первый взгляд круто иметь строчку работы в конторе уровня Твиттера. Но если человек занимался обслуживанием одного микросервиса, который цепляет ведро за коромысло, то такое резюме не даёт каких-то серьезных преференций при ближайшем рассмотрении, такой опыт можно получить много где ещё.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Соар

Тем не менее отзывов на такие резюме будет существенно больше, чем у тех у кого нет твиттер, фейсбук.

Ответить
Развернуть ветку
539 комментариев
Раскрывать всегда