Amazon отложила продуктовые релизы и рекламные кампании в соцсетях «в знак уважения» к сокращённым сотрудникам Статьи редакции
Так компания хочет «проявить эмпатию» к уволенным.
- Amazon начала очередной этап сокращений, которые в сумме должны будут затронуть 18 тысяч человек. Сколько сотрудников сократят в этот раз и будет ли ещё один «раунд» — неизвестно. По данным американского регулятора в трудовой отрасли, в США под увольнение уже попало 2300 человек.
- Компания разослала уволенным из США, Канады и Коста-Рики уведомления по почте, личных встреч с руководителями на местах или HR-менеджерами не было, пишет Insider со ссылкой на источники в Amazon. Некоторым сразу отключили рабочие компьютеры и пропуска.
- В уведомлении говорилось, что сокращённым сотрудникам также придётся скачать почтовый сервис компании и её приложение для звонков на личное устройство. Так компания сможет провести с ними «информационные» встречи и ответить на вопросы. Работников из Китая уведомления и звонки ждут после Китайского нового года.
- Сокращенные сотрудники будут получать зарплату в течение 60 дней с увольнения вместе со всеми причитающимися им бонусами. Каждому также полагается выходное пособие, размер которого будет зависеть от отработанного в компании времени, а ещё «переходные льготы» и помощь с поиском вакансий в других фирмах.
- Помимо этого, Amazon разослала пояснительные письма всем отделам розничной торговли. В них она поблагодарила тех, кто её покидает, и напомнила: решение вынужденное, так как рынок столкнулся с экономической неопределённостью, однако бизнес должен найти способы развиваться в новых условиях.
- Чтобы быть учтивее к тем, кого сократили, Amazon также временно приостановила некоторые корпоративные процессы, пишет Insider. Например, облачное подразделение Amazon Web Services попросило команду «заморозить активности в соцсетях» и отложить некоторые трансляции в Twitch — чтобы «проявить эмпатию к пострадавшим от увольнений».
- Руководство AWS также призвало внимательнее следить за комментариями от клиентов и помечать все, что «должны быть удалены как неуместные или оскорбительные в свете недавних событий». Исключения сказали согласовывать напрямую с вице-президентами департамента.
- Компания также отложила часть рекрутинговых задач 18 и 19 января — «в знак уважения» к тем, кто потерял работу. На эти же дни инженерам-разработчикам в отделах розничной торговли Amazon по всему миру запретили публиковать сервисные обновления и продуктовые релизы.
В ноябре 2022 года NYT сообщила, что Amazon уволит 10 тысяч человек. В первую очередь сокращения должны были коснуться подразделений, работающих над «умными» устройствами, теперь — отделов по розничной торговле и работе с кадрами.
- О том, что уволят сразу 18 тысяч сотрудников, рассказала в начале января WSJ. Компания это подтвердила. На сентябрь 2022 года в ней работало 1,5 млн человек.
- Другие фирмы ИТ-сектора также пытаются контролировать расходы на фоне финансовых проблем. Meta* объявила о сокращениях 11 тысяч сотрудников, Microsoft — 10 тысяч. В Salesforce речь шла о 7000 работников, в Robinhood — о 23% штата, в Twitter — о 50%, в Oracle — о «сотнях» человек. По данным CNBC, за 2022 год крупные техкомпании разорвали трудовые отношения более чем с 60 тысячами человек.
*Meta признана в России экстремистской организацией и запрещена.
9.7K
показов
5.5K
открытий
«Мы вас увольняем, но очень переживаем по этому поводу». Слабое утешение для сокращённых. Им-то что с этих приостановленных рекламных кампаний и отложенных некоторых трансляции в Twitch? Им выплатили пособия, рекомендации, надеюсь, выдали хорошие — к чему эти мероприятия?
С другой стороны — очень не характерно для крупных организаций.
Зарплаты за два месяца и пособия недостаточно, чтобы найти работу в течение двух-трех месяцев?
бывает и такое что достойную работу за два месяца не найти
Значит, внезапно, ты справедливо попал под сокращение, так как рынок не считает тебя конкурентноспособным
значит это тот момент где надо начать саморазвиваться
1000%
Не факт, есть довольно узкие специалисты. И да, они могут заниматься чем-то более простым, на что шире спрос. Но для них это не будет "достоцнной" работой.
Когда сокращают всех - то в это время найти работу трудно - так как не только сокращают, но как правило и не нанимают)
Бывает такое что работу в принципе тяжело найти, когда все сокращают штат.
причём амазон не одно пособие упоминает: там и severance, и separation payment, и transitional benefits. уж не знаю, что и кому конкретно полагается, но звучит так, будто совсем уж с голой попой на мороз не выставят
В таком случае об уволенных работниках уже и так позаботились достаточно, не вижу даже поводов для возмущений :)
Зависит от общей суммы этих выплат, если каждое копейки, то толку от их количества
У всех по-разному.. Не всегда работу получается найти, даже если всюду своё резюме пихаешь