Глава Revolut Николай Сторонский ответил на заявления бывших сотрудников о «нездоровой» атмосфере в компании Статьи редакции
Предприниматель признал, что компания делает ошибки, и он этим не гордится, но и оправдываться за них не будет.
Сооснователь и гендиректор британской финтех-компании с российскими корнями Revolut Николай Сторонский публично ответил на материал издания Wired о «нездоровой» атмосфере в компании. Своё заявление он опубликовал в блоге Revolut.
Сторонский рассказал, что за последние полтора года компания приняла несколько мер для повышения уровня корпоративной культуры:
- Два раза в год компания проводит опросы, спрашивая сотрудников о том, что им нравится и чего не хватает.
- Revolut ввёл новую систему оценки сотрудников по методу 360 performance review — «более справедливую и прозрачную», написал Сторонский, не углубляясь в детали.
- Компания пересмотрела процесс приёма на работу и увольнения, чтобы дать сотрудникам лучший опыт.
- Сейчас Revolut ищет руководителя на направление «Персонал и культура», который поможет компании подняться на следующий уровень в развитии корпоративной культуры. Сторонский пообещал рассказать больше о планах по развитию корпоративной культуры в «ближайшие недели».
«Я не намерен притворяться, будто мы идеальные, но мы к этому стремимся», — написал Сторонский. Глава Revolut отметил, что штат компании вырос со 100 до 800 человек, а показатель текучки кадров составляет меньше 3%.
О чём рассказали бывшие сотрудники Revolut
Автор Wired Эмилиано Меллино поговорил с бывшими сотрудниками Revolut. Они рассказали, что компания работает по принципу достижения целей любой ценой и увольняет менеджеров, которые не могут достичь поставленных KPI, не разбираясь в причинах этого. А кандидатов на работу в Revolut просят бесплатно привлекать клиентов в сервис, не гарантируя при этом трудоустройство по итогам тестирования.
Несколько бывших региональных менеджеров рассказали Wired, что им не дали обещанных бюджетов на развитие сервиса в других странах, из-за чего им приходилось брать на себя дополнительную работу: в будни заниматься своими обязанностями, а в выходные переводить сайт и приложение Revolut на язык стран, в которых они работали.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Рэй Донован. Прочтите его книгу. Он у себя давным давно внедрил похожую технику и там не про вылизывание, там по сути про создание базы данных качеств сотрудников: сильные и слабые стороны и так далее. Это позволяет выдать человек задание которое лучше всего подходил для него. Я вот люблю решать более крупные задачи, а не мелочь пилить. Если мне будут все время мелочь давать – уволюсь. Думаю, суть понятна
Ну хотя бы на глассдоре не заставляли бы сотрудников писать хорошие отзывы, а то 3 марта уж как-то много хороших отзывов https://www.glassdoor.com/Reviews/Revolut-Reviews-E1176471.htm
Комментарий недоступен
Зря оправдывается.
Трутням все равно не угодишь, да и нужно ли (работать надо и еще и эффективно, нонсенс).
А когда у тебя уже 800 человек в команде, то туда по-любому будут просачиваться амёбы.
По-моему, он не оправдывается. А в сложившейся ситуации оставлять материал без ответа было бы ошибочно. Дело не в «трутнях», а в имидже компании в глазах потенциальных сотрудников — в том, что называют HR-брендом.
Комментарий недоступен
Так вот в чем дело. А я уже успел что там людей как-то притесняют
Кто-нибудь назовет компанию, где нынче не токсичная атмосфера?
имхо, любая числом менее 15 чел. В больших компаниях начинается обезличивание, погоня за kpi, слишком большое количество коллег, половину даже не знаешь как зовут. Конечно, в кругу малознакомых людей своя рубашка ближе к телу и начинается грызня разной степени кровавости.
Для каждого свое понимание токсичности, ценности и культура то разные.
Поэтому надо спрашивать на собеседовании, затем честно рассказывать, что вы ждете от работы и, что готовы отдавать, а потом уже смотреть на испытательном сроке.
FB, Google, CloudFlare,Yelp ничо так, куча мелких стартапов в Лондоне
В очередной раз поколение снежинок доказывает, что не может в социальное взаимодействие, которое идет вразрез с их представлениями о safe space.
Чё?
Первый пункт в опроснике при трудоустройстве.
Подсказка: white не выбирайте.
Комментарий недоступен
Николай Сторонский
гендиректор Revolut (Not Hispanic or Latino)
Сторонский крутой. Срать на всех, кто думает иначе.
Он и на тебя бы насрал, если бы ему это было выгодно. Если конечно ты не он.
раз в два года
Хм
Очередной эксплуататор
Очередной работник от звонка до звонка.
Revolut - позитронная тюрьма!
Комментарий недоступен
Начало деградации, на мой взгляд
Откуда в комментариях столько любителей овертаймить за бесплатно? Что с вами вообще не так? Давайте вы у меня на даче огород за бесплатно покопаете, а я вас поунижаю, как плохо вы копаете
вояка чоли
Комментарий удален модератором
Именно для этого
А теперь можешь удалять. Оно для белых людей и в РФ не работает.
"Смысл моего письма не в том, чтобы оправдаться или отвергать претензии." Далее следуют оправдания и попытки отвергать претензии. Слово "оправдываться" встречается дважды на 5 небольших абзацов. Короч позорище )))
Из отзывов на Glassdoor:
"...I've seen very talented people who were told they are worthless and "can't make anything good" just to trigger them to outdo themselves. The culture of being arrogant and supersmart is cultivated so heavily here that the majority seems to have forgotten that only a combination of people with very different skills (some visionaries, some hard-workers, some detail-oriented and some just very loyal) can create a good and complete project; - teamwork is not particularly encouraged, ..."
Кто-то скажет, что такой способ завести это чуть ли не по-джобсовски, но вкупе с пассажем про командную работу, мне кажется, это очень по-русски, или по-советски, называйте как хотите
Говорил как-то с HRшей этой компании. 1 Вопрос задала, получила развернутый ответ.
Поулыбалась. Сказала, мы обязательно напишем. К тому же говорила она по русски.
Собес был ровно 5 минут....... Классная компания. Ах да, это было меньше 6 месяцев назад.
Кстати так даже не написали. Наверно я плохой.
Revolut необоснованно и незаконно прикрываясь шаблонными требованиями у клиентов морозят деньги месяцами , таким образом перекрываются закрывают свои дыры , явно выраженая пирамида , заманивая клиентов без % комиссиями на шару только Сыр в мышеловке одумайтесь люди пожалейте свои деньги , скоро ляжет и мы увидим ново испечённых Внуков Мавродия на Скамье подсудимых !
Если написал 20 раз "я не буду оправдываться" - это еще больше походит на оправдание.
Revolut необоснованно и незаконно прикрываясь шаблонными требованиями у клиентов морозят деньги месяцами , таким образом перекрываются закрывают свои дыры , явно выраженая пирамида , заманивая клиентов без % комиссиями на шару только Сыр в мышеловке одумайтесь люди пожалейте свои деньги , скоро ляжет и мы увидим ново испечённых Внуков Мавродия на Скамье подсудимых !
Revolut Машеники и кидалы , верните людям деньги !
Revolut ответ в чате ждите мы Вам напишем, а денег два месяца нет на счету зачем Вы их Украли ?
Revolut необоснованно и незаконно прикрываясь шаблонными требованиями у клиентов морозят деньги месяцами , таким образом перекрываются закрывают свои дыры , явно выраженая пирамида , заманивая клиентов без % комиссиями на шару только Сыр в мышеловке одумайтесь люди пожалейте свои деньги , скоро ляжет и мы увидим ново испечённых Внуков Мавродия на Скамье подсудимых !
Revolut это пирамида и мошенники с большой Буквы организованно выходцами из России и Украины с криминальным взглядом на жизнь как только заходит сумма от юридических лиц свыше 1000 тыс долларов к ним на счёт блокируют и отписываются шаблонами фразами , и даже деньги на счёт клиента не заводят, а держат у себя , скорей всего закрывают свои долговые дыры кредитного велосипеда , вкладывают в другие бизнеса или держат деньги на депозитных счетах Baclays банка , с целью своего обогащения и таких примеров и пострадавших 10000 -ки тысяч , не доверяйте свои деньги этим мошенникам скоро эта пирамида Рухнет и мы увидем новоиспечённых внуков Мавродия на скамье подсудимых Великобритании , кроме жажды наживы этими мошенниками не чего не движет.
В основном кидают своих земляков выходцев из Стран СНГ , я знаю пример как перечисляли на Операцию своим родственникам в клинику в Европе 25000 т евро и деньги заблокировали и держат уже два месяца , а пациент ждёт