Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Проблема в том, что работодатели не хотят взращивать кадры с нуля, а хотят разрабов уровня мидл и выше. Но откуда им взяться, если для джунов вход в отрасль заказан?
я пытался растить. Это неподъемный труд и финансово под силу только крупным компаниям. За 5 лет удалось вырастить 2-х специалистов из наверное человек 50. Часть не доходит до конца обучения, часть почувствовав себя всесильным джуном начинают ловить звезды. Но самое сильное испытание - самые способные стремятся уехать в МСК
Комментарий недоступен
а сколько надо? кто-то считал во сколько этот джун обходится? Например я всегда оплачивал обучение (от 150 - 250 тр), длится оно от 6 мес и все это время платил ЗП. потом на него еще нужно потратить время и в лучшем случае к году он сможет что-то желать самостоятельно. После года уже только можно говорить о какой-то конкурентной ЗП. Но да, кропной фирме переманить такого джуна вообще не представляет проблем. Затрат никаких и можно сразу зарплатой перебить все
Если вы его научили чему-то, то и зарплату надо менять. А эти байки: мы заплатили за обучение - это никогда не работало
Зарплата меняется по мере прохождения обучения, как только хоть что-то начинает делать и тд. Но говорить о рыночной ЗП джуна можно реально только после года обучения, потому как учить приходится с полного нуля, а это совсем не быстрый процесс к сожалению
Зачем вы их учите и тратите свои деньги? Никогда ни чем, даже зарплатой вы не удержите человека. Все, кто уходили - просто использовали шанс выучится за ваш счёт и свалить. Никогда человек не будет благодарен. А сваливает человек не потому, что у него зарплата, которая ему не нравится. Да просто он не порядочный и ненадёжный, так как наверняка знал, что выучившись за счёт введения- не сразу будет получать зарплату 300-400к, как некоторые тут пишут. Не жирно ли за чужой счёт обучится и ещё пол- лимона получать?) Так что, хватит обучать наглых и бездарных людей. Пинком таких под зад - пусть бегут к конкурентам, успешно разваливать их бизнес. Своих людей с адекватными! амбициями найдете.
Удержите, если вопросом удержания будете заниматься вовремя и регулярно, а не будете "тушить пожар когда полдома сгорело".