По неизвестной науке причине там часто оказывается нечто странное.
За последний год я посмотрел больше 10 тысяч резюме. Хочешь того или нет, первое, на что смотришь, — фотография. Я не перестаю удивляться тому, какие фотографии выбирают соискатели для своих резюме! Не могу молчать, может, кто-то заметит себя в этих примерах, сменит снимок и через неделю получит работу мечты.
Все примеры фото из абсолютно реальных резюме, которые размещены в открытом доступе. Чтобы никого не обидеть, добавил пикселей на лица. Подобрал примеры буквально за последнюю неделю, особо искать не приходится: около четверти резюме с такими примечательными фото.
Групповые фото
Это мне кажется очень странной идеей, иногда даже не сразу понятно, кто из людей, собственно, кандидат. Но групповое фото — стабильно существующий жанр!
Видовые фото
Это встречается ещё чаще, ход мыслей — тоже загадка. О чём нам должно сказать это место? Почему сам кандидат занимает считанные проценты на фото? Как нам при этом разглядеть во взгляде коммуникабельность, открытость и исполнительность, о которых он пишет в разделе «Личные качества»?
Загадочные и независимые
Представьте, что вы знакомитесь с человеком, который смотрит не на вас, а куда-то в сторону. Странно, да? Вроде «я, конечно, здороваюсь, но не очень-то и хотелось». Сюда же поставлю крутых ребят в солнцезащитных очках.
И вот вам сразу фото на пропуск
Действительно, зачем фотографировать себя, если можно сфотать своё фото!
Летающие головы
Это, возможно, считается художественным приёмом на фотосессиях. А в резюме смотрится противоестественно.
Лучшие мои части
На аватарку — самое то, но зачем в резюме?
Могу в дизайн
Такие фото встречаются в резюме почти на любые вакансии, но когда речь идёт о дизайнерах и других творческих профессиях — процент пугающе возрастает.
Бывают ещё фото с сигаретой, в баре за пивом, на фоне бабушкиного ковра или сушилки с трусами, селфи в общественном туалете или около лимузинов — под руку сейчас не попались.
Немного оправданий
Я думаю, первый же комментарий будет в духе «если не фотомоделей ищете, то нечего на фотографии смотреть, надо смотреть на опыт, компетенции и другие вещи, которые имеют отношение к делу». Да, в этом есть доля здравого смысла.
Но, во-первых, нравится нам или нет, рекрутёры тоже люди. Значит, они в какой-то мере склонны «судить о книжке по обложке». Фото в резюме, очевидно, сильно влияет на мнение о соискателе. Хороший рекрутёр контролирует это влияние, плохой — просто отказывает, не особо рефлексируя.
Во-вторых, я убеждён, что по фотографии можно делать кое-какие достоверные предположения.
Если на фото дама с ярким макияжем и высокой причёской сидит за лакированным рабочим столом, на котором букет алых роз в целлофане, а за спиной у неё шкаф с папками на фоне крашеных обоев, грамота «Лучшему работнику 2008 года» и сертификат «1С», можно предположить, что ей не очень подойдёт должность PR-менеджера в кросс-функциональной команде.
я бы ещё продолжение почитала с разбором электронных адресов. Как-то пыталась объяснить знакомому, что diavol_666 не самый лучший адрес, с которого стоит отправлять резюме
Простите за мой французский, но это уже вообще хуета какая-то.
Вы еще марку такси, на котором соискатель приехал, подсматривайте
По почте можно и градус тупости, и грамотность проверить, и наклонности, а также кучу оригинальных увлечений. Не всегда будет правда, но шанс велик, хоть спросить можно при личной встрече. Пример: довольно распространённые почты типа dimon1488 и так далее
Что вы скажете про обладателя почты [email protected] ?
Комментарий недоступен
Это моя почта. Мне 45 и зовут меня не Маринка
Комментарий недоступен
Вода мокрая
Ждете варианта в духе - рано женился, возможно разведен, есть дети, дочь зовут Маринка, менеджер, испытывает кризис среднего возраста?
Нет.
Подсказка: Маринка выбрано так, чтобы с этим именем у меня не было никакой связи, 1990 - по той же самой причине
~"к" русская или как "ц" английская?
Клавиши "C" и "M" стоит проверить. Залипают иногда. :)
Вы прикидываетесь или правда не понимаете? Бывают частные случаи, особенные, яркие, говорящие, бывают совпадения и явные следствия, подтверждающие догадки. Что за детский сад собрался
Как относиться к https://vk.com/parxxxomenko , подскажете?
Да как угодно, по сумме факторов. Вы тоже не понимаете, что оценку можно проводить по множеству параметров, в том числе личностным качествам, которые впишутся или не впишутся в коллектив?
Это, кстати, интересное наблюдение. Многие люди на самом деле не отдают себе отчёт в том, как выглядят или могут выглядеть в тех или иных условиях, либо сознательно отказываются играть по заданным работодателем правилам. Ну, логично, что если человек не отвечает запросам работодателя, его не возьмут. Тут удивляться нечему. Есть товар, есть купец, есть рыночные отношения.