{"id":4878,"title":"\u0410\u043a\u0441\u0435\u043b\u0435\u0440\u0430\u0442\u043e\u0440 \u0441 \u043d\u0430\u0443\u0447\u043d\u044b\u043c \u043f\u043e\u0434\u0445\u043e\u0434\u043e\u043c","url":"\/redirect?component=advertising&id=4878&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/266963-delat-biznes-po-nauke-onlayn-magistratura-dlya-cifrovyh-predprinimateley&hash=8a70f638df48ae5acbea4b8a1b800f44fe1e713e54a9afdcf263ef3f8e65eb4e","isPaidAndBannersEnabled":false}
Право
Оксана Темнова

Выходные vs нерабочие: чем собянинские отличаются от путинских. Разбирается «Кнопка»

Объясняем, как работать в выходные дни и всегда ли надо платить зарплату в двойном размере.

Работа в выходные дни существенно отличается от дней, объявленных «нерабочими» Архив «Кнопки»

Привет! Это Оксана, эксперт сервиса «Кнопка». Мы делаем мощный продукт «три в одном»: аутсорсинг бухгалтерии, помощь юриста и бизнес-ассистента — для предпринимателей по всей стране.

12 июня мэр Москвы Сергей Собянин объявил выходные дни до 20 июня — они такие же, как и воскресенье. Сервис аутсорсинга бухгалтерии «Кнопка» по традиции разбирается, сможет ли кто-то отдохнуть (и кто должен за это платить).

Главное отличие этих праздников от предыдущих «путинских» майских — оплата. Работа в эти дни должна оплачиваться в двойном размере, а не в обычном, как раньше. Выходные нужны, чтобы остановить распространение коронавируса и сохранить жизни людей.

Не могу заплатить в двойном размере. Что мне за это будет?

Понимаем, сейчас всем тяжело. Мы рекомендуем договориться с сотрудниками и объяснить сложность ситуации. Если вас поймут, то санкций не будет. Если ничего не получится, то есть два исхода событий:

  • сотрудники обратятся в суд. Тогда компанию обяжут выплатить второй размер зарплаты и компенсацию в 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в период задержки;

  • сотрудники обратятся в трудовую инспекцию. Могут назначить штраф до 30 000 ₽ для ИП, до 30 000 ₽ для руководителя компании и до 100 000 ₽ для юридического лица.

Понятно, ну а работать-то можно?

Да, но с оговоркой — как и в случае с «путинскими» майскими. Если отдых с 15 до 19 июня не входил в ваши планы, издайте приказ о работе в выходные дни, нужные для функционирования организации (проекты приказов для ИП и ООО). Приказ должен быть мотивированным. К нему нужно приложить согласие сотрудников на работу в выходные дни.

Документы избавят всех от лишних вопросов — и работников, и надзорные органы.

Работать могут компании, которые обеспечивают население товарами первой необходимости, медицинские организации и аптеки, детские сады, строители и непрерывно действующие организации, в том числе IT-компании.

Кому нельзя работать даже с приказом?

Полностью работать не будут фуд-корты, аттракционы, детские и спортивные площадки, пункты проката, зоопарки и другие объекты отдыха и развлечений. Ресторанам, кафе, барам и другим объектам общественного питания нельзя работать с 23:00 до 06:00 по Москве, не считая работы на вынос и на доставку.

Что рекомендуют власти?

Перевести на дистанционную работу не менее 30% работников, включая всех работников старше 65 лет и имеющих хронические заболевания, за исключением привитых. Также рекомендуется провести мероприятия по стимулированию вакцинации, но что под этим подразумевается — информации нет.

Прочитать о коронавирусе, вакцинах и найти ближайший пункт бесплатной вакцинации можно тут.

Что ещё?

Физлицам запрещено использовать объекты городской инфраструктуры на территориях общегородского значения. То есть фактически и сами территории общегородского значения, перечисленные в указе. Есть вероятность, что главконтроль будет следить за соблюдением ограничений и штрафовать нарушителей на 4 000₽. Будьте осторожны.

По традиции опрос. А вы работаете до 20 июня?
Да — как и в предыдущие праздники. 
Да — хотя на майские сидел дома. 
Нет, коронавирус — дело опасное, лучше дома посижу.
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать
{ "author_name": "Оксана Темнова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 31, "likes": 8, "favorites": 10, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 258913, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Tue, 15 Jun 2021 17:29:29 +0300", "is_special": false }
0
31 комментарий
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
4

Путин же победил корону своим шмурдяком 5. Вопрос, зачем выходные, не раскрыт.

Ответить
0

говорят, новый штамм ковидлы завезли

Ответить
0

Враки. Еще разрабатывают.

Ответить
3

Автор, а правильно я понимаю, что если сотрудники не обратятся в трудовую или суд, то никто это и не будет проверять (оплату в двойном размере).

Ответить
0

Сейчас всё выглядит именно так, да и проверять всех без исключения никто не станет.

Ответить
–1

Ну вы и нагородили тут. Никто не обязан выплачивать двойную ставку. Записулька мэра носит рекомендательный характер. Мэр - исполнительная власть. Он не может по своему желанию устанавливать рабочий будет день или нет.
Если вы работодатель, то ничего делать не нужно: ни приказов, ни выплат двойных, ни изменения графика работы. 

Ответить
2

Не вводите людей в заблуждение 😉

Ответить
0

Факты? Вы написали полный бред, который не имеет никакого отношения к действительности. Если вы называете себя экспертами, то необходимо соответствовать. Еще раз изучите мэрскую писульку и что у нее нет юридической силы. Она носит только рекомендательных характер.

Ответить
0

Возможно вы путаете с январским указом) В июньском рекомендательный характер носят только те пункты, в которых это сказано прямо, например, про 30% сотрудников на удалёнке. Штрафы за невыполнение основных пунктов указа более чем реальные.

Ответить
0

Дело не в пункте 10, где присутствует слово "рекомендуется", а в общем основании указа мэра. Штрафы реальные, да. Но они отменяются по щелчку пальца (одним заявлением). Потому что незаконны. Так же как и штрафы за отсутствие маски или сидение на траве*; но вернемся к сути:

Смотрим пункт 11 указа 29-УМ:
11. Установить, что с 15 июня 2021 г. по 19 июня 2021 г. включительно в отношении организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, устанавливается режим работы,  **аналогичный** режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г (только вчитайтесь в формулировку - установить *аналогичный режим*, ну смех же). Есть четкое определение праздничного и выходного дня. В указе должно четко это определяться. Но и это не сделает его законным в данном случае. В целом весь указ каламбур. Странно, что вы как эксперты этого не разглядели и советуете работодателям и работникам что-то менять в своей работе.

Трудовые отношения - это федеральное законодательство, и Собянин не может своим указом менять нормы Трудового кодекса.
Изменить это вправе только ГосДума с одобрения СовФеда. 

Offtop: 
*из того же указа - 2.3. При посещении территорий общегородского значения, указанных в приложении к настоящему указу, не допускается использование объектов городской инфраструктуры, в том числе детских, спортивных площадок, скамеек, беседок и иных объектов, предметов и оборудования, с которыми могли контактировать иные лица.». Вам самим то не смешно от всего этого? Есть понимание что такое исполнительная власть?  О том, что указом мэра не может вводиться административная ответственность, следует напоминать?

Ответить
0

А что, в итоге, лучше сделать: издать приказ или забить? Что порекомендуете лично вы? 🦄

Ответить
1

Работать как обычно, по производственному календарю 21года. Но если вы хотите добровольно изменить график работы внутри организации, то это возможно по соглашению сторон (работодатель-сотрудник).

Если сотрудник/и решат подать в трудовую инспекцию за несоблюдение указа мэра, то их ждет разочарование. 

Ответить
0

Для вас, наверное, еще и ковида не существует, а вакцинация - это процесс чипирования) 

Ответить
0

Для меня существует закон и минимальное представление как работает законодательная и исполнительная власти. Сейчас вы пытаетесь смешать мягкое с теплым. Но я знаю почему. Наденьте маску и оформите пропуск - иначе оштрафуют. И да, на скамейку в парке не садитесь. 

Ответить
0

Все больше убеждаюсь, что самые неумные юристы работают в области трудового права. Какой вопрос ни задай, с целью хотя бы оценить риски и снизить трудоемкость исполнения, они отвечают: на всякий случай лучше сделать. А это и без них понятно, что «лучше». И задача организации не множить сущности в виде сбора подписей, доп. соглашений и расписок-согласий, а соответствовать закону.

Ответить

Печатный лолипоп

1

Автор только один момент забыла уточнить. Ограничения, не распространяются на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. No 316 «Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Соответственно эти организации точно не могут рассчитывать на двойную оплату поскольку работают в обычном режиме.

Ответить
1

«Работать могут компании, которые обеспечивают население товарами первой необходимости, медицинские организации и аптеки, детские сады, строители и непрерывно действующие организации, в том числе IT-компании.» Такого рода компании практически всегда являются исключением и работают по внутреннему распорядку. Указы о не рабочих днях «бьют», в первую очередь, по малому бизнесу.

Ответить

Печатный лолипоп

Оксана
0

Да я не спорю. Но лучше уточнять потому что некоторые могут подумать что всем положено двойной размер))

Ответить
0

Про это вообще всегда лучше уточнять «на местах», авось кого наоборот дополнительно примируют 🌈🦄

Ответить
1

а как мне законно поработать за 1х? Считаю, что у меня нет никаких оснований получать 2x за то же самое.
Кнопка, расскажи. Серьёзно интересно.
Написать за свой счёт — не интересно, сократить на 4 дня раб время в 2 раза тоже.
Короче интересуют подробности для ситуации когда "только оклад и никаких премий"

Ответить
1

Интересный вопрос, утром обсудим с экспертами при каких вариантах такое возможно.

Ответить
0

Самым простым будет вариант, при котором ваша компания попадает в перечень тех, которых указ не касается. Или же вы работаете посменно. Тогда оплата будет обычной. Также работают в обычном порядке удалёнщики, живущие и работающие не в Москве, даже, если работодатель находится территориально в Москве.

В крайнем случае можно договориться неофициально, дни сделать выходными, но оплатить как обычно и надеяться, что никто не пожалуется и не придёт проверка 👽

Ответить
1

Опять все проблемы из за Москвы, все рванули на моря разносить болезнь по всей нашей необъятной, трасы перегружены вот тебе и пожалуйста. Ввели чтоб расплодить заразу

Ответить
0

Я вот с удаленкой не понял, если я на удаленке , то со мной не нужно договариваться о том, выходить или не выходить ?

Ответить
1

А что говорит работодатель? Уточнений по «уже удалёнщикам» пока нет, но мы бы не торопилась выделять их в отдельную категорию, всё как и для остальных.

Ответить
0

Нам просто сказали выходить на работу без всяких лишних слов

Ответить
0

Строгость наших законов...

Ответить
0

Уточнение, если вы на удалёнке и не в Москве, то точно работаете в обычном порядке.

Ответить
0

Я Москвич, на удаленке и перемещаюсь между Москвой и не Москвой , о своём местоположении работодателя не уведомляю

Ответить
0

Работаю, как и работал в прошлом году. На майские не работал. Разницу не понимаю. 

Ответить
0

Путаницу делают. Нормально объяснить не могут

Ответить
Читать все 31 комментарий
На конференции «B Word» Илон Маск в очередной раз поменял свою позицию по биткоину

В ходе конференции где также присутствовали Джек Дорси и Кэти Вуд, Маск отметил, что он является владельцем биткойнов не только через баланс Tesla и SpaceX, но и лично владеет биткойнами, эфиром и Dogecoin.

Постоянные переносы доставки и бездействие службы поддержки М.видео

Здравствуйте, хочу рассказать об одной истории заказа в мвидео. Хочу заметить что до этого у меня не было проблем с М.видео, но тут у меня уже накипело. В общем, 11 июля умерла стиральная машинка у мамы моей девушки. Я, моя девушка и её сестра решили не ремонтировать старую, а купить новую, так как та машинка была очень старая. Была единственная…

Сбежал с $80 млн, пообещав построить фермы: история основателя игры Farm Bank, который обманул 130 тысяч человек Статьи редакции

Как Мехмет Айдын, создатель виртуальной фермы, создал схему Понци и обманул тысячи пользователей, вложивших реальные деньги в приложение — в пересказе Rest of World.

Айдын на основанной им ферме Daily Sabah
«Стартап-полка»: Самокат набирает производителей альтернативных продуктов

Онлайн-ритейлер Самокат совместно с Ассоциацией Производителей Альтернативных Пищевых Продуктов объявляют сбор заявок от инновационных производителей продуктов для участия в «стартап-полке» Самоката. Лучшие продукты попадут в постоянный ассортимент Самоката в раздел «Супермаркет» уже этой осенью.

Банкомат «Тинькофф» выдал ошибку во время пересчета и перезагрузился, не зачислив деньги

20/07/21 положил в банкомат 100 купюр по 5000 р. (500 т.р.). Во время пересчета написал неисправность и перезагрузился. Деньги не зачислены.

Возможности, как в корпорации, а гибкость, как у стартапа. Что думают о своей работе сотрудники DiDi

Пять представителей российского офиса компании рассказали о корпоративной культуре, рабочем дне, языковом барьере, профессиональных вызовах.

Можно ли продолжать работать в той же компании после выгорания: история продакт-менеджера Тинькофф

В Тинькофф — 28 000 сотрудников, и у каждого своя история. Кто-то легко справляется с работой, и после всех задач спокойно отключается и идет отдыхать. Другим все может даваться труднее, даже сложно в уйти в отпуск — думает, «как я всё здесь брошу». Мы начинаем серию статей от лица наших сотрудников, которые делятся своим опытом: какие появлялись…

Получение электронной подписи в налоговой

Кому-нибудь удалось получить УКЭП на ИП в налоговой с заявкой через личный кабинет? Третью неделю моя заявка висит, а сколько вы ждали?

Украина ввела санкции против российского интернет-магазина Wildberries Статьи редакции

Под санкции попала и основательница компании Татьяна Бакальчук.

Восточная Техника успешно автоматизирует процессы управления складами на базе решения Columbus-WMS
Как зачесть убытки и заплатить меньше налогов

За последние пару лет количество инвесторов резко выросло. В том числе по зарубежным брокерам типа Freedom Finance, Exante или Interactive Brokers. И не лишним будет рассказать про налоговый вычет на сумму убытков.

Да-да, вы можете учесть прошлые и текущие убытки в будущие прибыльные годы. А значит уменьшите сумму налогов и повысите доходность своего портфеля.

null