{"id":13657,"url":"\/distributions\/13657\/click?bit=1&hash=566d340c54b853eeeda9db62318bf71978b30f8d7cf7d9099caa6c0c5d13ed5b","title":"\u041a\u0430\u043a \u0434\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0438\u0444\u0438\u0446\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u043f\u043e\u0440\u0442\u0444\u0435\u043b\u044c? \u041d\u0430\u043f\u0440\u0438\u043c\u0435\u0440, \u00ab\u0437\u0435\u043b\u0451\u043d\u044b\u043c\u0438\u00bb \u043e\u0431\u043b\u0438\u0433\u0430\u0446\u0438\u044f\u043c\u0438","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"d34c044f-5676-50b8-b978-ab47dfaf9fed","isPaidAndBannersEnabled":false}
Право
Полина Лааксо

Правительство заявило, что мобилизованные россияне смогут сохранить рабочие места Статьи редакции

Соответствующее постановление подписал Михаил Мишустин.

  • Мобилизованные граждане смогут вернуться на прежнее место работы, сохранив трудовые договоры. Последние будут приостановлены, но не расторгнуты. Так власть надеется обеспечить социально-трудовые гарантии для россиян.
  • Правки внесены в особенности правового регулирования трудовых отношений, действующие в 2022 и 2023 годах. Решение распространяется «на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года», говорится в сообщении правительства.
Дополнено в 21:10 мск. Минтруд пояснил, что постановление действует для всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
  • 21 сентября 2022 года ЦБ рекомендовал банкам также ввести кредитные каникулы для мобилизованных, не начислять штрафы и пени и приостановить взыскание просроченной задолженности.
Далее дополнено 26 сентября.

Пояснения от министра труда и социальной защиты Антона Котякова:

  • Для приостановки договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата. Дальше работодатель издает приказ о приостановлении.
  • На основе приказа от работодателя бухгалтерия производит расчет сотрудника. То есть начисляет заработную плату за все отработанные, но ещё не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты, а также иные предусмотренные соглашением бонусы или обязательства. Например: оплата командировочных и питания, отпускные и единовременные поощрительные выплаты в связи с праздничными днями и юбилейными датами.
  • Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации договор также будет приостановлен.
  • Если работник получил уведомление о сокращении, но ещё продолжает работать, при получении повестки его договор также будет приостановлен.
  • Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
Дополнено 27 сентября. Законопроект принят во втором чтении. Появились детали: работодатели не будут уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд за сотрудников, с которыми приостановлен трудовой договор.
Михаил Мишустин. Источник: «Ведомости»
0
495 комментариев
Написать комментарий...
Илья Волочков

Если честно, то не думаю, что работодатели будут радостно брать их обратно. Ну представьте, возвращается, условно, Вася, который пол года видел смерть, сам может даже убивал, кровь, кишки, предсмертные крики и т.д. Думаете, он сможет и дальше нормально работать?

Во-вторых, вместо него уже возьмут другого. И мало кто захочет принять его обратно, если новый человек нормально работает.

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

Юридически - обязаны брать обратно. Логически - посттравматический синдром будет мешать жить всем мужчинам побывавшим там и выжившим, а проявляется он по-разному.

Так-то, если начальник решит «не брать», а у Васи есть опыт убийств, ябнкрекомендовала ему отказывать))

Ответить
Развернуть ветку
Илья Волочков

Я вот даже сам, как простой и рядовой сотрудник, не хотел бы работать с тем, кто только что вернулся со спец. операции. Ну там реально психика может немного не в ту сторону начать работать. Я бы просто этого человека избегал и старался от него изолироваться. Ну блин, там же не курорт, а реально ужасы происходят. Человек может поменяться до неузнаваемости.

Ответить
Развернуть ветку
Скрытый Потанцевал

у 99% опыт специфический, сидят в норах, которые сами выкопали, а сверху прилетает неизвестно откуда, может шансов и пострелять не будет, разве что в командира перед сдачей в плен

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Озверевший Фукуяма

Через полгода ты сам будешь на спецоперации, а когда вернёшься - твоя контора уже не будет существовать.

Ответить
Развернуть ветку
Настоящий глобус

Правильно, вместо того чтобы помочь человеку интегрироваться обратно, мы его отринем и потом будем удивляться, почему он все таки пришел в к нам в офис и где он взял автомат ?

Ответить
Развернуть ветку
михаил

Тогда беги из страны,если сможешь. Нежный ты наш.

Ответить
Развернуть ветку
IDanya

будто это так легко

Ответить
Развернуть ветку
Viacheslav Semenchuk

А в чем проблема?

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Новиков

Не все айтишнеги

Ответить
Развернуть ветку
михаил

Два видео - два мира, две перспективы.

Первое - проводы наших мобилизованных ребят в Мурманске. Суверенитет России, будущее детей и внуков, семья, история, память предков.

Второе - граница между Россией и Грузией. Раболепство перед США и ЕС, ЛГБТ, 100500 гендеров, реабилитация нацизма и прочие «западные ценности».

Ответить
Развернуть ветку
михаил

Представляю,как бы ты морщил жопу в 45ом.когда все рядом с тобой после войны .

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

Это ваш выбор 🤷🏼‍♀️

Ответить
Развернуть ветку
BblCMOPK HACMOPKA

и какой у него выбор?

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

избегать человека, который побывал в аду, но хочет жить нормальной жизнью

Ответить
Развернуть ветку
BblCMOPK HACMOPKA

то есть увольняться или терпеть?

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

А в чём суть вопроса? Автор уже озвучил вариант - избегание, относительно вернувшихся. А относительно своего рабочего места - нет.
Мы о чём рассуждаем вообще?

Ответить
Развернуть ветку
nelidalv

а счас ты где работаешь, в политбюро?)
как люди выглядят хоть ещё не забыл ..?

Ответить
Развернуть ветку
Aleksei M

По какому закону обязаны? Пока только болтовня, а трудовой кодекс никто не менял. Мобилизованный поступает на работу в ВСРФ и получает там зп, по закону он НЕ МОЖЕТ эту работу совмещать с любой другой, те его трудовой договор с предыдущей работой обязан быть расторгнут.

Это очередная успокаивалка для легковерных?

Ответить
Развернуть ветку
Заяц

А потом окажется, что закон несёт рекомендательный характер

Ответить
Развернуть ветку
Василий Цымбал

Как дивиденды Газпрома...😂

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

Если выйдет распоряжение оставлять рабочее место за призванными, то и законодательно подтянут эти моменты.
Оперативно ж создают приказы вне трудовых кодексов (как ковид показал)

Ответить
Развернуть ветку
Aleksei M

Я предлагаю еще законодательно обязать индексировать зарплату всем а не только бюджетникам. А еще можно жилье давать за счет предприятия если родил ребенка, тоже не только бюджетных. А чего мелочится?

«Всем пиво за счет заведения!»

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

А давайте сво отмените и хватит, м?

Ответить
Развернуть ветку
Analtoy Wasserschlang

Для начала надо отменить главного спецоператора.

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Andreyev

Так раздавите эту кремлевскую гниду

Ответить
Развернуть ветку
Aleksei M

«…»

Ответить
Развернуть ветку
Леонид Гнездилов

Так и обязаны индексировать. Я индексирую

Ответить
Развернуть ветку
arty

Или лишняя мотивация отправить своих сотрудников на сво с расторжением контракта до принятия соответствующих законов.

Ответить
Развернуть ветку
Центрист

http://government.ru/news/46583/

Под правоотношениями подразумеваются не трудовые отношения, а мобилизация. Было разъяснение Котякова.

Ответить
Развернуть ветку
Memento Vivere

Юридически у нас всегда находили как уволить сотрудника и на это закрывают глаза. Можно перевести на адовую должность и он сам уйдет, можно обвинить в невыполнении KPI и опоздании на 30 секунд, можно устроить недостачу и обвинить в этому сотрудника, можно устроить проверку знаний и завалить. Но чаще всего всё банально: вызывают и просят подписать по-собственному, иначе будут увольнять более сложными способами, лишать премии (если это наибольшая часть зп) или устраивать ад на работе. Можно в таком случае бороться за свои права, но 99% людей этого не делают

Ответить
Развернуть ветку
Олег Поворин

Вы как-то опускаете момент, если ветеранов будет много (а их будет немало), то поднять шумиху о дискриминации как два пальца. И многие из общества их поддержат. Армия в любой стране обладает высшей степенью поддержки, тем более мобилизированные солдаты. Я бы не поставил на условного обычного бизнесмена в его конфликте с ветеранами.

Ответить
Развернуть ветку
говнокот

Случаев будет много, а значит и дел будет много. Это не оформить коллективным иском, и каждое дело будет рассматриваться индивидуально. Ну, допустим, какое то дело наведет шумиху. Работодатель отделается штрафом. Итог: все равно без работы остался, да и другие не станут охотнее их брать на работу. К тому же в голову что то не приходит ни один случай, когда ветерана «защищали», а вот «использовали» вспомнилось сразу…

Ответить
Развернуть ветку
Случайные фотографии

Много было шума о дискриминации ветеранов в Германии в 46-47 годах?

Ответить
Развернуть ветку
Михаил Величко

Общество, которое не может высказать неодобрение даже войне?

Ответить
Развернуть ветку
Айрат Галиуллин

В России знаете что делают с приставкой «юридически»?)

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

)) а что?))

Ответить
Развернуть ветку
Айрат Галиуллин
Ответить
Развернуть ветку
Илья Ефимов

А кто даст денег на всё это бизнесу? Ну вот ты оставил людей, а за них что-то платить? Вместо них что-то брать? Ничего не понятно

Ответить
Развернуть ветку
Скрытый Потанцевал

ПТСР демонизирован, да и вполне излечивается, ведь в рф самая лучшая медицина, смогли ковид побороть раньше всех, смогут и антидепрессанты принудительно вводить людям.

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

Не демонизирую птср, больше грущу по самой лучшей медицине, конечно (

Ответить
Развернуть ветку
arty
у Васи есть опыт убийств

Тоже боевиков насмотрелись?

Ответить
Развернуть ветку
Яна Ангелова

Юмор - штука врождённая

Ответить
Развернуть ветку
arty
у Васи есть опыт убийств

Тоже боевиков насмотрелись?

Ответить
Развернуть ветку
Igor Igorevich

Нахер он нужен, пусть идёт морально отдыхает чем быть угрозой всему коллективу.

Ответить
Развернуть ветку
Kate Moonfire

Морально отдыхает как и где? И на что? Если он теперь никому не нравится чисто заранее, просто так, потому что скрыться не смог от мобилизации и случайно ещё и выжил.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Igorevich

Где хочет.
Речь не идёт нравиться или нет, речь идёт о безопасности людей.

Ответить
Развернуть ветку
Kate Moonfire

А ветераны не люди?

Ответить
Развернуть ветку
Igor Igorevich

Люди конечно.
У этих людей синдром присутствует.
В фильме Охотник на оленей 1978 года он хорошо иллюстрируется.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 495 комментариев
null