Правительство разработало законопроект о штрафах за отказ менять зарплатный банк для сотрудников Статьи редакции
В январе на «зарплатное рабство» жаловались в «Тинькофф банке», «Альфа-банке» и «Совкомбанке».
Правительство внесло в Госдуму законопроекты о зарплатных банках: они предлагают ввести штрафы для работодателей и увеличить срок подачи заявления для работников. Документ опубликован на сайте правительства.
В Минтруде напомнили, что право работника на смену банка, где ему выплачивается зарплата, уже закреплено в Трудовом кодексе. Чтобы перевести выплаты в другой банк, сотрудник должен сообщить об этом работодателю за пять рабочих дней до зарплаты.
Авторы проекта предложили ввести административную ответственность для работодателей за отказ в смене зарплатного банка. Должностным лицам может грозить штраф в 10-20 тысяч рублей, предпринимателям без юрлица — 1-5 тысяч рублей, юрлицам — 30-50 тысяч рублей.
Минтруд также предложил увеличить срок, в который сотрудник должен предупредить о желании сменить зарплатный банк: с пяти до пятнадцати дней до зарплаты.
В январе 2019 года «Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену зарплатных банков. В «Альфа-банке» тогда сообщили, что на рынке зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.
В марте ФАС заявила о планах опросить работодателей на тему выбора зарплатных банков. Тогда анонимный собеседник «Ведомостей» сообщал, что право сотрудников на смену банка обходится компаниям недёшево: расчётный банк берёт 300 тысяч рублей комиссии в месяц за перевод средств для 70 человек, которые хотят получать зарплату в других банках.
По данным Роструда за 2018 год, регулятор выявил 81 тысячу нарушений по оплате труда, 10% из них нарушают части 3 статьи 136 Трудового кодекса (касается порядка выплаты зарплат, в том числе смены банков).
Инициатива хорошая, но только для сотрудника. Получается, фирма будет оплачивать не только комиссию основного обслуживающего банка, но и других, на который перейдёт сотрудник. По-моему, тут с банками надо говорить, чтобы комиссии были целесообразнее.
О чём говорить, если и так всё очевидно: зарплатные переводы не должны обкладываться комиссиями. Но банки удавятся за каждую копеечку.
Это рекомендация ЦБ, насколько я помню. Самому ЦБ так проще следить за всеми, комиссия чтобы снизить количество переходов.
Организациям будет пофигу в каком банке сотрудник получает зарплату, если он не платит за это комиссию.
Мне как работнику бухгалтерии организации совсем не все равно. По ЗП проекту я перечисляю 1 сумму и кидаю 1 реестр а так делаю платеж н6а каждого и чем больше таких желающих тем больше времени тратишь на это 10 и 25... Идиотская инициатива вообще: не нравится ЗП карта, предлагаемая работодателем-переводи сам на любую тебе удобную... А то каждому проблема, а в итоге 1 бухгалтер должен сделать это за каждого . Штрафами административными замучали, скоро вообще уже работать не возможно будет (Не выплатишь вовремя-штраф, выплатишь не туда куда хочет -штраф, переработку не оплатишь-штраф, если пожалуется конечно, и т.д.) Об одних думаем, а то что из-за этого другие по 12 часов работают всем по х... или мозгов не хватает, всей картины не видят...
Непонятна суть проблемы. Инкассация и выдача нала (пока еще) стоят меньше, чем безнал. Что мешает платить налом?