Финансы Лера Михайлова
25 683

«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену «зарплатного» банка для работников

Сейчас в сфере выплат зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.

В закладки
Аудио

«Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» разработали проект Консолидированного зарплатного реестра. Он должен помочь россиянам упростить смену банка, в котором они получают зарплаты, пишут «Ведомости».

В «Альфа-банке» рассказали, что зарплатный реестр предлагает позволить сотрудникам менять «зарплатный» банк, написав заявление в банк, который выпустил его карту. Работодатели будут перечислять средства в выбранный ими банк, затем деньги поступят в зарплатный реестр и оттуда — на счета работников в разных банках.

Сейчас в этой сфере доминируют «Сбербанк» и ВТБ — на них приходится около 75% зарплат россиян, подсчитали в «Альфа-банке». Реестр позволит банкам, которые хотят работать с зарплатным счётом работника, общаться с ним напрямую, а не через работодателя.

Система избавит людей от необходимости ходить в бухгалтерию, писать непонятные заявления и (особенно в случае с бюджетными организациями) рисковать получением взыскания руководства за совершение не согласованных «с политикой партии» действий.

Алексей Панферов
зампред правления «Совкомбанка»

В «Тинькофф банке» считают, что ведение реестра не усложнит бухгалтерию работодателей. Кроме того, банки и ЦБ смогут использовать данные реестра для оценки доходов россиян.

Директор Института прикладного анализа данных Deloitte Алексей Минин считает, что «зарплатного рабства», на борьбу с которым направлен проект, уже нет. Россияне могут изменить «зарплатный» банк, написав заявление в бухгалтерию. Если компания отказывает в переводе денег, она нарушает закон, напоминает он.

Об этом же напомнили в «Русском стандарте». При этом в банке считают, что у владельцев зарплатных карт обычно есть карты и других банков, поэтому резкого роста в этой сфере банкам ждать не стоит. В Qiwi с этим не соглашаются: реестр уравняет шансы банков и повлияет на спрос к их продуктам, говорят в компании. Центробанк и «Сбербанк» отказались от комментариев.

23 января глава «Сбербанка» Герман Греф объявил об отмене комиссии за переводы внутри банка для некоторых категорий клиентов, в частности, работодателей. В будущем компания планирует полностью отказаться от таких комиссий, пишет ТАСС.

#новость #банки #зарплаты

{ "author_name": "Лера Михайлова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0437\u0430\u0440\u043f\u043b\u0430\u0442\u044b","\u0431\u0430\u043d\u043a\u0438"], "comments": 105, "likes": 62, "favorites": 12, "is_advertisement": false, "subsite_label": "finance", "id": 56308, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Wed, 23 Jan 2019 10:41:40 +0300" }
{ "id": 56308, "author_id": 78969, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/56308\/get","add":"\/comments\/56308\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/56308"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199119, "last_count_and_date": null }

105 комментариев 105 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
13

Шикарно у нас конечно законодательство в стране работает - приняли закон, чтоб свободно получать зп на свой банк. Закон не работает - работников за такие попытки работодатель гнобит. Теперь чтоб обойти неисполнение этого закона, пытаются принять новый закон. Может проще, сразу принимать такие законы которые работать будут?

Ответить
44

сразу принимать такие законы которые работать будут

Экстремизм какой-то.

Ответить
2

Ну вот есть закон, чтобы можно было менять. Есть закон, который наказывает работодателей, если откажут. Нужно просто взять и начать жаловаться. Если молча терпеть любые закидоны, то никакой закон не поможет.

Ответить
7

Никто не хочет портить отношения с руководством, всем проще оформить карту и потом просто переводить деньги на активную карту.
Про жаловаться-то это хорошо, но у нас в стране так не работает. Пока в фирмы не будут приходить проверки с вопросом - "а какого хрена у вас люди в одном банке з\п получают?" , ничего не изменится.

Ответить
3

Ага, ещё больше бесполезных проверок бизнеса... Не надо перекладывать на государство свою работу. Вам создали инструменты. Если вы боитесь ими пользоваться, то тут мало чем помочь.

Ответить
0

Ну как бы можно бесконечно теоретизировать над тем кто ссыт, а кто не зассал и весь такой классный. По факту закон не работает и это вопрос к государству.

Ответить
0

Что именно в законе не работает? Какой пункт?

Ответить
1

Вы, таки, удивитесь, но именно государство РЕКОМЕНДУЕТ использовать зарплатные проекты и платить всем сотрудникам на карты одного банка.

И источник этой проблемы - ЦБ РФ, а не бяки-работодатели, которых надо немедленно жопить. Я подробненько написала о механизме возникновения этой проблемы ниже (если интересно, конечно).

Ответить
0

Неплохо бы наравне с текстом закона еще и принимать механизм его реализации и применения. Потому что кроме формулировки надо учитывать и принципы по которым живет общество. Что есть зависимые жертвы на которых могут оказывать влияние нарушители. Но нет, у нас что в экономической сфере - ждут заявления от работника на своего работодателя, что в бытовой - ждут когда жена напишет заявление на мужа. В таких случаях надо давать право действовать без заявления.

Ответить
0

Вы упустили при перечислении закон, по которому положено гнобить работодателя за исполнение закона о недопустимости зарплатного рабства. Существенное упущение.

Ответить
42

Давно пора, приходишь на работу и у всех свои банки, а на вопрос - "можно ли оформить ЗП на свою старую карту" отводят взгляд и улыбаясь говоря, - "у нас все сотрудники в одном банке получают".

Ответить
38

Это потому что некоторые уродские банки вводят комиссию под 5% за перевод на зарплатные карты других банков. Конкретно этим отличился сбер. Самый ублюдочный банк России с самым двуличным директором на свете, который в пресс-релизах вещает одно, а в реальности делает другое.

Ответить
0

Что за чепуха? Я получаю зарплату на карту сбере и перекидываю её на Тиньков через карточные переводы. Никаких комиссий за это никто не берёт.

Ответить
0

Всё, понял, это вы про комиссию для работодателя говорите.

Ответить
0

потому что у многих есть сберы и часто не хотят менять кариу, у людей нет выбора, условно

Ответить
0

Не некоторые, а все. И не просто так, а по требованию ЦБ РФ.

Ответить
0

аминь! самый ублюдочный это сбер, по всем фронтам! так было 20 лет назад, 10 лет назад, и сейчас он держит марку как никто. стабильность

Ответить
0

1841 год не застал, а вот когда в середине 2000х подрабатывал студентом помощником главбуха с 30летним стажем, то уже тогда слышал от неё "не связывайся со сбером никогда"

Ответить
1

На самом деле здесь больше не работодателя вина, а ЦБ. У них дуратские правила и для прозрачности маленьким организациям лучше все карты иметь в одном банке, чтобы не попасть под проверки по ФЗ-115.

Ответить
0

Всё в кучу смешали.
115-ФЗ это федеральный закон, на что как бы намекает само название. За противодействие легализации отвечает РосФинМониторинг. ЦБ тут ни при чём вообще.
Карта выпускается не на компанию, а на работника.
И какая разница в одном банке все твои работники или в разных?

Ответить
0

ЦБ выпускает правила для банков, банки перед ним отчитываютя. Сейчас банки сами обязаны проверять клиентов по методичкам ЦБ и отчитываться о блокировках ЦБ.
Что смешивать то.

И какая разница в одном банке все твои работники или в разных?

Обслуживающий РС банк видит все движения средств, при проверке меньше вопросов будет. Вообще именно из-за зарплатного проекта и других банков наврядли будет, но многие сейчас стараются не рисковать и всё по максимуму банку показывать.

Ну а ещё в ЦБ приказал всем банкам высокую комиссию сделать на переводы физлицам вне зарплатного проекта, чтобы усложнить жизнь тем, про кого в ФЗ-115 написано. А страдают всем.

Ответить
0

Про комиссию не знал. Это действительно существенный довод за то, чтобы держать всех в одном банке и неодобрительно смотреть на диссидентов.
По поводу 155ФЗ повторю - в данном случае ЦБ скорее ни при чём, так как закон принят не ЦБ, а госдумой, за соблюдением его следит Росфинмониторинг, и отчитывается банк (в том числе о подозрительных операциях, отказе в обслуживании и тп) перед ним.

Ответить
13

Сейчас в сфере выплат зарплат доминируют бухгалтеры.

Ответить
5

Если ЗП белая, то вполне можно класть на их закидоны.

Ответить
2

А вот если серьезно, что меняется для самих бухгалтеров при наличии 10 разных банков в которые надо переводить деньги? Это усложняет как-то им работу?

Ответить
3

в каждый банк свой реестр составлять надо - это делается единожды. И потом в разные банки их отправлять. Для расторопного человека- лишних дел на пять минут.

Ответить
17

Реестр делается только для того банка, с которым есть договор на зарплатный проект. Всем остальным надо вручную набивать платежки и следить за сменой реквизитов и прочими "а заплатите мне 10% на Сбер, 15%, нет, лучше 20% - на ВТБ, а остальное наличными!".

Но вы ищите проблему не в том месте. Источник зарплатного рабства - ЦБ РФ, который потребовал от всех банков в РФ ввести комиссии за перевод средств на счета физических лиц. То есть на "свои" карты по зарплатному проекту перевод бесплатный или очень дешевый, а на "любую вашу карту, что им, сложно, что ли?" - от 1% до 5%, некоторые банки даже до 15% начисляют на суммы уже от миллиона в совокупности по всем физикам за месяц.

Считаем. Ваша зарплата 200 тысяч рублей. Банк за счастье перевести ее на любую вашу карту берет 2 тысячи. В компании 10 сотрудников. Одна выплата аванса - десятка в карман банка, выплата зарплаты - еще десятка. Зарплата уборщицы уходит банку. Вопрос "схренали?" имеет простой ответ. Официальный - "чтобы бороться с обналичкой" (связь между этими явлениями никому не очевидна), неофициальный - потому что кто-то должен содержать загибающуюся банковскую систему.

Поэтому это ЦБ вполне осознанно загоняет работодателей в зарплатное рабство. А не работодатель или лентяй-бухгалтер.

Ответить
0

*ищЕте, разумеется

Ответить
1

Моя мама бухгалтер, поэтому поясню. Для каждого банка нужно делать свои документы, и если 10 сотрудников получают зарплату на 10 разных банков, работы прибавляется в несколько раз. А загрузка у них и так большая. Потом в разных банков нужно указывать разные сведения, без которых платёж может быть отклонён. Много тонкостей и особенностей, которые нужно знать.

Ответить
0

+1 куда сказал, туда и переводят, что я не так делаю? 🥴
С 14-ого года соответствующий закон принят.

Ответить
12

Мало того, что компании отказываются на другую карту зп переводить, они заставляют получать еще карту. У моей девушки есть карта сбера, так ей выпустили еще одну зарплатную и ехать за ней надо было в отделение, где открыт зарплатный проект, на просьбу привезти карту в отделение рядом с домом, сказали это невозможно. Так что да, это нужно сделать.

Ответить
8

Недавно Альфа отказали нам в услугах, на наш отказ перевести всех, без исключения, сотрудников в их зарплатный проект(*несколько матных слов*)! А вообще идея хорошая)

Ответить
0

Интересно, ну например согласились бы вы, а сотрудники написали заявления на переход в другие банки, и Альфа бы все равно бортанул вас из-за решения ваших работников, получается?

Ответить
0

Видимо шёл расчёт, что большая часть останется

Ответить

Комментарий удален

5

На последней работе был банк у которого 3 банкомата в мск и политика партии запрещала менять.
В итоге 2 раза в месяц всем составом ездили бабки снимать в один из банкоматов.

Ответить
1

Зачем снимать деньги в 21 веке в Москве?

Ответить
7

Закинуть их в нормальный банк потому что тот банк что был был таким говном что даже в онлайне было нереально с ним справиться в плане перевода.
Это правла было лет 6 назад.

Деньги нужны когда ты в России живешь, а не в Москве.

Ответить
1

Сейчас много банков, карты которых можно пополнить бесплатно с карт других банков через приложение сидя на диване

Ответить
0

Только не все карты позволяют платить ими онлайн (а все c2c-переводы - это оплата онлайн) без посещения офиса банка. Например, РСХБ.

Ответить
0

По секрету: до сих пор не везде принимают карты. А некоторые еще и не пользуются ими принципиально.

Ответить
3

Если говорить о крупном городе (я об СПБ) нал реально не нужен вообще. Эппл пей принимают даже продавцы шавермы и мелкие южные торговцы овощами и фруктами.
Маршрутки - проездной Подорожник.

Ответить
0

Я в МСК покупаю овощи на рынке. В лучшем случае "принимаем оплату сбербанк онлайн"
В питере столовка есть суперская на Стремянном, только нал.

Ответить

Комментарий удален

8

Потрясающая логика. А еще работая в пекарне и покупая хлеб другого пекаря, вы косвенно вредите своему работодателю. Сломав ногу, и уйдя на больничный, в косвенно вредите работодателю. Требуя работать по ТК вы косвенно вредите работодателю.
Дело в том, что трудовой договор это не клятва верности и не продажа в рабство.

Ответить

Комментарий удален

1

А какое отношение продукты банка имеют к работнику?

Ответить

Комментарий удален

6

Требуя выплатить вам зарплату, вы косвенно вредите ему.
Зачем устраиваться в компанию, которой вы собираетесь вредить?
За вашу зарплату дилеры эксклюзивных автомобилей мог ли бы расширить список услуг, предлагаемых топ-менеджменту вашей компании, например.

Ответить
2

Отказываясь от карты, предложенной работодателем вы косвенно вредите ему.

Каким образом?

Ответить

Комментарий удален

1

Каким образом определенный процент платежек на переводы в другой банк способны повлиять на другие продукты компании в банке?

Ответить

Комментарий удален

0

такой хороший комментарий, и в самом низу) не знаю как сейчас, а раньше стоимость РКО в банке было существенно ниже если он выбирался в качестве зарплатного, с переводом всех сотрудников туда.

Ответить
1

Лучше бы Альфа и Тинькофф отменили безумные комиссии на переводы физлицам. А знаете, в каких случаях этих комиссий нет? Правильно, если подключаешь зарплатный проект в Альфе (или Тинькофф соответственно). Нет, спасибо.

Ответить
5

О каких комиссиях речь? C2C? Так они везде есть, у тинька еще 20к бесплатных, уже что-то. А так вообще - межбанк никто не отменял. Комиссий 0.

Ответить
0

Мы же зарплатный проект обсуждаем. У Альфы большие комиссии на выплаты физлицам - на всех тарифах. При зарплатном фонде 500 000 Альфа берет 5000 на ровном месте.

Ответить
0

Переходите на обслуживание в Восточный :) Комиссию брать не будем.

Ответить
0

переводы физлицу внутри банка? нет никакой комиссии, во всяком случае с мобильного банка. Наружу-как у всех.

Ответить
3

Вот откроете бизнес, станете зарплату платить, тогда приходите, поговорим.

Ответить
0

спервадобейся.жпг?

Ответить
0

Почему? Вы просто не о том говорили.

Ответить
0

Сергей, опять продакты?_))))

Ответить
3

Сколько мифов про злюк-бухгалтеров, тормозящих прогресс, в комментах выше...

Да, формально зарплатного рабства сто лет, как нет - вы можете свободно выбирать, на какие реквизиты вы будете получать зарплату. Хоть по 5 рублей на карты разного банка - бухгалтер обязан набивать платежки, пока ручки до локтя не сотрутся.

Но.

ЦБ РФ потребовал от банков ввести, а потом повысить комиссию за перевод любых средств на счета физических лиц. Тем самым заново создав проблему того самого зарплатного рабства.

Комиссия сейчас не может составлять меньше 1%. По факту, даже в небольшой компании обороты по счетам физлиц (заплатить фрилансеру по договору ГПХ, скинуть аванс на командировочные расходы и оплатить зарплату) таковы, что комиссия составляет 1,5 - 2% от суммы перевода.

Считаем. Ваша зарплата 200 тысяч. Банк за перевод этой суммы на вашу "любую, бухгалтеру сложно, что ли, платежку набить" карту получит 2 тысячи рублей. Нехило, правда? Раньше было 6 - 12 - 23 рубля за платежку (хоть в Комус, хоть зарплату работнику), а тут сразу - опа, 2 штуки. Это если комиссия 1%. А она чаще 1,5 - 2%, ограничения для 1% совсем скромные (тысяч 300 рублей на всю компанию в месяц). Так что вам 200 тысяч, банку - 4.

К тому же вы в компании не единственный сотрудник. Поэтому комиссии банков за оплату зарплаты начали, например, легко составлять в малом бизнесе 100 тысяч рублей в месяц и больше. Ну то есть банк сел на зарплату. Новый налог, на которые у нас мораторий.

Выход, который предложили работодателям - зарплатный проект. Заводите зарплатный проект в своем банке, выпускайте всем одинаковые карты без кэшбека и плюшек, переводите деньги туда. Тогда перевод будет бесплатным или недорогим.

Но параллельно из всех рупоров продолжают хаять работодателей за зарплатное рабство. И призывать сотрудников реализовать свое законное право и получать зарплату куда и как угодно. И вот получается, что часть сотрудников получает зарплату на "фирменные" карты, а остальным нужно платить зарплату отдельно и с огромной комиссией. А еще большие платежи физикам по риск-маркерам 115-ФЗ - дело сильно нехорошее. То есть, платя вам зарплату не через зарплатный проект, работодатель подставляет свою шею под государственное мыло, каким бы маразмом это не казалось неподготовленному читателю.

Так что при правильной реализации этой идеи с зарплатным реестром всем будет хорошо. Но это неточно.

Ответить
0

Так почему просто сразу не сделать зарплатный проект в нормальном банке?

Ответить
2

В нормальном - это в каком? И при чем тут нормальный - не нормальный )))

Вот конкретный случай. У компании зарплатный проект в ВТБ. Банкоматы - где хочешь и сколько угодно, особые условия кредитования для тех, кто получает зарплату на их карты. Почти всем нравится.

Но в каждой компании находятся те, кому удобнее получать на Альфу. А другому - на Тинькофф. А третьему - в Сбер, у него там ипотека. Четвертому - сюда 5 тыщ, туда 5 тыщ, остаток на Уралсиб.

И все это надо исполнять, вариантов нет, закон об отмене зарплатного рабства. И вышеописанные финансовые последствия.

Вот конкретно в нашей компании до всей этой вакханалии была система - приноси свои реквизиты, заплатим, куда скажешь. 10 лет банки душили нас предложениями зарплатных проектов, но я не велась ) Мне выгоднее было повестись, но я предпочитала делать удобно нашим сотрудникам (пусть и не так удобно бухгалтеру).

Но когда банк с книксеном выкатил инфу про комиссию от 2% до 5%, мне пришлось передумать и потащить всех в зарплатный проект. Кто хочет на другую карту - платим (и ему, и банку овердофига комиссию за пару платежек).

Ответить
1

Как-то неоднозначно выходит. Выходя в нерабочий день - никто не заикается про оплату в двойном размере как полагается. "Ну вы же понимаете... трудные времена, денег лишних нет". И вопрос заминается. А вот то, что перевод на выбранный банк - несет лишний процент - тут я почему-то должен солидарность проявлять с работодателем. И отчего-то вдруг расходы на инкассацию признаются неизбежным злом например, потому что куда деваться. А вот дополнительная комиссия на работника как заноза в жопе, просто потому, что на работника-то надавить можно.

Ответить
3

Ну не надо мешать теплое с мягким. А то можно будет вспомнить, что когда вам надо на утренник ребенка в садике или просто на собеседование сходить и вы в рабочее время занимаетесь личными делами, работодатель тоже не в претензии и отпускает вас, хотя не обязан. Это такой танец - ты мне, я тебе. Когда баланс нарушается, начинаются проблемы.

И очень важно понимать, что любой лишний процент уменьшает возможности добросовестного работодателя увеличить вашу зарплату. Чем больше он тратит на глупые о необоснованные платежи присосавшимся к его телу пиявкам, тем меньше он может предложить вам.

И на работника надавить нельзя. В госсекторе - можно, там бесправие процветает. А в нормальном малом бизнесе - вот честно, за 12 лет практики ни разу не сталкивалась. Никто и не пытается. Хорошие отношения с хорошими работниками вменяемому работодателю важнее.

Ответить
0

Вы уже сказки рассказываете. Если бы все возможности экономии, которые дает работник (или хотя бы половина) направлялись на вознаграждение всеми работодателями, мы бы жили в другой стране.

Ответить
2

Разумеется. А еще если бы все работники отлично работали в течение всего дня, а не проводили по 5 рабочих часов в день в соцсетях и на сайтах вроде того, где мы сейчас болтаемся.

Я всего лишь делюсь реальным опытом реальных компаний, с которыми я сотрудничаю. Да, в моем круге делового общения нет бизнесменов с рынка, но тупую демонизацию работодателей я не поддерживаю. Рынок свободен. Работу найти легко. Если в компании плохие условия, хорошие сотрудники оттуда уходят. Поэтому любой вменяемый работодатель поддерживает хорошие рабочие условия.

Адекватность самооценки работников - тема на пару диссертаций. Очень многие из тех, кто невинно страдает от работодателей, и половины своей зарплаты не отрабатывают. Но жалуются громче всех. Отменяет ли это тот факт, что среди работодателей идиотов ничуть не меньше, чем в среднем по популяции (а значит, и среди работников)? Нет.

Ответить
1

Мне кажется то, что вы выходите в нерабочий день это конкретно ваш кейс и ваша, судя по сообщению, проблема. Не хотите не выходите, вас прям палкой в офис загоняют?

В нормальных компаниях - вы проявляете лояльность и к вам проявляют лояльность, все взаимно

Ответить
0

Вовсе нет. Тебя просят выйти сделать чужую работу, просто потому что так вышло, что это ты умеешь делать лучше всех работников. При этом опция "так разгоните некомпететных" почему-то изначально не предусмотрена.

Ответить
0

но это конкретно ваш кейс, и вы под свои хотелки подгоняете проблематику

Ответить
2

Мне придется получать 4 карточку Альфа-банка, хотя есть уже Сбер, Рокет и Яндекс. А все потому, что "тут выбран этот банк". Банку то может быть и хорошо - свои зарплатные проекты продают. А мне это еще 1 кусок пластика ничем не отличающийся от других. Так что идея здравая

Ответить
2

Да просто переводите через Интернет-банк и всё, а карту, если она вам мешает, можете дома хранить.

Ответить
0

И в итоге пару процентов от дохода в год на комиссии отдавать?

Ответить
1

Нет. Если, например, вы пополняете Рокетбанк суммами от 5000, вы без комиссии это делаете через приложение Рокетбанка — там механизм пополнения как при оплате в Интернет-магазине. В Тинькофф похожая схема + кажется, в ВТБ. Но да, если сама карта с комиссией, то придётся платить — опять же, есть банки без комиссий, а так да.

Ответить
–1

Я так и делаю. Но зп то будет приходить на Альфу. Мне надо найти ближайший банкомат Альфа банка, снять деньги со счета, закинуть на Рокет... Что-то много телодвижений. По тому маршруту, что я передвигаюсь ежедневно, Альфа банка рядом нет. То есть еще и придется ехать куда-то искать его, чтобы проделать пару нехитрых операций. Гемор, который мне не нужен.

Ответить
0

Смысл операции в том, чтобы не переводить деньги с з.п.карты на основную, а пополнять основную, вводя данные зарплатной.

Я таким образом на альфу перевожу, пока коллеги у банкоматов толпятся.

Ответить
1

Спасибо за совет господа

Ответить
0

В том и смысл, что чтобы закинуть на Рокет, вам не нужно снимать наличные. Вы можете пополнить через приложение Рокетбанка со своей карты другого банка — это бесплатно при сумме от 5000 и работает как покупка в Интернет-магазине. (Это может работать не со всеми банками, но, думаю, с Альфой работает)

Ответить
0

Вот мне сегодня (10 минут назад) знакомый говорил о том же самом. Попробую эту тему опробовать.

Ответить
0

при оплате через интернет, платежной системе сам магазин комиссию платит. А при переводе с карты на карту - клиент. При переводе по реквизитам - у Альфы что-то около 20 рублей было, но переводил последний раз в прошлом году. Но при переводе по реквизитами можно от одного до нескольких рабочих дней ждать, то есть по факту будешь получать свою зп на несколько дней позже.

Ответить
0

Да, сорри, я спутал ветку — про Рокет писали ниже. В общем, там такая схема как при оплате через Интернет, то есть комиссию платит принимающий банк. Если вы пополняете Сбер, то вам нужно пополнить Рокет без комиссии через Интернет (например — или Тинькофф или что-то ещё), а дальше перевести без комиссии по номеру карты (у этих банков есть переводы без комиссии — возможно, есть у каких-то ещё). Но за обслуживание в Сбере, возможно, придётся платить.

Ответить
0

Да, перевод по реквизитам идёт какое-то время, это правда. Есть просто банки, откуда не вывести по-другому (кроме как снять деньги) — например, Ситибанк — там так пополнять другие банки нельзя и перевода по номеру карты оттуда тоже нет.

Ответить
0

Ой, нет, это как раз здесь писали про Рокет — всё, прошу прощения :)

Ответить
0

А при "пополнении" карты через интернет-банк, картой другого банка, принимающий банк обычно покрывает комиссию для клиента

Ответить
0

Но при переводе по реквизитами можно от одного до нескольких рабочих дней ждать

Перевод отправленный до 14:00 дойдет в этот же день.

Ответить
0

При пополнении C2C комиссий нет ни у альфы, ни у тинька, ни у рокета, ни у втб, ни у райфа. Это из того чем пользовался. Есть только максимальный бесплатный лимит(обычно в районе 300к/месяц).

Ответить
0

проценты, кмк, тут играют роль)

Ответить
1

Это не только кусок пластика. Попробуйте потом зыкрыть счёт, и получить документы с печатью, что счёта у вас нет, и сделать так, чтобы вам не приходила от них реклама.

Ответить
1

Вам от банков реклама приходит?

Ответить
7

А если вам не приходит, то попробуйте включить телефон.

Ответить
1

Успел побывать и выйти из трех зарплатных проектов, Сбер, Центр-Инвест, ВБРР, ни от кого спама нет.

Ответить
1

Новогодние праздники закончились, а специальные предложения для Вас - нет!

Ответить
0

может вы как неуловимый Джо?

Ответить
0

вопрос не в юридическом аспекте, а в функциональном. У меня 3 карты, нафига мне 4. Но политика компании простая: "Меньше гемора с оплатой". А мне, как рядовому сотруднику, на это до фонаря собственно. Зачем мне дублировать функционал одного и того же механизма, когда он уже и так есть?

Ответить
2

Отличная идея. В целом для отдельного человека обычно не проблема переводить с зарплатного счёта в банке, который ему меньше нравится, на свой счёт в банке, который нравится больше, но для общества это проблема, поскольку большинство этого делать не будет, и в итоге образуется олигополия из двух банков.

Ответить
1

Всецело поддерживаю. У меня ни разу такой проблемы, правда, не возникало, но людскую боль понимаю.

Ответить
–4

Тот самый случай, когда Продакты решал проблему, которой не существует. Зато зарплату получали.

Ответить
0

это какой проблемы не существует?

Ответить
0

Открытия счета в банке и получения на него зарплаты

Ответить
2

это выливается в проблему для работодателя. В очень хорошую проблему, если таких желающих больше трёх и у каждого свой банк

Ответить
0

В чем проявляется эта проблема?

Ответить

Комментарий удален

0

У своего работодателя я ничего не уточнял. Написал заявление на перечисление в мой банк и все.

Ответить
0

Я ниже описала подробно механизм возникновения проблемы.

Ответить
0

Сбер, как банк эмитент, будет не согласен... да и вообще эта консолидация реестра какая-то шляпа в пользу бедных.

Ответить
0

А потом кнопку в приложении "Получать зарплату на эту карту", чтобы еще больше уменьшить потери от компенсации переводов с карты на карту,

Ответить
0

Бухгалтер Алевтина Егоровна очень не любила чужих зарплатников :)

Ответить
0

Не переходят не потому что это сложно, а потому что если у тебя зарплатный проект в том же Сбере или Газпроме, то когда потребуется взять ипотеку или кредит - можно получить хоть и не большую но скидку по процентам 0,5-1%.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Компания отказалась от email
в пользу общения при помощи мемов
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }