Правительство разработало законопроект о штрафах за отказ менять зарплатный банк для сотрудников Статьи редакции
В январе на «зарплатное рабство» жаловались в «Тинькофф банке», «Альфа-банке» и «Совкомбанке».
Правительство внесло в Госдуму законопроекты о зарплатных банках: они предлагают ввести штрафы для работодателей и увеличить срок подачи заявления для работников. Документ опубликован на сайте правительства.
В Минтруде напомнили, что право работника на смену банка, где ему выплачивается зарплата, уже закреплено в Трудовом кодексе. Чтобы перевести выплаты в другой банк, сотрудник должен сообщить об этом работодателю за пять рабочих дней до зарплаты.
Авторы проекта предложили ввести административную ответственность для работодателей за отказ в смене зарплатного банка. Должностным лицам может грозить штраф в 10-20 тысяч рублей, предпринимателям без юрлица — 1-5 тысяч рублей, юрлицам — 30-50 тысяч рублей.
Минтруд также предложил увеличить срок, в который сотрудник должен предупредить о желании сменить зарплатный банк: с пяти до пятнадцати дней до зарплаты.
В январе 2019 года «Тинькофф банк», «Альфа-банк» и «Совкомбанк» предложили упростить смену зарплатных банков. В «Альфа-банке» тогда сообщили, что на рынке зарплат доминируют «Сбербанк» и ВТБ.
В марте ФАС заявила о планах опросить работодателей на тему выбора зарплатных банков. Тогда анонимный собеседник «Ведомостей» сообщал, что право сотрудников на смену банка обходится компаниям недёшево: расчётный банк берёт 300 тысяч рублей комиссии в месяц за перевод средств для 70 человек, которые хотят получать зарплату в других банках.
По данным Роструда за 2018 год, регулятор выявил 81 тысячу нарушений по оплате труда, 10% из них нарушают части 3 статьи 136 Трудового кодекса (касается порядка выплаты зарплат, в том числе смены банков).
Инициатива хорошая, но только для сотрудника. Получается, фирма будет оплачивать не только комиссию основного обслуживающего банка, но и других, на который перейдёт сотрудник. По-моему, тут с банками надо говорить, чтобы комиссии были целесообразнее.
О чём говорить, если и так всё очевидно: зарплатные переводы не должны обкладываться комиссиями. Но банки удавятся за каждую копеечку.
Все проще - "кто хочет получать зарплату в другой банк - будут получать ее без премии."
Комментарий недоступен
Давно уже проблему решают очень просто: переводитесь в другой банк, без проблем, но комиссию будете оплачивать самостоятельно.
Ой, а что делать сотрудникам банка? Приходит сотрудник банка Тинькофф и говорит, хочу получать ЗП на карту Альфы :). Я бы посмотрел на лицо бухгалтера
Ситуация начинает играть другими красками, если этим сотрудником окажется Олег.
Адекватный сотрудник банка «Тинькофф» вряд ли придёт)
Мне кажется не особо поможет.
Как это обычно происходит:
— Ой вы знаете, мы комиссию платим, может вы всё-таки на наш зарплатный проект перейдете? Нет, ну если вам очень надо мы конечно сможем для вас сделать исключение
Вот как раз от Альфа банка я бы и хотел уйти)))
А можно поподробней?
После отказа от зарплатного проекта альфа банка не забудьте закрыть счета. Иначе эти хитрые банкиры будут снимать по 500р в месяц, а напомнят об этом только через 3 списания.
"Гениальная" инициатива. У всех банков теперь достаточно низкие лимиты на перевод денег физикам. По факту этот закон означает +3-5% к ФОТу для ФОТа превышающего 300-500К в зависимости от банка. Будто мало зарплатных налогов.
Комментарий удален модератором
халва норм у них, по % кешбека самый адекватный банк
самый кривой — ситибанк
Вопрос такой: а есть те, кто бы доверил перечисление своей заработной платы ТКС?
Легко. Давно бы перевел напрямую в Тин если бы зарплатный не давал анлим на C2C пеерводы.
Я перевел в конце прошлого года. Мне удобно. Вообще, заметил, что потихоньку подсел на их экосистему. Хоть и не все нравится и другие банки названивают, предлагают свои карты
так точно
"расчётный банк берёт 300 тысяч рублей комиссии в месяц за перевод средств для 70 человек, которые хотят получать зарплату в других банках"
- что??? 4280 рублей в месяц за перевод денег???
Комментарий недоступен
Судя по всему, это менеджеры, которые зарабатывают 800к в месяц))
Размеры штрафов конечно угрожающие(нет)
vc.ru, алло, роскомнадзор предложил протестировать "независимый интернет". Интересное дело получается, интернет будет якобы независим от Западных стран, но зависим от людей у которых недвижка и дети в Западных странах?
Обслуживающим банкам не нравится когда у многих работников карты в других банках, работодателю только хуже с этого.
Что именно не нравится? Почему работодателю хуже с этого?
Что за дикость? Какого х. банки берут % с перевода. У нас в Канаде берут за транзакцию меньше 1$ и никаких процентов.
Нормальное решение,только будет ли от этого польза,если работодатель не захочет себе лишних забот,найдет способ работника на место поставить
Если сотрудник не говно, а ценный - то скорее ты поставишь работодателя в положение, что он спокойно тебе будет переводить. А если сотрудник говно, то стоит задать вопрос «не фигней ли я занимаюсь?»
А вот сотрудники Сбербанка получают выговоры за одни вопросы о смене банка для получения зарплаты, хотя Греф обещал дать такую возможность.
Всё это будет работать только в случае с полностью частными компаниями. Для тех, кто аффилирован с государством - всё останется, как прежде.
Совкомбанк еще лимиты установил на card2card:
сторонние сервисы до 5К
свой сервис до 15К
в сутки до 40К
Проблема не в сложности перехода в другой банк или комиссиях для работодателя, в этом конечно тоже, но изюминка в другом.
Если у меня зарплатный проект в Сбере, то зачастую это дает льготы по кредитам, ипотеке и т.п. И даже имея возможность перевестись в другой банк я этого не стану делать. Пока другой банк не начнет предлагать интересные условия, такие условия чтобы была понятна выгода перед тем же Сбером, а не так как сейчас - оставьте заявку и возможно мы предложим более интересную ставку по ипотеке, при этом не понятно ни качество обслуживания, ни с каким потом банком иметь дело и т.д.
К тому же те кто хотел переводить зп на другую карту, уже давно это и так без особых проблема делает в день получения денег, сейчас даже ходить никуда не нужно.
Упрощение процедуры и ее удешевление конечно хорошо, но пока клиенты не будут видеть более ощутимую выгоду, особого эффекта не даст.
Давно пора штрафовать за это компании нечего булочки им дарить : в моем понимании это происходит всю жизнь : работодателям лично вы дауны