ФАС возбудила дело против HeadHunter, Superjob и Rabota.ru из-за ограничений конкуренции Статьи редакции
Регулятор считает, что доминирующие на рынке подбора персонала компании мешали конкурентам.
Федеральная антимонопольная служба возбудила дело против сервисов для поиска работы HeadHunter, Superjob и Rabota.ru. Об этом говорится на сайте ФАС.
По данным службы, один из сервисов, ссылаясь на свои правила, блокировал аккаунты работодателей, использующих сторонние сервисы для поиска персонала. В ФАС установили, что условия использования всех трёх компаний содержат такие ограничения.
Регулятор считает, что такие действия компаний, которые доминируют на рынке, мешают развиваться конкурентам.
В HeadHunter воздержались от комментариев до получения официального уведомления ФАС. Позиция компании будет сформирована после изучения претензий ведомства, пообещали vc.ru представители сервиса.
При этом в HeadHunter отметили, что база резюме зарегистрирована как нематериальный актив и интеллектуальная собственность компании. В HeadHunter заявили, что осуществляют свою деятельность в соответствии с российским законодательством.
В Superjob рассказали vc.ru, что ФАС может проверять их в связи с проверкой HeadHunter. В компании нет подобных ограничений и она готова сотрудничать с ФАС, уточнили представители сервиса.
В Rabota.ru ответили, что не получали претензий от ФАС.
В феврале 2019 года HeadHunter начал блокировать аккаунты работодателей, которые используют сторонние сервисы для выгрузки резюме из её базы, рассказали пользователи. В компании тогда ответили, что работа с автоматизированными системами запрещена на сайте с 2013 года.
Данные из резюме не принадлежат сервисам. Они принадлежат тем, кто их разместил. Поэтому ограничения со стороны сервисов на их использование действительно странные.
Плюсую. Я тоже считаю, что мои данные принадлежат только мне. То, что сервис предоставляет мне функции, не говорит о том, что он имеет права на эти данные. Это я написал комментарий, запостил фото или опубликовал объявление. Сервис дал мне эту возможность и заработал на рекламе, подписке или еще каком фантике. А мои данные принадлежат только мне, а не сервису.
Ваши данные принадлежат Вам, безусловно. А вот результат обработки этих данных - Ваше резюме, принадлежит сервису. А база резюме всех пользователей уж подавно принадлежит сервису.
Но возникает другой вопрос. Вы согласились с тем, чтобы сервис собрал сведения и обработал их. Но согласны ли Вы, что кто-то особенно наглый просто взял и спарсил их?
Если говорить о личном мнении, то не вижу ничего плохого в том, чтобы мои данные переходили от сервиса к сервису. Если я от этого еще получу профит, то замечательно. А наглый это сервис или не наглый, не имеет значения.
Но я не против если вы поможете мне (и другим) увидеть возможные риски такого отношения.
Или вы думаете что роботы на HH только HRами используются?