Атмосфера в команде: идеально не бывает?
Подсвечу две не самые тривиальные причины, зачем в коллективе нужна комфортная дружественная атмосфера. А потом расскажу, как в своей практике мы внутри команды и за ее пределами выстраиваем коммуникации и создаем уют работать вместе. В комментариях предлагаю поделиться вашими best practiсes <3
По моему опыту, для создания мотивированной команды важно дать сотрудникам возможности для профессионального развития. Мы проводим мастер-классы для развития профессиональных навыков. Стараемся поддерживать на них дружескую, неформальную атмосферу, пьем кофе и общаемся в перерывах или после. Сотрудники могут сами выдвигать свою кандидатуру на проведение мастер-классов по темам, в которых они хорошо разбираются. Для них это одна из возможностей самореализации, и многие с удовольствием ей пользуются.
Спасибо! Вы правы, возможность развиваться и получать поддержку в этом - очень важно)
А у вас это организовано комьюнити каким-то или как? Можете подробнее?)