Spotify разместил билборд с Монеточкой в центре Нью-Йорка — это часть программы поддержки женщин в музыке Статьи редакции
И запустил челлендж в Instagram с исполнительницами из России и СНГ.
Билборд на площади Times Square в центре Нью-Йорка появился в рамках инициативы Equal, направленной на поддержку женщин в музыкальной индустрии. Об этом Spotify рассказал TJ. По статистике сервиса, только один из пяти исполнителей в музыкальном чарте — женщина.
«Я не знаю, почему женщин в музыке так мало. Но я точно знаю, что сейчас нам всем очень нужна поддержка и любовь. Давайте постараемся быть честными и добрыми», — написала Монеточка в Instagram.
Также в сервисе появился плейлист Equal Russia, в котором собраны треки российских исполнительниц.
В поддержку программы 29 апреля Spotify запустил Instagram-челлендж, в котором приняли участие 34 исполнительницы из России и стран СНГ разных жанров и возрастов. Каждая из них сама выбрала следующую номинантку, рассказав о ней и её творчестве.
В декабре Spotify уже размещал билборд на Times Square: тогда на нём был изображён Пётр Чайковский — композитор стал самым прослушиваемым русским музыкантом 2020 года среди слушателей сервиса за пределами России.
Вот где-где, а в музыке женщин очень много.
Нет. Женский голос традиционно менее популярен, чем мужской. Он выше в среднем и слушать его продолжительное время большинству невозможно. Это что касается пения.
Ситуация с авторством музыки и стихов ещё хуже. Но это сложно объяснить
Что за бред ты несешь, женоненавистник )))
Давно привык к невежеству русско-язычных форумов. Это касается +- всего, где обсуждаются проблемы толерантности и взаимоотношения полов.
Причём тут толерантность вообще, когда ты пытаешься мерять среднюю температуру по госпиталю?) У меня вот как у умеренного меломана были периоды когда я слушал только женский вокал, но не было периодов когда бы слушал только мужской. Это при том, что я слушаю достаточно тяжёлую музыку - в основном инди-рок и хард рок, считающиеся гораздо более мужским направлением чем какая-нибудь попса или электронная музыка. А из попсы мне и вовсе приходят на ум только женщины, последний раз мужской вокал из попсы я слушал в далёком детстве - Меладзе крутили у знакомых)
Вы очень метко подметили. Если, к примеру, взять выборку оперных певиц, то там исключительно засилие женщин и любителю сорпано недоступны мужчины-исполнители. Налицо гендерная дискриминация. С другой стороны, если мы начнем перечислять успешные коллективы и исполнителей, то готов поспорить, что на каждую женщину вам выкатят более чем двух мужчин. гендерный дисбаланс в принципе налицо. А статистика кого больше в плейлисте и подавно будет зависеть от наиболее востребованного массами жанра. Сегодня, я так понимаю, это рэп. Готов выслушать пяток успешных рэп-исполнителец.
Именно так, везде можно найти гендерное неравенство. И везде можно попробовать понять причину. Конечно, можно отмахнуться и сказать, что так было всегда. Но можно и поизучать материалы.
Конечно, ведь других проблем в мире нет. Бедности на свете нет, болезни все исчезли.
Давайте поищем причину почему женщины не идут в строительство или добычу нефти
Бедность часто от глупости. Например, в РФ. РФ - нищая страна, но здесь есть список запрещенных для женщин профессий, который до этого состоял из почти 500. Теперь там около 100. Официальная позиция нахождения там профессий - опасность для женского здоровья. Но в мире, в развитых странах, я такого списка не видел. И исследования на эту тему практически не проводились. А раз Минтруд сократил этот список в 4 раза, то их и нет. В списке было много профессий, связанных с нефтянкой и строительством.
Что касается проблем в целом, то есть проблемы глобального масштаба, а есть локального. Часто локальные проблемы превращаются со временем в глобальные. И те и те нужно обсуждать и пытаться понять, чтобы решить.
вводить квоты надо? И заставлять работать женщин в нефтянке в размере 50% даже если им не нравится? Почему ограничиваться только удобными профессиями типа СЕО или музыкой, равенство так равенство. 50% женщин везде, а не нравится если им, то они против равенства
Надо вводить квоты. Может не 50%, но квоты нужны. Если раньше профессии были для женщин запрещены, то опыт им взять негде. Соответственно, хотя бы на стартовых позициях необходимы квоты, что побороть вот эти стереотипы и работодатель не давал преимущество по-старинке другому полу
Угу, удачи вам так ввести какое либо серьёзное производство, а не фейковый стартап
Любая серьезная отрасль, как правило, начинается со стартапа, собранного на коленке кучкой энтузиастов. За редким исключением, вроде оборонной промышленности, но и там используют технологии штучные, своего рода продукты стартапов
Комментарий недоступен
Помимо отсутствия опыта, есть ещё предубеждения. Если ты никогда не брал женщин на эту должность, то при прочих равных ты их брать и не будешь скорее всего. Условно, было запрещено женщинам работать пожарниками, и многие в плену стереотипов предпочтут брать мужиков