Spotify разместил билборд с Монеточкой в центре Нью-Йорка — это часть программы поддержки женщин в музыке Статьи редакции
И запустил челлендж в Instagram с исполнительницами из России и СНГ.
Билборд на площади Times Square в центре Нью-Йорка появился в рамках инициативы Equal, направленной на поддержку женщин в музыкальной индустрии. Об этом Spotify рассказал TJ. По статистике сервиса, только один из пяти исполнителей в музыкальном чарте — женщина.
«Я не знаю, почему женщин в музыке так мало. Но я точно знаю, что сейчас нам всем очень нужна поддержка и любовь. Давайте постараемся быть честными и добрыми», — написала Монеточка в Instagram.
Также в сервисе появился плейлист Equal Russia, в котором собраны треки российских исполнительниц.
В поддержку программы 29 апреля Spotify запустил Instagram-челлендж, в котором приняли участие 34 исполнительницы из России и стран СНГ разных жанров и возрастов. Каждая из них сама выбрала следующую номинантку, рассказав о ней и её творчестве.
В декабре Spotify уже размещал билборд на Times Square: тогда на нём был изображён Пётр Чайковский — композитор стал самым прослушиваемым русским музыкантом 2020 года среди слушателей сервиса за пределами России.
Вот где-где, а в музыке женщин очень много.
Нет. Женский голос традиционно менее популярен, чем мужской. Он выше в среднем и слушать его продолжительное время большинству невозможно. Это что касается пения.
Ситуация с авторством музыки и стихов ещё хуже. Но это сложно объяснить
Что за бред ты несешь, женоненавистник )))
Давно привык к невежеству русско-язычных форумов. Это касается +- всего, где обсуждаются проблемы толерантности и взаимоотношения полов.
Причём тут толерантность вообще, когда ты пытаешься мерять среднюю температуру по госпиталю?) У меня вот как у умеренного меломана были периоды когда я слушал только женский вокал, но не было периодов когда бы слушал только мужской. Это при том, что я слушаю достаточно тяжёлую музыку - в основном инди-рок и хард рок, считающиеся гораздо более мужским направлением чем какая-нибудь попса или электронная музыка. А из попсы мне и вовсе приходят на ум только женщины, последний раз мужской вокал из попсы я слушал в далёком детстве - Меладзе крутили у знакомых)
Вы очень метко подметили. Если, к примеру, взять выборку оперных певиц, то там исключительно засилие женщин и любителю сорпано недоступны мужчины-исполнители. Налицо гендерная дискриминация. С другой стороны, если мы начнем перечислять успешные коллективы и исполнителей, то готов поспорить, что на каждую женщину вам выкатят более чем двух мужчин. гендерный дисбаланс в принципе налицо. А статистика кого больше в плейлисте и подавно будет зависеть от наиболее востребованного массами жанра. Сегодня, я так понимаю, это рэп. Готов выслушать пяток успешных рэп-исполнителец.
Именно так, везде можно найти гендерное неравенство. И везде можно попробовать понять причину. Конечно, можно отмахнуться и сказать, что так было всегда. Но можно и поизучать материалы.
Конечно, ведь других проблем в мире нет. Бедности на свете нет, болезни все исчезли.
Давайте поищем причину почему женщины не идут в строительство или добычу нефти
Бедность часто от глупости. Например, в РФ. РФ - нищая страна, но здесь есть список запрещенных для женщин профессий, который до этого состоял из почти 500. Теперь там около 100. Официальная позиция нахождения там профессий - опасность для женского здоровья. Но в мире, в развитых странах, я такого списка не видел. И исследования на эту тему практически не проводились. А раз Минтруд сократил этот список в 4 раза, то их и нет. В списке было много профессий, связанных с нефтянкой и строительством.
Что касается проблем в целом, то есть проблемы глобального масштаба, а есть локального. Часто локальные проблемы превращаются со временем в глобальные. И те и те нужно обсуждать и пытаться понять, чтобы решить.
вводить квоты надо? И заставлять работать женщин в нефтянке в размере 50% даже если им не нравится? Почему ограничиваться только удобными профессиями типа СЕО или музыкой, равенство так равенство. 50% женщин везде, а не нравится если им, то они против равенства
Надо вводить квоты. Может не 50%, но квоты нужны. Если раньше профессии были для женщин запрещены, то опыт им взять негде. Соответственно, хотя бы на стартовых позициях необходимы квоты, что побороть вот эти стереотипы и работодатель не давал преимущество по-старинке другому полу
Угу, удачи вам так ввести какое либо серьёзное производство, а не фейковый стартап
Любая серьезная отрасль, как правило, начинается со стартапа, собранного на коленке кучкой энтузиастов. За редким исключением, вроде оборонной промышленности, но и там используют технологии штучные, своего рода продукты стартапов