Бывший гендиректор Spotify в России Илья Алексеев занял должность директора по развитию бизнеса «МТС Медиа» Статьи редакции
Это новая должность в структуре компании.
- Алексеев будет отвечать за коммерческую деятельность, «поиск возможностей для роста бизнеса и реализация планов по улучшению ключевых показателей» «МТС Медиа» и онлайн-кинотеатра Kion, рассказала компания.
- До назначения Алексеев был гендиректором Spotify в России и СНГ. Стриминговый сервис работал на российском рынке с 2020 года, а в 2022-м объявил о приостановке работы. У компании в России было 2,1 млн пользователей с платной подпиской, она называла запуск в стране самым успешным за всё время.
- С 2018-го по 2019-й Алексеев занимал должность заместителя гендиректора по цифровому бизнесу в рекламной группе Media Instinct Group, а до этого работал директором по продажам в Facebook (принадлежит Meta, признанной экстремистской в России и запрещённой). Там он отвечал за развитие бизнеса.
4.8K
показов
8.5K
открытий
Это как гендир eBay Russia, который нихера не сделал, а когда компания ушла с рынка, то неплохо пристроился в Тинькофф.
Комментарий недоступен
Мия, судя по комментариям вас очень заботит вопрос "Почему они такие тупые и получают так много денег". Быть хорошим руководителем - это не просто открыть книжку и научиться делать математические модели. Это намного-намного сложнее
Комментарий недоступен
Чтобы быть обычным дата саентистом - надо почитать туториалы, изучить теорию и научиться просто строить модели.
Чтобы быть обычным (читай плохим) управленцем - надо почитать туториалы, изучить теорию и просто применять эти знания.
Чтобы быть очень хорошим дата саентистом, нужно придумать свою методологию/технологии/подходы и доказать их эффективность.
Чтобы быть очень хорошим управленцем, нужно много успешного(подчеркнуто) опыта управления
Итого вы сравниваете хрен (пример дата саентиста из п.1) с пальцем (пример руководителя из п.2)
Комментарий недоступен
Снова попытка доказать, что управленцы ничего не знают и ничего не умеют. Если действительно так интересно, то можно зайти на HH и ткнуть на первую вакансию в поиске
Комментарий недоступен
Если для вас объем знаний измеряется количеством строчек, то это печаль.
То, что на скриншоте - это пример того, что требуется от руководителя такого уровня. Не обязательно в МТС.
Очевидно, что "Опыт управления" подразумевает под собой и знания в этой области. Точно так же, как и остальные строчки с опытом.
Или вы можете получить опыт разработки ПО без знания технологий и средств разработки ПО?
Комментарий недоступен