Business Insider: руководители Oracle, Okta и других ИТ-компаний откажутся от постоянных офисов после «карантина» Статьи редакции
Сотрудники успешно справляются и на «удалёнке», говорят в компаниях.
Офисные работники крупных технологических компаний успешно поддерживают производительность и из дома, рассказали их руководители Business Insider. Это заставило глав компаний задуматься о необходимости постоянных офисов, пишет издание.
В результате может появиться новая бизнес-модель — ещё более гибкая, чем модель коворкингов WeWork, считают в одном из нью-йоркских венчурных фондов с инвестициями в сфере недвижимости, пишет Business Insider, не уточняя название компании.
Например, сооснователь и председатель совета директоров американского производителя ПО Oracle Ларри Эллисон обратился к YouTube и Zoom с благодарностью за качество видеоконференций. Компания больше никогда не вернется к личным встречам, заявили в Oracle. В компании работает около 136 тысяч сотрудников.
«Если все действительно могут работать дома, то почему у нас есть все эти большие офисы по всему миру. Может быть, вам не нужно, чтобы все были в офисе, верно? Может быть, вам не нужна вся эта недвижимость. Может, вам нужна только половина от неё», — заявил Сет Рэйвен, гендиректор компании-поставщика услуг технической поддержки решений SAP Rimini Street. Его компания находится в Лас-Вегасе и насчитывает 30 офисов по всему миру.
Позицию Рэйвена поддержал и гендиректор разработчика сервисов для управления учетными данными пользователей Okta Тодд МакКиннон. В Okta работает 2248 человек. Большая часть из них находится в головном офисе в Сан-Франциско, остальная часть — в 12 офисах в других странах.
«Мы планировали увеличить площадь офисов. Но удалённая работа наверняка приведет к тому, что у нас будет меньше квадратных метров недвижимости»,— заявил МакКиннон.
А они не думают, что это связано только с тем, что старые сотрудники, уже наладили социальные связи в обычном офисе. Я обоими руками за удаленку, но чтобы это было на выбор. Хочешь удаленка, но есть и место где можно собраться в живую и поработать.
Ага, смешно. Работодатели предоставят выбор работникам? Это как? Типа тем, кто не хочет, будут снимать офис? Не вопрос, но только из зарплат сотрудников.
В России минимум 3 таких компании знаю. Удивительно, что вы думаете, что таких не бывает. Удаленка на несколько дней в неделе не редкая практика в it.
Так не бывает. Если компании не нужен офис - она не будет его снимать просто для того, чтобы работникам было где посидеть.
Бывает, на удаленке могут работать не все. Часть сотрудников работают только из офиса.
И да, все понимают, что в офисе контроля больше, поэтому отказ от него может сильно нарушить важные процессы. Но частичная удаленная работа вполне помогает не только сэкономить, но и повысить комфорт и лояльность сотрудников. В общем повторюсь, это в it частенько встречается.
Тогда расскажите, что это за компании такие - которые снимают офис именно для тех, кто сказал, что не может работать удалённо.
работал в такой компании в польше 2 года, офисы (от больших оупэнспейсов до очень маленьких на 10-15 человек) были во всех крупных городах и работали по принципу коворкинга, только менеджеры должны были работать в офисе, программисты, дизайнеры и тестировщики - по желанию, по факту некоторые приходили раз в неделю поиграть в фифу и пообщаться)
Вы как-то странно извращаете мысль. Подобный режим либо оговаривается в оффере, либо становиться доступен в процессе работы. В любом случае это делается по взаимному согласию.
Нет, это вы не понимаете - если работа предполагается удалённой, компания не будет снимать никакого офиса. Она просто не будет брать на работу людей, не способных работать удалённо.
Если компания УЖЕ снимает офис и ей он нужен, то да, она может предложить опцию частичной удалёнки.
Если компания не может позволить себе офис (чаще всего это стартапы) или не видит в нем особой пользы (и это тоже чаще всего стартапы). У таких компаний вообще нет проблемы в подобном выборе.
Она просто не будет брать на работу людей, не способных работать удалённо.Вы придумали какие-то рамки, которых в реальности просто нет. Сотрудники работают в офисе, не потому что не могут удаленно, а потому, что компания решила, что они нужны в офисе.
Это вы их придумали. Ещё раз - компания не будет организовывать офис просто так, по желанию работников. Если офис нужен - он будет. Если не нужен и можно работать удалённо, никто им заморачиваться не будет ради того, чтобы кто-то там сидел в одном месте.
Ну и я вам еще раз повторю. Вы извращаете постановку вопроса. "А давайте снимем офис и не будем туда ходить" - это просто ваша придумка в вакууме. Ни перед кем не стоит такой выбор. Но полную и полу удаленку практикуют многие.
Возможно я вас фатально не понимаю.