{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Business Insider: руководители Oracle, Okta и других ИТ-компаний откажутся от постоянных офисов после «карантина» Статьи редакции

Сотрудники успешно справляются и на «удалёнке», говорят в компаниях.

Офисные работники крупных технологических компаний успешно поддерживают производительность и из дома, рассказали их руководители Business Insider. Это заставило глав компаний задуматься о необходимости постоянных офисов, пишет издание.

В результате может появиться новая бизнес-модель — ещё более гибкая, чем модель коворкингов WeWork, считают в одном из нью-йоркских венчурных фондов с инвестициями в сфере недвижимости, пишет Business Insider, не уточняя название компании.

Например, сооснователь и председатель совета директоров американского производителя ПО Oracle Ларри Эллисон обратился к YouTube и Zoom с благодарностью за качество видеоконференций. Компания больше никогда не вернется к личным встречам, заявили в Oracle. В компании работает около 136 тысяч сотрудников.

«Если все действительно могут работать дома, то почему у нас есть все эти большие офисы по всему миру. Может быть, вам не нужно, чтобы все были в офисе, верно? Может быть, вам не нужна вся эта недвижимость. Может, вам нужна только половина от неё», — заявил Сет Рэйвен, гендиректор компании-поставщика услуг технической поддержки решений SAP Rimini Street. Его компания находится в Лас-Вегасе и насчитывает 30 офисов по всему миру.

Позицию Рэйвена поддержал и гендиректор разработчика сервисов для управления учетными данными пользователей Okta Тодд МакКиннон. В Okta работает 2248 человек. Большая часть из них находится в головном офисе в Сан-Франциско, остальная часть — в 12 офисах в других странах.

«Мы планировали увеличить площадь офисов. Но удалённая работа наверняка приведет к тому, что у нас будет меньше квадратных метров недвижимости»,— заявил МакКиннон.

0
181 комментарий
Написать комментарий...
Марк Стручков

А они не думают, что это связано только с тем, что старые сотрудники, уже наладили социальные связи в обычном офисе. Я обоими руками за удаленку, но чтобы это было на выбор. Хочешь удаленка, но есть и место где можно собраться в живую и поработать.

Ответить
Развернуть ветку
Syzygy
 Я обоими руками за удаленку, но чтобы это было на выбор.

Ага, смешно. Работодатели предоставят выбор работникам? Это как? Типа тем, кто не хочет, будут снимать офис? Не вопрос, но только из зарплат сотрудников.

Ответить
Развернуть ветку
Mika

В России минимум 3 таких компании знаю. Удивительно, что вы думаете, что таких не бывает. Удаленка на несколько дней в неделе не редкая практика в it.

Ответить
Развернуть ветку
Syzygy

Так не бывает. Если компании не нужен офис - она не будет его снимать просто для того, чтобы работникам было где посидеть.

Ответить
Развернуть ветку
Mika

Бывает, на удаленке могут работать не все. Часть сотрудников работают только из офиса.
И да, все понимают, что в офисе контроля больше, поэтому отказ от него может сильно нарушить важные процессы. Но частичная удаленная работа вполне помогает не только сэкономить, но и повысить комфорт и лояльность сотрудников. В общем повторюсь, это в it частенько встречается.

Ответить
Развернуть ветку
Syzygy

Тогда расскажите, что это за компании такие - которые снимают офис именно для тех, кто сказал, что не может работать удалённо.

Ответить
Развернуть ветку
Mika

Вы как-то странно извращаете мысль. Подобный режим либо оговаривается в оффере, либо становиться доступен в процессе работы. В любом случае это делается по взаимному согласию.  

Ответить
Развернуть ветку
Syzygy

Нет, это вы не понимаете - если работа  предполагается удалённой, компания не будет снимать никакого офиса. Она просто не будет брать на работу людей, не способных работать удалённо.
Если компания УЖЕ снимает офис и ей он нужен, то да, она может предложить опцию частичной удалёнки.

Ответить
Развернуть ветку
Mika
если работа предполагается удалённой, компания не будет снимать никакого офиса.

Если компания не может позволить себе офис (чаще всего это стартапы) или не видит в нем особой пользы (и это тоже чаще всего стартапы). У таких компаний вообще нет проблемы в подобном выборе.

Она просто не будет брать на работу людей, не способных работать удалённо.

Вы придумали какие-то рамки, которых в реальности просто нет. Сотрудники работают в офисе, не потому что не могут удаленно, а потому, что компания решила, что они нужны в офисе.

Ответить
Развернуть ветку
Syzygy
 Вы придумали какие-то рамки,

Это вы их придумали. Ещё раз  - компания не будет организовывать офис просто так, по желанию работников. Если офис нужен - он будет. Если не нужен и можно работать удалённо, никто им заморачиваться не будет ради того, чтобы кто-то там сидел в одном месте.

Ответить
Развернуть ветку
Mika
Ага, смешно. Работодатели предоставят выбор работникам? Это как? Типа тем, кто не хочет, будут снимать офис? Не вопрос, но только из зарплат сотрудников.  

Ну и я вам еще раз повторю. Вы извращаете постановку вопроса. "А давайте снимем офис и не будем туда ходить" - это просто ваша придумка в вакууме. Ни перед кем не стоит такой выбор. Но полную и полу удаленку практикуют многие.
Возможно я вас фатально не понимаю.

Ответить
Развернуть ветку
178 комментариев
Раскрывать всегда