Вы случайно не PHP Middle?
Офис
Татьяна Боброва
13 692

Mail.ru Group оставила сотрудников на «удалёнке» как минимум до 1 сентября Материал редакции

Компания готовится открыть офисы, но только частично, а сотрудники должны будут регулярно сдавать тесты на коронавирус.

В закладки
Слушать

Глава Mail.ru Group Борис Добродеев рассказал, что режим «удалёнки» продлится как минимум до 1 сентября 2020 года. Об этом он сообщил в письме сотрудникам (есть у vc.ru, его подлинность подтвердил источник в компании).

В Mail.ru Group подтвердили, что режим удалённой работы сохранится до осени, но от других комментариев отказались.

«Пока ситуация остаётся непростой, возвращаться рано. Сдвигать сроки каждый раз на пару недель достаточно утомительно для всех, поэтому давайте возьмем времени с запасом: мы остаемся работать в прежнем режиме до конца лета», — говорится в письме.

По словам Добродеева, компания готовится частично открыть офисы в Москве и Санкт-Петербурге для тех, «кому совсем уже невмоготу». Однако приходить на работу сотрудники смогут только в случае крайней необходимости.

Офис будет открыт по предварительным заявкам с лимитом примерно в 30 человек на этаж. Сотрудники, придя в офис, должны будут сдать тест на коронавирус и дождаться результатов — это занимает около двух часов. Тесты нужно будет сдавать каждые три дня, говорится в сообщении. Также в любое время могут быть применены дополнительные меры для безопасности сотрудников.

Всего в Mail.ru Group работает более 6000 человек.

В «Яндексе» рассказали vc.ru, что следят за обстановкой во всех регионах присутствия. «Специальная команда прорабатывает разные сценарии постепенного выхода сотрудников», — добавили в компании, но деталей пока нет.

Российские ИТ-компании начали переводить сотрудников на работу из дома в марте 2020 года.

#новость #mailrugroup #удаленнаяработа #выходизкарантина

{ "author_name": "Татьяна Боброва", "author_type": "editor", "tags": ["\u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043d\u0430\u044f\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0430","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0432\u044b\u0445\u043e\u0434\u0438\u0437\u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0430","mailrugroup"], "comments": 74, "likes": 17, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 129921, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 26 May 2020 20:11:40 +0300", "is_special": false }
Трибуна
Adapty — сервис для роста мобильных подписок
Всем привет, меня зовут Виталий, я основатель Adapty — сервиса для аналитики и роста мобильных in-app подписок.
Объявление на vc.ru
0
74 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
2

Отдайте вы свои офисы под больницу уже. Или по планёркам соскучились?

Ответить
38

Дело не в этом. Сейчас они потестят такой режим и увидят, что эффективность не падает (а тех у кого падает - заменят)

А вот уже после этого, они свои небоскрёбы сдадут условному Яндексу - и сэкономят на издержках объем, равный годовой прибыли компании.

Кончились времена игровых комнат и печенюшек. Теперь рабы будут работать вообще не выходя из клеток 🤷‍♂️

Цифровизация же. Капитализм же

И так сделает не только мэйл

И только потом, спустя полгода-год-два статистика покажет, что при живом общении уровень творчества выше. И те компании, которые сохранят жизнь у себя - вырвутся вперёд. Но кому-то ведь и не особенно нужен этот творческий потенциал..

В том, чтобы копировать БлаБлаКары и превращать в тип-токи/там-тамы много творчества не надо..

Или надо? Вы как думаете?
(Вопрос ко всем)

Ответить
10

Рабство — это график и необходимость переться в офис через снегопад и ливень. Удаленка топ

Ответить
4

Тогда вам надо менять место работы. Я на свои проекты всегда иду с радостью.
Иначе - нахрена? 🤔

Я люблю своих соратников, люблю стендапы и рефлексии, люблю в пинг-понг - всё это развивает, учит, делает жизнь - жизнью, а работу - ТРУДОМ 🤷‍♂️😉

Ответить
10

13.5 лет опыта работы.
Более 11 лет удаленки.
Удаленка - топ!
Если не так, значит Вы не смогли сделать себе условия дома.

Я не знаю в каком офисе Вы работаете, что Вас туда манит. Даже в хороших IT офисах в основном open space, столы и кресла далеко не уровня Tabula Sense 
Executive, плюс еще и переться на работу и кучу доп времени на сборы тратить.

Смотрел обзор самых крутых IT офисов Москвы, заинтересовал только офис Авито.

P.S.:
Не поделитесь, где работаете?
Даже представить не могу офис, в который хотелось бы каждый день ходить.

Ответить
7

Victory S.A. /SUP Media
jvision.ru
#tceh
sloboda.it
admitad.pro

Но, мне кажется, вы меня не услышали

Я могу и в подвале работать (и работал, кстати). А наше первое собственное агентство Content Distribution мы с моим другом и коллегой первые полгода в 2006 развивали на лестнице его подъезда- там, куда добивал wifi из его квартиры 😆😆😆

Важно не на каком стуле я сижу (хотя, предпочитаю с сетчатой спинкой и максимальным фаршем из регуляторов)

Важно С КЕМ и НАД ЧЕМ я работаю.

И я выбираю такие проекты и такие команды, с которыми мы ВМЕСТЕ делаем общее дело и оно всех нас штырит.

Да, бывают ups and downs, но в целом - я не вижу смысла делать то и там, куда и идти-то утром не охота. Зачем? Ведь это большая часть жизни - работа должна быть полезной, развивать и приносить радость 🤷‍♂️

Я не офис выбираю по печенькам - я ДЕЛО и КОМАНДУ выбираю по совпадению целей, принципов и проф. интересов

Ответить
1

"А наше первое собственное агентство Content Distribution мы с моим другом и коллегой первые полгода в 2006"
Правильно понимаю, что Вы работаете на себя?
Это несколько иное.

Изучу озвученные варианты.
Касательно admitad. Офис - интересный, но не более того.

Завидую Вам белой завистью, что Вы находите такие команды и проекты, что Вам интересно с ними работать.

Ответить
0

Я работал на себя. В 2006-2010.
Но довольно долго я уже не предприниматель, а просто классный специалист.

И опять вы про офис)))
Офис - фигня - это только бантики.
Прочитайте ещё раз коммент что ли

Ответить
0

Дело и команда не меняются от офиса. Из дома проект тот же самый

Ответить
1

Проект тот же, процесс - другой.

Мне нравится лично с людьми общаться, а не в зуме.

Учёные говорят, что до 70% информации через глаза передаётся 🤷‍♂️

Ответить
6

ну если в офисе интересна только марка рабочего стола, то да. лучше дома

Ответить
3

К счастью, я ни дня не работала в офисе и ничего менять мне не нужно

Ответить
2

жизнь, считайте, прошла мимо!!! ))))

Ответить
5

«Не жил в общаге, считайте жизнь прошла мимо»

Ответить
1

она ещё и не служила!!!

Ответить
1

Есть такие девушки, которые вообще не работали ни дня...

Ответить
0

Это их проблемы, а не мои

Ответить
0

К счастью, я и не пытался вас склонить к изменениям 🖖

Ответить
0

но ведь переться в офис же !)

Ответить
0

Хорошо, когда проеты - "свои", а не дядины.

Ответить
6

Вы правы на 100%. Только, вангую я, бесконтрольные сотрудники будут уходить и формировать свои команды и делать своё вместо мэйловских и яндексовских копирок (кстати, откровенно лажовых).

Ответить
21

Я как чел, который понаделал 'своё' и вообще в теме немножко венчурной инфраструктуры скажу так:
- никто и никогда не сделает в России своего Твиттера (например, тк подставить можно любое название)
- это не потому, что мы дураки
- это потому, что русский венчур требует рои через полгода. Если не раньше
- мы не Китай и не штаты - у нас 120млн населения - этого часто недостаточно для окупаемости
- а их 'не-венчур' заточен не на рои, а на стратегическое внедрение управляющих информационных платформ
- именно поэтому Твиттер, например, работал в убыток лет 10 - у нас такое невозможно (нет политиче кого решения)

Тут вопрос экономического управления.
И оно не в руках нашей страны

Предваряя комментарии "а как же проект Х":
- исключения есть и они подтверждают правило
- все исключения по итогу всё равно уходят на так называемый 'глобальный рынок' (считай юэсэй)
- даже ФРИИ, будучи национально ориентированным, делает, по факту, системную миграцию стартапов в Долину (почитайте на их сайте)
- потому что даже ФРИИ - зарабатывает бабки (тут киноцитата: "Бабки! Бабки!! Сука, бабки!!!")

Так что, безумству храбрых мы, конечно, поём песню, но часто - эта песня грустная

PS
И не стоит путать технологический в2с стартап и рекламное агентство, которое можно запустить, если иметь договорённости с ОДНИМ клиентом на год (под которого и строится команда, время которой потом масштабируется)

Ответить
2

наверное еще надо добавить что в россии просто больше возможностей для доходного инвестирования чем на западе (относительно количества денег).
если в России у тебя есть миллиард долларов который можно на 10 лет вложить куда то и растить что-то, то гораздо проще вложить его в очередной ТРЦ в москве.

рынок еще не так развит чтобы прям вот некуда было инвестировать. 

Ответить
0

Сергей, Вы абсолютно правы. Но «своё» в моём понимании может означать не только хороший проект (который, естественно, будет реализовываться не здесь, дураков нет), но и свою галеру из «своих» и задорого.

Ответить
0

Полностью согласен, только это никак не влияет на то что
 бесконтрольные сотрудники будут уходить и формировать свои команды и делать своё вместо мэйловских и яндексовских копирок.

Это и правда проще делать из дома

Ответить
6

И работать будут как мои знакомые рекламщики, которые 15% времени проводили в офисе, 85% - в местном пабе, где у них и был brainstorm cave

Ответить
2

Не стоит путать технологический в2с (например) стартап и рекламное агентство, которое можно запустить, если иметь договорённости с ОДНИМ клиентом на год (под которого и строится команда, время которой потом масштабируется)

Ответить
0

Представительские расходы им компенсировали? :) Иначе разориться можно.

Ответить

Комментарий удален

1

Прекратите разговаривать с зеркалом на публике.

Ответить
2

а с чего им уходить. ну имею ввиду если они ранее не уходили и не формировали то почему сейчас начнут.

не каждый может сформировать сам команду. не каждый этого ХОЧЕТ. большинство людей хотят спокойно работать в крупной компании с разделением труда а не основывать свою команду где ты сам будешь джуном, мидлом, сениором, тимлидом, СТО, девопсом и админом.

я вот пару раз поднимал продукты и команды с нуля - совмещал должности СТО, девопса и техподдержки клиентов:) одновременно.

Ответить
0

Соглашусь. «Работа на дядю» снимает много головняков. Но, как говорится, a smooth sea doesn’t make a sailor, поэтому такой вариант со свободным плаванием я бы не исключал. Поживём - увидим.

Ответить
0

И это шикарно же!

Ответить
2

очень спорный вопрос - есть сильные мнения как за так и против.
но на мой взгляд практика показывает что ни одного крупного продукта не было создано удаленно. Очень многие продукты созданы удаленно. я сам создавал удаленно продукты и много раз. но я имею ввиду что нету среди топовых айти компаний "удаленных". Считаю, что это не случайно.
То есть имею ввиду продукты реально уровня гугл, фейсбук и так далее.

очень многие средние компании, те же игровые студии есть которые работают удаленно, либо полностью либо почти полностью. но не крупные. не самые крупные.
единственный крупный проект который делается совсем удаленно друг от друга это наверное linux kernel

я считаю вы правильно сказали про творчество. Есть разные задачи. у крупной корпорации есть много текущей рутинной планируемой и поддающейся разбиению на части работы. Творчества в ней прямо скажем - мало. и тут никаких проблем нет с удаленной работой. Даже если где то творчество и нужно было ,и оно снизилось - компании масштаба мейл.ру от этого плохо не будет. про них и так на рынке сложилась репутация что они все копируют - но заметим что копируют они неплохо и живут на скопированном еще лучше.

Ответить
0

gitlab

Ответить
0

насколько крупный?

Ответить
3

Строили строили свою башню зла, и на тебе)

Ответить
22

Арендовали-арендовали ))) 

Ответить
0

Так арендовали, что два дня кранами таскали кондеи на крышу и прочие мелочи)

Ответить
0

Сдали яндексу и получили обратно вложенное 😁

Ответить
0

как яндексу-то каждый кризис не везёт с покупкой офиса LOL

Ответить
2

К осени ждем от них не менее, чем «изобретение» телефона.

Ответить
3

А к следующей осени - клон Слак из г и палок

Ответить
0

только с видео. )

Ответить
1

Привычка с выше нам дана... В офис толпа ходила, казалось, что все нужны. На нет ощущения толпы, только список сделанных дел. Интересно, сколько % от Mail.ru вообще вернется на работу с сентябрю.

Ответить
2

Будет номер, если сотрудники коллективно заявят «а теперь доплачивайте нам за работу в офисе, дураков туда переться больше нет»)))

Ответить
2

Ну, не знаю. У меня друзья из Иваново в Мейл устроились один за другим ещё в 2016. Им нравилось там работать: комната с соком, игровые комнаты и корпоративы в их «дворе». И это было самое эффектное место работы, если сравнивать их фото с рабочего места и их одногруппников, некоторые из которых тоже столичные теперь. Сейчас они также рвутся в офис, надоело дома сидеть.

Ответить
1

Если процесс так организован, почему бы и нет. Мне тоже, к примеру, нравится офис как раз из-за возможности живого общения. Но не постоянно - поэтому я бы, скорее, согласился на работу в офисе и работу из дома в каких-то сбалансированных рамках.

Ответить
0

скорее всего, к этому и придут

Ответить
0

Офис, это вообще лафа. Вполно возможно, что скоро останется только для топ-менеджеров, а рабочие команды рассадят по коворкингам - в лучшем случае.

Ответить
–1

Сдавать тесты, это противозаконно. Не имеет право организация требовать от сотрудника это. С учетом качество тестов и их ложноположительных реакций.

Ответить
1

А если этого будет требовать не компания, а федеральное законодательство? 

Ответить
–1

Пока надо переписывать законы. Пока ты сам должен решать, какие медицинские вмешательства ты позволяшь. Это тоже самое, что проводить тесты на вич и т.д и при этом компания будет знать, чем ты болеешь.

Это все не правильно.

Ответить
3

По Вашему правильно, если один человек болеет, а заразит 10-30?( А сам не сторонник паник, вакцин и прочего, но тут лучше перебдеть!))

Ответить
1

Правильно или неправильно — это из плоскости морали. Законно или нет — это из плоскости закона. 

Пока закон на стороне сотрудника. 

Ответить
2

пусть все умрут, но зато по закону

Ответить
0

Именно этим и руководствуется наше правительство при проталкивании сомнительных законодательных инициатив. Вы не знали?

Ответить
0

Компания не будет знать чем ты болеешь. Это врачебная тайна.

Ответить
0

Ну ну))

Ответить
0

Если будет требовать по закону, а не по тому, что налепили в последние два месяца - будет нормально, а так - будут оспаривать.

Ответить
–1

Ситуация не то, чтобы страшная с короной. Относительно сезонных респираторных заболеваний - всё равно, что нет. Это про Москву. В области, особенно подальше от городов - вообще ни масок, ни прочего нет. Хотя заметно, что многие ещё 12 числа уехали, так как Yota наконец-таки откинулась и начала работать.

На дистанционной работе иногда даже хорошо, но и общение с коллегами нужно. 

Ответить
0

ситуация кажется нестрашной из-за изоляции и подделки статистики. реально умирает процентов 10 заболевших, что сравнимо с потерями в ВОВ

Ответить
1

Я выскажу непопулярное мнение: изоляция дала больше проблем, чем решила. Почему? 
Оставили тех, кто должен работать. Ок. Транспорт стал ходить реже. На проходных - толкучка. Казалось бы, должен быть рост? А его нет. Почему?

Ответить
1

1. прекратились контакты в ТЦ и услугах, люди перестали ходить в гости
2. везде где люди пересекаются с посторонними - дистанцирование и маски

в целом, людей разбили на более-менее изолированные коллективы, например у моего знакомого на работе специально сделали 2 смены, которые между собой никак не пересекаются. одна из них заболела ковидом, отправили всех на карантин и разбили оставшихся на две группы на это время

Ответить
–1

1. Да вы что?!
2. Да вы что?!

Ничего из выше перечисленного не заметил.

Ответить
0

Где транспорт стал ходить реже? 

Ответить
0

В Москве метро работает по режиму выходного дня. Наземный транспорт также. Есть регионы где отменили до 70% наземного транспорта.

Ответить
0

По-моему так же ходит, откуда инфа про режим выходного дня?

Ответить
0

Откуда инфа? Глаза у меня есть. И поезд имеет интервал не 2 минуты, а 6 - 7.

Ответить
0

На самоизоляции смертность от алкоголя выросла. Это да.

Ответить
0

@mail.ru вам дизайнер нужен? Наконец нашла компанию, которая понимает, что люди дома тоже работают и зачастую больше чем в офисе, а не ссыт от того что кругом одни бездельники, которых надо контролировать 

Ответить
0

есть несколько открытых вакансий

https://team.mail.ru/vacancy/?specialty=109

Ответить
0

Вакансии как раз открыты;
То старших выключат иных,
Другие, смотришь, перебиты

Ответить
0

Этот добродеев сынок пропогандиста добродеева старшего из зомбоящика. Так что вы там, в mail.ru, крепитесь

Ответить
0

А как же будут работать студии, которые держатся только на газлайтинге сотрудников? 

Ответить

Комментарии