Uber позволила сотрудникам остаться на «удалёнке» до лета 2021 года и обещала выдать по $500 на домашний офис Материал редакции

Водителям-партнёрам выплаты не положены.

  • Uber позволила сотрудникам по желанию продолжить работу из дома до июня 2021 года, сообщает Business Insider со ссылкой на компанию.
  • Компания пообещала выдать каждому сотруднику по $500 на обустройство домашнего офиса.
  • Если офисы откроются раньше, то сотрудники, если захотят, смогут вернуться туда.
  • Решение сотрудников не будет учитываться при оценке эффективности их работы, уточнили в компании.
  • Весной 2021 года Uber будет пересматривать сроки «удалёнки» и может продлить её, но не сократить, передаёт издание.
  • Для водителей, которых не устраивает нынешний заработок из-за снижения спроса на поездки, Uber создала специальный сайт для поиска подработки. Кроме того, компания предлагает водителям инструкции, где можно получить финансовую помощь. О выплатах водителям компания не сообщала.
  • Всего к началу мая 2020 года в Uber работали 26,9 тысяч человек, но компания уже дважды сокращала штат: уволила сначала 3700 человек, а потом ещё 3000 работников.
{ "author_name": "Лиана Липанова", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","uber"], "comments": 27, "likes": 11, "favorites": 8, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 147871, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 05 Aug 2020 14:44:39 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
0
27 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
13

А нас в офис загнали спустя 3 месяца удаленки. "Ощущения не те" по мнению руководства

Ответить
8

конечно не те, нельзя помикроменеджить и за плечом каждого постоять - чувствуют себя бесполезными

Ответить
4

угу, а то придется менджерский штат ещё сокращать, не дай бог...

Ответить
0

Вообще, на эту тему можно научную статью написать: кто проигрывает от удаленки (линейный состав, начальники линейного состава, высшее руководство, начальство среднего звена)?
Применительно к программистам.

Конечно, когда у тебя ребенок или сразу несколько, то офис это лучший выход.
Правда если платят много,то можно и хату отдельную снять.

Ответить
1

Даже если много платят, то ли ничего не платить, если офис, то ли тратиться на хату. Очень большая разница. Проще в офис ездить.

Ответить
4

У нас также, при том что начальству просто стрёмно признать что они не могут элементарный софт освоить.

Ответить
3

и у нас также! коллега?))

Ответить
1

Коллега по офисному быту

Ответить
14

Сотрудники Uber на удалёнке:

Ответить
9

500 баксов на обустройство домашнего офиса от Uber

Ответить
8

Удаленка- это новая золотая жила для компаний, как в  штатах, так и у нас.
Просто там - они раньше смекнули что к чему, и это далеко не забота о работнике, его ментальном здоровье и прочее.
Если на наши реалии спустить, работодатель тратит значительную часть зарплаты "понаехавшим" в Мск на аренду жилья. 
Теперь представьте, что любой Вася из деревни, у которого раньше были причины не переезжать в Мск на более высокооплачиваемую работу, при этом имея для нее необходимые скиллы - будет наравне!!! конкурировать с тем кто переехал, при этом прося на значительный % меньше за свою работу. 
Зачем ему уезжать со свежего воздуха, фермерских продуктов и т.п.?
Зачем из пригорода ехать в центр Мск в пробках?
А сколько можно сократить на аренде офисов ААА+++?
То же самое в штатах с их Сан-Франциско.

Ответить
1

Отлично) Я ,как один из Васянов жду такого) Это немного согреет рынок труда, так как в моногородах с работой моноплохо...

Ответить
1

И станет моноплохо везде

Ответить
1

Не везде,а в Москве.
У нас в провинции хуже не будет

Ответить
3

Водилам бы, кстати, сделали бы интерфейс, чтоб рулить из дома. А в машину можно экран поставить с аватаром, причем аватара можно выбирать пользователю. 

Ответить
3

И рулить можно тогда двумя машинами сразу

Ответить
0

Аватара меняется в зависимости от уровня машины и тарифа.

Ответить
1

Моя компания уже 10 лет на удалёнке работает. Есть свои плюсы и минусы, конечно. Но ковид на нас никак вообще не повлиял в плане работы))

Ответить
0

Да, в Nexign тоже стали компенсировать покупку стульев, столов и всего такого.

Ответить
1

Какой интересный кейс
Почему он не на главной странице?

Ответить
1

На главной - просто на портале для сотрудников.

Ответить
0

Написали бы новость про это, если конечно хотите))

Ответить
0

Водители партнеры - это ведь не «креативщики» из офиса, им дополнительные деньги не нужны.

Ответить
0

Вы путаете человеческий ресурс и человеческий капитал.

Ответить
0

Водители просто ещё не везде признаны сотрудниками.
:-)

Ответить
0

А у нас норм, тоже кто на удаленке кто в офисе, по желанию. Сами люди в офис пошли, странные)

Ответить

Комментарии

null