«Лучше быть безработным»: группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю Статьи редакции
Они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
Группа младших аналитиков Goldman Sachs представила руководству презентацию с описанием тяжелых условий труда, с которыми сталкиваются молодые люди, работающие в инвестбанке, пишет Financial Times.
Речь идёт о жалобах сотрудников, которые пришли работать в банк во время пандемии Covid-19. Согласно опросу 13 аналитиков, в среднем рабочая неделя длится 95 часов, при этом работники ложатся не раньше трёх часов ночи и спят около пяти часов в день.
Опрошенные сотрудники заявили, что долгая работа негативно сказывается на их физическом и психическом здоровье. Три четверти из них сообщили, что считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
«Я больше не могу спать, потому что уровень моего беспокойства зашкаливает», — заявил один из аналитиков. Другой сказал, что «быть безработным менее страшно, чем если я продолжу вести такой образ жизни».
«Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего, кроме работы с утра до полуночи», — признаётся сотрудник. «Моё тело всё время болит, а мысленно я живу во мраке», — говорит другой.
Большинство опрошенных аналитиков говорят, что их безосновательно ругают, и рассказывают о «чрезмерном мониторинге или микроменеджменте». Свою удовлетворенность работой и фирмой они оценили в среднем на два балла по десятибалльной шкале.
Они предложили ограничить рабочую неделю 80 часами, планировать встречи с клиентами с неделей времени на подготовку и соблюдать политику компании, которая подразумевает, что сотрудники не должны работать с 9 вечера пятницы до утра воскресенья.
«Мы признаем, что наши работники очень заняты, потому что у нас сильный бизнес, а его выручка находится на историческом уровне», — заявили в Goldman Sachs.
Источник FT, знакомый с ситуацией, рассказал, что Goldman Sachs ускорил наём новых аналитиков и перевёл дополнительных сотрудников в перегруженные работой отделы, а также сделал субботу выходным.
Меня поражают комментаторы, которые пишут «пусть работают, не нравится пусть валят»
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два раза
Мышление как у рабов, чему удивляться, что за рабов и держат вас потом
Им никто не увеличивает рабочий день.
Там просто другая культура, конкурентная.
Это как в спорте, никто не заставляет туда идти и мышцы рвать, туда идут по собственному желанию и оставляют там здоровье, чтобы быть на спортивном олимпе, получить медаль или пояс. А кто не хочет тот просто выбывает.
Разные люди, разная культура, это не плохо и не хорошо, и это вообще не надо сравнивать, это Разные вещи.
Есть притча:
Выходит как-то сотрудник в обед из офиса передохнуть. А там как раз к обеду его шеф на спорт-купе подъехал в прекрасном расположении духа. Похлопал по плечу сотрудника улыбнулся и спросил: "Нравится?"
Сотрудник - "Конечно, нравится"
Тогда начальнег ему с придыханием и говорит "Если ты будешь очень хорошо и много работать, то когда-нибудь... Я СЕБЕ КУПЛЮ ВТОРУЮ!!!"
Комментарий удален модератором
Ой, не надо тут ля-ля про ириски
В случае какой-то жопы все риски перекладываются на сотрудников, и их просят на выход, предварительно написав заявление по "собственному"
а на корпоративах или тимблидингах "мы в одной лодке, мы одна команда, бла-бла-бла"
Комментарий удален модератором
может потому что я не хочу быть кидалой?
такой вопрос не возникал?
Комментарий удален модератором
Вы уже кидала, Виталий. Вы кидаете своих близких и самого себя, т.к. не даёте себе и своим близким реализовывать свои мечты и амбиции из-за отсутствия денег, прикрываясь тысячью причин, хотя всё очень просто - вы боитесь ответственности и риска. Не печальтесь, таких наверное процентов 90 вокруг. А оставшиеся 10 процентов - ваши начальники, живут как хотят, седеют в 30 лет, но улыбаются. Удачи вам.
то есть вы признаете перекладывание ответственности,
на сотрудников, которыми собственно и управляют)))
Комментарий удален модератором