{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

«Лучше быть безработным»: группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю Статьи редакции

Они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».

Группа младших аналитиков Goldman Sachs представила руководству презентацию с описанием тяжелых условий труда, с которыми сталкиваются молодые люди, работающие в инвестбанке, пишет Financial Times.

Речь идёт о жалобах сотрудников, которые пришли работать в банк во время пандемии Covid-19. Согласно опросу 13 аналитиков, в среднем рабочая неделя длится 95 часов, при этом работники ложатся не раньше трёх часов ночи и спят около пяти часов в день.

Опрошенные сотрудники заявили, что долгая работа негативно сказывается на их физическом и психическом здоровье. Три четверти из них сообщили, что считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».

«Я больше не могу спать, потому что уровень моего беспокойства зашкаливает», — заявил один из аналитиков. Другой сказал, что «быть безработным менее страшно, чем если я продолжу вести такой образ жизни».

«Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего, кроме работы с утра до полуночи», — признаётся сотрудник. «Моё тело всё время болит, а мысленно я живу во мраке», — говорит другой.

Большинство опрошенных аналитиков говорят, что их безосновательно ругают, и рассказывают о «чрезмерном мониторинге или микроменеджменте». Свою удовлетворенность работой и фирмой они оценили в среднем на два балла по десятибалльной шкале.

Они предложили ограничить рабочую неделю 80 часами, планировать встречи с клиентами с неделей времени на подготовку и соблюдать политику компании, которая подразумевает, что сотрудники не должны работать с 9 вечера пятницы до утра воскресенья.

«Мы признаем, что наши работники очень заняты, потому что у нас сильный бизнес, а его выручка находится на историческом уровне», — заявили в Goldman Sachs.

Источник FT, знакомый с ситуацией, рассказал, что Goldman Sachs ускорил наём новых аналитиков и перевёл дополнительных сотрудников в перегруженные работой отделы, а также сделал субботу выходным.

0
570 комментариев
Написать комментарий...
Arina Shablinskaya

Меня поражают комментаторы, которые пишут «пусть работают, не нравится пусть валят»
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два раза
Мышление как у рабов, чему удивляться, что за рабов и держат вас потом

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

Им никто не увеличивает рабочий день.
Там просто другая культура, конкурентная.

Это как в спорте, никто не заставляет туда идти и мышцы рвать, туда идут по собственному желанию и оставляют там здоровье, чтобы быть на спортивном олимпе, получить медаль или пояс. А кто не хочет тот просто выбывает.

Разные люди, разная культура, это не плохо и не хорошо, и это вообще не надо сравнивать, это Разные вещи.

Ответить
Развернуть ветку
Станислав Домбровский

На олимпе будут Goldman Sachs. А такие работники так и будут возиться только по-ближе к их ногам

Ответить
Развернуть ветку
Art

Как бы эти люди потом и вырастут в топов- там Карьера каждый год увеличение зп и продвижение в должности иногда в 2 раза

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Новиков

Вы ведь знаете, как относятся к работникам Big4 другие работники финансового рынка? Мол, в этих компаниях работают только еб.нашки без личной жизни, продвигающую культуру переработок за зп ниже рыночной? А если какая-то компания указывает в вакансии, мол необходим опыт работы в Big4, то ее нужно всячески избегать. Скорее всего им нужен человек, который будет работать на износ. Я это к тому, что не надо сильно афишировать свою принадлежность к Big4. Да, среди работодателей такие работники пользуются популярностью, но не из-за "уникального опыта", про который втирают при поступлении на работу, а из-за культуры переработки. Без обид

Ответить
Развернуть ветку
Art

Я горжусь тем что я в Биг4. Биг4 это не только Фин рынок, а ещё и крутые налоговые юристы/ консультанты, например, которые находятся в топе всех рейтингов. Ну и лучшие аудиторы ав мире естественно. Да есть пренебрежительное отношение со стороны биг 3 в плане консалтинга но это только часть услуг и не основное направление. К тому же в биг 4 когда ты на определённом уровне и умеешь развивать бизнес можно очень нормально зарабатывать и это круто.

Ответить
Развернуть ветку
Alex Shapovalov

Чего ? Кто? Жулики там которые одни которые за 100 баксов сделают все что хочешь. Любой отчет склепают. Вы что думайте мы тут лохи которые ваши писульки никогда не заказывали? Артур Андерсон вам в помощь. 

Ответить
Развернуть ветку
Art

Вы заблуждаетесь

Ответить
Развернуть ветку
567 комментариев
Раскрывать всегда