{"id":14291,"url":"\/distributions\/14291\/click?bit=1&hash=257d5375fbb462be671b713a7a4184bd5d4f9c6ce46e0d204104db0e88eadadd","title":"\u0420\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u0430 \u043d\u0430 Ozon \u0434\u043b\u044f \u0442\u0435\u0445, \u043a\u0442\u043e \u043d\u0438\u0447\u0435\u0433\u043e \u0442\u0430\u043c \u043d\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0451\u0442","buttonText":"","imageUuid":""}

«Лучше быть безработным»: группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю Статьи редакции

Они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».

Группа младших аналитиков Goldman Sachs представила руководству презентацию с описанием тяжелых условий труда, с которыми сталкиваются молодые люди, работающие в инвестбанке, пишет Financial Times.

Речь идёт о жалобах сотрудников, которые пришли работать в банк во время пандемии Covid-19. Согласно опросу 13 аналитиков, в среднем рабочая неделя длится 95 часов, при этом работники ложатся не раньше трёх часов ночи и спят около пяти часов в день.

Опрошенные сотрудники заявили, что долгая работа негативно сказывается на их физическом и психическом здоровье. Три четверти из них сообщили, что считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».

«Я больше не могу спать, потому что уровень моего беспокойства зашкаливает», — заявил один из аналитиков. Другой сказал, что «быть безработным менее страшно, чем если я продолжу вести такой образ жизни».

«Был момент, когда я не ел, не принимал душ и не делал ничего, кроме работы с утра до полуночи», — признаётся сотрудник. «Моё тело всё время болит, а мысленно я живу во мраке», — говорит другой.

Большинство опрошенных аналитиков говорят, что их безосновательно ругают, и рассказывают о «чрезмерном мониторинге или микроменеджменте». Свою удовлетворенность работой и фирмой они оценили в среднем на два балла по десятибалльной шкале.

Они предложили ограничить рабочую неделю 80 часами, планировать встречи с клиентами с неделей времени на подготовку и соблюдать политику компании, которая подразумевает, что сотрудники не должны работать с 9 вечера пятницы до утра воскресенья.

«Мы признаем, что наши работники очень заняты, потому что у нас сильный бизнес, а его выручка находится на историческом уровне», — заявили в Goldman Sachs.

Источник FT, знакомый с ситуацией, рассказал, что Goldman Sachs ускорил наём новых аналитиков и перевёл дополнительных сотрудников в перегруженные работой отделы, а также сделал субботу выходным.

0
570 комментариев
Написать комментарий...
Arina Shablinskaya

Меня поражают комментаторы, которые пишут «пусть работают, не нравится пусть валят»
Я бы на них самих посмотрела, если бы им сказали, что за ту же зарплату их рабочий день увеличен в два раза
Мышление как у рабов, чему удивляться, что за рабов и держат вас потом

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

Им никто не увеличивает рабочий день.
Там просто другая культура, конкурентная.

Это как в спорте, никто не заставляет туда идти и мышцы рвать, туда идут по собственному желанию и оставляют там здоровье, чтобы быть на спортивном олимпе, получить медаль или пояс. А кто не хочет тот просто выбывает.

Разные люди, разная культура, это не плохо и не хорошо, и это вообще не надо сравнивать, это Разные вещи.

Ответить
Развернуть ветку
Станислав Домбровский

На олимпе будут Goldman Sachs. А такие работники так и будут возиться только по-ближе к их ногам

Ответить
Развернуть ветку
Art

Как бы эти люди потом и вырастут в топов- там Карьера каждый год увеличение зп и продвижение в должности иногда в 2 раза

Ответить
Развернуть ветку
Андрей Новиков

Вы ведь знаете, как относятся к работникам Big4 другие работники финансового рынка? Мол, в этих компаниях работают только еб.нашки без личной жизни, продвигающую культуру переработок за зп ниже рыночной? А если какая-то компания указывает в вакансии, мол необходим опыт работы в Big4, то ее нужно всячески избегать. Скорее всего им нужен человек, который будет работать на износ. Я это к тому, что не надо сильно афишировать свою принадлежность к Big4. Да, среди работодателей такие работники пользуются популярностью, но не из-за "уникального опыта", про который втирают при поступлении на работу, а из-за культуры переработки. Без обид

Ответить
Развернуть ветку
Art

Я горжусь тем что я в Биг4. Биг4 это не только Фин рынок, а ещё и крутые налоговые юристы/ консультанты, например, которые находятся в топе всех рейтингов. Ну и лучшие аудиторы ав мире естественно. Да есть пренебрежительное отношение со стороны биг 3 в плане консалтинга но это только часть услуг и не основное направление. К тому же в биг 4 когда ты на определённом уровне и умеешь развивать бизнес можно очень нормально зарабатывать и это круто.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Tykhonov

отдавая всего себя вместе со здоровьем хотелось бы понимать за что кроме тайтла. Ходят легенды что так можно заработать миллионы. Развеете?

Ответить
Развернуть ветку
Art

Миллионы - понятие растяжимое. Заработать можно, есть достоверные данные) меня тут троллили типа где мой спорт купе- я предложил показать и человек слился)

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Tykhonov

Если вы работаете так же активно с утра до ночи чтобы зарабатывать деньги- за это стоит плюсовать.

Ответить
Развернуть ветку
Art

Ну не так активно как герои статьи) но и зарабатываю не как в голдман сакс)

Ответить
Развернуть ветку
567 комментариев
Раскрывать всегда