Офис на первом месте и дни «перезагрузки»: Google рассказала о возвращении сотрудников с удалёнки Статьи редакции
Около 20% штата останется на постоянной удалёнке, остальные будут сочетать работу из офиса и из дома.
- Около 60% сотрудников будут работать в своих старых офисах, ещё около 20%, в новых офисах компании, ещё 20% останется на постоянной удалёнке. Всего у Google более 140 тысяч работников, пишет The Verge.
- Google планирует перейти на гибридный формат работы, когда большинство будут работать три дня в офисе и два дня — где им удобнее. При этом некоторые специалисты будут находиться в офисе больше трёх дней в неделю в зависимости от их рабочих обязанностей.
- Кроме того, каждый сотрудник сможет до четырёх недель в году работать из любой точки мира по согласованию с руководством.
- Компания также предлагает дни «перезагрузки» — дополнительные выходные, ближайший из которых будет 28 мая или на следующий рабочий день для тех, кто уже отдыхает в эту дату.
- В мае Google решила обновить офисы после пандемии, чтобы приспособиться к новому времени — например, добавить переговорки для удалённых сотрудников и надувные стены, чтобы отгородиться от других.
- Google, как и Amazon, решила отказаться от полной удалёнки и собирается постепенно возвращать сотрудников в офисы из-за крупных инвестиций в недвижимость, предполагает Fast Company.
0
показов
9.3K
открытий
Горжусь своей маленькой немецкой фирмой, которая до карантина давала нам 1 день в неделю провести дома, а после карантина решила, что мы успешно работаем и удаленно 😜 А google позор 🙄
Поэтому она и останется маленькой немецкой фирмой
Как бы в итоге не получилось, что самые талантливые кадры будут выбирать удаленку и обходить стороной любителей офисов, а в офисах будут тусоваться имитаторы бурной деятельности
Гугло-офис это не совсем типичный офис. Там и прачечная и спортзал, бесплатные бары и кафе (да, во множественном числе), зоны релаксации, зоны концентрации и прочие очень очень приятные плюшки.
Помню после моего первого визита, я сразу бросился смотреть их вакансии, настолько понравилось.
Но вы правы, люди бывают разные и возможность гибкой работы становится весьма решающим фактором в привлечении талантливых кадров. Что очень радует.