Офис
Евгений Делюкин

Офис остался на первом месте: у Amazon и Google не будет полной удалёнки, а сотрудников постепенно вернут в кампусы Статьи редакции

Возможная причина — крупные инвестиции в недвижимость.

В декабре 2020 года глава Alphabet Сундар Пичаи объявил, что откладывает возвращение сотрудников в офис до сентября 2021 года.

Но 31 марта 2021 года Google разослала сотрудникам новое письмо. Переход на гибридную работу с обязательным посещением офиса начнётся уже в апреле, пишет CNBC со ссылкой на внутренние документы компании.

Google ожидает, что сотрудники в регионах с невысоким уровнем риска заражения коронавирусом будут работать из офиса не менее трёх дней в неделю и «жить на небольшом расстоянии от офиса».

По мнению Пичаи, «команды работают лучше всего, когда привязаны к общим проектам», и для этого нужно очное присутствие.

Если после первого сентября 2021 года сотрудники захотят работать удалённо больше 14 дней в году, им придется подать официальную заявку и рассказать об «исключительных обстоятельствах».

Продлить удалёнку можно лишь на срок до 12 месяцев, а Google имеет право в любой момент вызвать сотрудника в «привязанный» к нему офис.

Также во внутренних документах Google говорится, что компания может корректировать зарплату сотрудника в зависимости от того, где он работает. Этот шаг может стимулировать вернуться работников, которые на время пандемии уехали из Кремниевой долины ради спокойствия и экономии денег, отмечает CNBC.

Amazon тоже намерена отказаться от полной удалёнки. 30 марта компания рассказала в блоге, посвященному Covid-19, что к осени ожидает возвращения в офисы большинства сотрудников. Они начнут выходить в офисы с июня 2021 года, их количество будет расти с распространением вакцинации в городах и странах.

В будущем же Amazon планирует вернуться к «культуре, ориентированной в первую очередь на офис». По мнению компании, это позволит «'эффективнее учиться, сотрудничать и изобретать».

Планы Google и Amazon отличаются от стратегии остальных ИТ-компаний — всё из-за инвестиций в недвижимость

Издание Fast Company объясняет желание Google и Amazon вернуть сотрудников в офис не только возможным ростом эффективности работы, но и инвестициями компаний в недвижимость.

Например, Amazon в августе 2020 года арендовала 185 тысяч квадратных метров офисной площади небоскрёба в Белвью в Вашингтоне и планирует к 2025 году увеличить число сотрудников в городе до 25 тысяч человек.

А в феврале 2021 года Amazon представила план второй штаб-квартиры на 13 тысяч сотрудников, которую построит к 2025 году в Вирджинии. Инвестиции в проект за 10 лет составят $2,5 млрд.

Google же в марте 2021 года объявила, что в течение года инвестирует более $7 млрд в строительство и развитие офисов и центров обработки данных в США. Это позволит привлечь как минимум 10 тысяч новых сотрудников с полной занятостью.

Желание Google и Amazon отказаться от полной удалёнки идёт вразрез с планами других технологических компаний, отмечает Fast Company. Например, Facebook, Twitter, Shopify, Square, Upwork объявили, что сотрудники смогут полностью работать из дома и после окончания пандемии.

Microsoft же разрабатывает гибридное рабочее место и разделила процесс возвращения с удалёнки на шесть этапов, привязанных не к конкретному времени, а к эпидемиологической обстановке.

Компания отмечает, что по опросам многие сотрудники хотят и дальше работать из дома. Microsoft предполагает, что стандартом станет частичная работа из дома — но 50% от всего рабочего времени.

{ "author_name": "Евгений Делюкин", "author_type": "editor", "tags": ["\u0443\u0434\u0430\u043b\u0435\u043d\u043a\u0430","google","amazon"], "comments": 85, "likes": 43, "favorites": 33, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 228996, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Fri, 02 Apr 2021 15:57:47 +0300", "is_special": false }
0
85 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
54

Рабы расползлись с галер. Непорядок!

Ответить
1

Дабу, вождь. Веслаем!

Ответить
29

Гибридный режим лучше всего. Встретились, нагенерировали идей, а потом разбежались по домам и начали работать. Для первого офис лучше, а вот для второго куда хуже, отвлекает.

Ответить
4

Согласен. Режим класс. Иногда охота встретиться, прогенерироваться и  разбежаться.

Ответить
0

Вот только держать для каждого сотрудника рабочее место в такой схеме экономически нецелесообразно. Так конечно хорошо, если у сотрудника есть выбор. Я сейчас в таком режиме и очень доволен. Пара дней в офисе и три дома.

Ответить
0

Для каждого не надо, надо лишь развести по дням.

Ответить
0

Тут уже зависит от деятельности. У меня пара компьютеров и три монитора на рабочем месте. Когда достаточно ноутбука, тогда и правда проблем поменьше.
И ещё подметил неприятную особенность смешанного режима работы. При общении онлайн слышишь сначала коллегу, сидящего рядом, потом его голос с задержкой. Выносит мозг и усложняет общение.

Ответить
4

А меня удаленка достала, уже хочется в офис.

Ответить
49

 Скорее бы в офис:
0 - вставать в 6-7 утра, чтобы собраться и приходить с работы в 8-9 вечера.
1 - тратить на дорогу 2-4 часа в день
2 - жить в метро
3 - снимать ссаную хату за 40 к в месяц
4 - сидеть в openspace, слушая разговоры коллег на темы, какое лучше вино к шашлыку
5 - стоять в очереди лифту
6 - "Рвать жопу", чтобы принять участие в гонке длинной в 10-15 лет под названием "ипотека на 28 квадрадных метров за 8 млн рублей в вонючем, ссаном доме".

Как же без всего это можно обходиться, удаленка это такое испытание.

Ответить
8

вставать в 6-7 утра, чтобы собраться и приходить с работы в 8-9 вечера.

1 - тратить на дорогу 2-4 часа в день

То, что вы не можете переехать поближе к цивилизации - только ваши проблемы, а не проблемы работы в офисе.

слушая разговоры коллег на темы, какое лучше вино к шашлыку

Будто что-то плохое.

Ответить
16

То, что вы не можете переехать поближе к цивилизации - только ваши проблемы, а не проблемы работы в офисе.

Все переехать "поближе" к офису не могут по определению. Да и офисы меняют местоположение вместе с работой, а своя недвижимость остается на одном и том же месте.

Ответить
0

Поэтому нужно пытаться  переселиться хотя бы внутри МКАД. Любыми средствами.

Ответить
21

Зачем это "нужно" и кому, да и что это решит?
У меня путь от двери квартиры до двери кабинета раньше занимал 45 минут времени в одну сторону. Для Москвы вроде бы немного.
Но сейчас, на удаленке, я совершенно не жалею о том, что теперь эти "лишних" полтора часа у меня есть на свои личные нужды.

Ответить
0

Это в целом будет полезно, т.к. заранее никогда не знаешь, как повернется ситуация.
Что, если придет жирный оффер, одним из условий которого будет работа в офисе? Скажем в 2 раза больше, чем у вас есть сейчас.

Ответить
3

Жирные офферы обычно приходят из других стран, а это чаще всего удалёнка.

Ответить
1

Понятно, что нужно учитывать плюсы и минусы. Где по итогу плюсов больше - то и выбираем.
Пока у меня плюсов больше набирается в варианте с удаленкой. А как оно будет дальше - гадать можно долго, но вряд ли мы сможем что-то утверждать сейчас с большой долей вероятности.

Ответить
1

что если по дороге в этот офис на голову упадёт камень? лучше всё-таки дома :)

Ответить
1

"Пытаться переселиться хотя бы внутри МКАД. Любыми средствами." - Лол, а вы хоть на секунду представляете, что будет, если все разом попытаются переселиться внутри МКАД? Вот из-за таких как вы Россия и делится на Москву и всю остальную Росиию. Правильно, нахер жить в регионах, нахер развивать регионы, давайте все переедем в МКАД, огородим его огромной стеной изо льда, и всех кто остался за стеной будем называть одичалыми.

Ответить
0

Возможно, вы неверно меня поняли. Я имел в виду тех людей, кто живет в Подмосковье но катается в Москву на работу каждый день. Именно этот сценарий рисуется в голове, когда человек говорит, что ездит на работу 2 часа в одну сторону. 

Правильно, нахер жить в регионах, нахер развивать регионы

Жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на "развитие своего региона". Если руководству страны наплевать на регионы, почему мне не должно быть. Я в первую очередь должен думать о своем будущем и будущем своей семьи, а не о судьбе загибающейся дотационной мухосрани.
На самом деле, не надо всем ехать в Москву, правда не надо. Зачем мне тут лишние конкуренты?

Ответить
0

что мешает снять в москве, а свою сдавать?

Ответить
0

О том и речь. Всегда есть варианты, если не хочется кататься по нескольку часов в день.

Ответить
3

ну кстати в той же Москве 40к – это аренда неубитой квартиры в спальнике (правда и офисы далеко не всегда в центре – те же Тиньк с Касперским, например), неубитое "поближе к цивлизации" будет стоить в полтора-два раза дороже в зависимости от метража

Ответить
0

Ну добраться из спальника впределах мкада в офис - это, как правило, не больше часа. 
Ну ок, может иногда и больше часа, но точно не два часа.

Ответить
13

Вы не понимаете.
Я жил всегда рядом с офисом 25-70 минут (пешком/метро)
Фирмы переезжали, ну вот так сложилось, решили в лучший офис переехать.
Далее менял работу.
Переезд, довольно болезненый процесс.
Кроме того нужно банально встать раньше, чтобы позавтракать, себя в порядок привести.
Итого у вас выпадает минимум 2, максимум 6 часов жизни каждый день.
Плюс к этому усталость от дороги и сборов. Вместо того, чтобы потратить время на себя, семью, доп образование, спорт, у вас среди недели нет свободного времени.

P.S.:
А если человек купил жилье, то что делать? Сдавать свое жилье а самому снимать, когда прийдется сменить локацию работы?

Ответить
–2

На самом деле это дискуссионный момент. Я не вижу ничего плохого в том, чтобы вставать в одно и то же время и топать в офис. Эта необходимость дисциплинирует в то время как удаленка слишком сильно расслабляет.
Плюс, в IT, как правило, нет четкого времени начала рабочего дня и нет необходимости стараться не опоздать.
В целом для себя я вижу в офисе больше плюсов, чем минусов. 

Ответить
1

Плюс, в IT, как правило, нет четкого времени начала рабочего дня и нет необходимости стараться не опоздать.

Очень часто начальник так не считает, и за пару опозданий за месяц ты начинаешь считаться распиздяем, что отразится на размере твоей премии и т.п.

Конечно в IT всё намного лучше чем в среднем по больнице, не спорю, но всё равно встречается. А в каких-то областях так вообще норма.

Ответить
3

На Ясенево и Дмитровской снимал вонючие говно хаты за 40 к.
В квартирах такая вонь мочи стояла, что аж жесть, башка болела. Нормальное жилье от 60к стоила.

Сейчас вроде цены упали.

Ответить
0

Если будешь снимать в домах старше 2000 года, даже с нормальной квартирой, у тебя будет подъезд, воняющий мусоропроводом, несколько маргинальных квартир (возможно даже соседних), запаркованный двор и тп. 
Что-то более-менее приличное 60+ будет стоить. 
Ps: а в новых домах будет раздолбанный работягами лифт и прочие прелести ремонтных бригад

Ответить
0

это какой метраж что меньше 60 ничего стоящего?

Ответить
2

Вы экстраполируете свои комплексы на всех.
0. Вставать в 8:30, и то потому что долго завтракаю, собираюсь.
1. 2. Я ездил на велосипеде по живописным местам: маленкие загородные домикаи, ипподром, и просто пригороды. И это занимало 15 минут.
3. В несколько раз больше, но какая разница?
4. У нашей команды была своя комната. Мне нравиться, что можно подойти к коллеге и обсудить проблему, а не писать в мессенджер, ждать ответа, долго печататься и т.д.
5. Два этажа я могу и пройти пешком.
6. Тут я даже не буду комментировать, потому что меня забанят.

Вы вывалили тут свои комплексы и проблемы, но это ваши проблемы, а не общие.

Ответить
0

Я не уверен, но если вы про свой офис, то может работу все таки поменять. Если так все хуево, чего страдать то. Или вы просто все шаблонные страшилки в один комментарий напихали?

Ответить
–12

Что и требовалось доказать. Удаленка заходит только для меньшинства. 

Ответить
30

Ты в десятке тем об удаленной работе весь изнылся. Тебе приводили множество аргументов и давали советы как решить проблемы, озвученные тобой. За все это время ты их так и не решил.

Как пример, ты не захотел найти общение вне офиса. Видимо в твоём идеальном мирке люди должны ходить офис только для того, чтобы у них не было выбора и им пришлось с тобой общаться.

И ещё, из всех твоих комментариев создается впечатление, что ты не айтишник, а бесполезный менеджер, который очень боится потерять свое теплое местечко из-за глобального перехода на удаленку.

Ответить
–2

Удаленка не поможет, когда есть дети. Это факт, который не оспорить.

Ответить
17

Это не "факт". У меня пятый на подходе и я годами работаю на удалёнке. Наоборот, мотивации море и классно, что можно больше времени проводить с детьми.

Ответить
1

Угу, некоторые коллеги тоже так говорят. Правда потом всплывают такие "неважные" детали, как например "так у меня трешка". В вашем случае это наверное собственный двухэтажный дом.

Ответить
5

У меня не трешка и не дом. Просто вместо нытья и отговорок я адаптируюсь и решаю возникающие проблемы.

Ответить
8

трешка и не дом

четверо детей

удаленка

адаптируюсь и решаю возникающие проблемы.

Пожалуй это стоит отдельного поста. Если это правда - остается только позавидовать вашим способностям.

Ответить
4

ты выше сам считаешь себя вправе указывать людям, куда им надо переехать любыми средствами, чтобы ездить в офис

так что, если у тебя нет трёшки, просто купи ее, duh

Ответить
0

Отчасти вы правы, но все же это не одно и то же.
Ковиду и массовому исходу на удаленку всего лишь год. Логично что многие люди оказались к этому не готовы и не успели устроить себе рабочее место за свой счет. Многие даже и не пытались, ибо изначально было ясно, что это не навсегда.
А вот до всего этого люди же как то жили, и на работу ездили. И если человека прям невыносимо беспокоит тот факт, что он 4 часа в день тратит на дорогу, но он ничего не сделал, чтобы это прекратить, то наверное это все же его вина. Времени было предостаточно.

Ответить
0

так если у тебя до сих пор трешки нет, это тоже твоя вина.

просто купи трешку.

совет, как только твой аргумент включает в себя
все же это не одно и то же

a la "вы не понимаете, это другое"
просто остановись и пойми, что у тебя нет аргументов, ты просто чудак с двойными стандартами

Ответить
0

Я объективно не могу накопить на трешку за месяц/полгода, или сколько там люди планировали сидеть на удаленке. 
А вот сменить работу или место жительства за неопределенно большой период времени вполне возможно, если не устраивает время в пути.
Так что да, это вовсе не одно и то же.

Ответить
0

А в чем проблема трёшки при удаленке?
Или дома. 

Ответить
0

Проблема в том, что ее нет.

Ответить
0

Не-не, дети, если захотят, из-под земли достанут, и закрытые двери их не остановят.

Ответить
0

Удаленка как раз позволяет купить трешку или свой дом где-нибудь, где это стоит вменяемых денег, а не как в Москве или Долине у них

Ответить
0

Это да, но не каждому комфортно работать в таком режиме.

Ответить
0

тем более не каждому комфортно работать в офисе. думаю вторых (к которым я тоже отношусь) больше

Ответить
–1

Да, море мотивирует ))

Ответить
0

А если работать из второй квартиры?

Ответить
0

Кто это оплатит?

Ответить
0

Тот же, кто оплачивает первую :)

Ответить
1

В чем профит для самого сотрудника? Снимать себе рабочее место, чтобы работодатель сэкономил на аренде офиса?

Ответить
2

я пока не видел офисов с личными кабинетами для тех же прогеров, а тут – пожалуйста :)

Ответить
1

Ну если вы готовы платить, никто не мешает. Мне и опенспейс сойдет, если он грамотно спроектирован.

Ответить
0

 Тебе приводили множество аргументов и давали советы как решить проблемы, озвученные тобой.

Аргументы, как и предлагаемые решения не могут считать универсальными в силу того, что люди разные, и условия тоже.

Как пример, ты не захотел найти общение вне офиса.

Общение - это только одно из преимущество офиса. Есть и множество других, но ты аккуратно предпочел про них забыть. И вообще, насколько я помню на явно заданный тебе вопрос  в прошлой теме ответа не последовало.

айтишник

который очень боится потерять свое теплое местечко

Будто что-то плохое. И я уже не на удаленке, и рад этому.

Ответить
0

На свечку похоже.

Ответить
19

Или как будто транспортный модуль Шреддера просверлил землю

Ответить
5

на мороженое "рожок" ;-)

Ответить
13

💩

Ответить
0

ура, я не один больной ублюдок

Ответить
0

из Макдоналдс, да)))

Ответить
0

После Макдональдса )

Ответить
6

Сады Семирамиды! Нужно еще зиккураты построить. Как в Бегущем по лезвию 1982.

Ответить
0

Нужно еще зиккураты построить. Как в Бегущем по лезвию 1982.

Новая штаб-квартира Tencent в Пекине, например, уже вполне похожа.

Ответить
4

Перешёл на удалёнку и теперь не представляю как работать в офисе.

Ответить
3

На самом деле сказочно красивое здание...очень необычное по архитерктуре

Ответить
3

Ну так и вложили бы денег в личные дома сотрудников. Они ж щас потерять могут половину сотрудников таким образом. Благо на рынке нет дефицита мест с удаленкой. У нас топовые ит компании пока тоже ведут себя похожим образом. Но думаю пора меняться.

Ответить
0

А лифта там нет. Взбираться наверх можно только вот по этой завитухе с препятствиями вместо лестницы. Если так придется делать хотя бы парочку раз в день, то сразу и скилл зож, и фитнес, туды суды. Двойная польза.

Ответить
6

Цветков (Уралсиб) тогда поставил перед собой задачу похудеть на 20 кг. Он взял за правило подниматься к себе в кабинет на 14-й этаж только пешком и регулярно заниматься йогой. Подчиненным ничего не оставалось, как последовать примеру президента. Кто-то делал это с удовольствием, а для людей с лишним весом наступили тяжелые времена. Бывшие менеджеры вспоминают, что в столовой для голодающих были организованы специальные столики с минеральной водой и сырыми овощами. Были люди, которые, едва завидев, что в столовую входит Цветков, сразу бежали к этим столикам и хватали стаканы с водой, делая вид, что тоже следуют строгой диете. У Цветкова создавалось впечатление, что его окружают одни единомышленники.

Ответить
4

Подчиненным ничего не оставалось, как последовать примеру президента.

Мудацкая корпоративная культура 
У Цветкова создавалось впечатление, что его окружают одни единомышленники.

А на деле были одни жополизы и слепой начальник

Ответить
0

так Уралсиб и пошел по звезде из-за такой куйни

Ответить
0

фу зачем вы это потрогали - теперь несет за версту
Уралспасиб - сейчас недобанк с недоАйти - хотя очень жаль, начиналось там все очень даже круто
гребучие эффективные менеджеры

Ответить
–1

А может потому что удаленка вредит коммуникациям?)

Ответить
1

Она иногда вредит в том случае, если неверно организована. И в том случае, если работа не позволяет удалёнку исходя из содержания, и такое тоже бывает. В общем случае люди всё-таки часто работают, а не коммуникацию коммуницируют. Ну и да, удалёнка делает коммуникацию одной из базовых задач, что на фоне привычного "пришёл — поговорил" и как задача-то не воспринимается.

Ответить
1

Ничего не понял, но спасибо)

Ответить
1

Ща всё объясню:)

Иногда работу просто нельзя сделать удалённой.

Но при удалённой работе надо специально думать, кто и как должен коммуницировать. И это прямо управленческая задача. Которую надо решать. Если её не решать — возникает ощущение, что удалёнка коммуникациям вредит.

Ответить
1

пиздёж...офисы кончились..теперь нужно придумывать новое что-то как в Японии...бизнес-капсулы...пиздецы для интровертов с наркотиками в рамках закона...ну типа алкашки...ну и прочий блуд)))

Ответить
1

На работе ты человек,а дома один на один с компом,ты медуза в трусах...

Ответить
0

Конечно, в Amazon и Google же сидят идиоты с мышлением «Ну раз уж купили офис, значит придется туда ходить». Одна стратегическая ошибка и весь штат должен ходить в офис пока здание нельзя будет самортизировать в бухгалтерии.

Ответить
0

в гугле чтобы сделать одну кнопку требуется 177:программисты а удалёнка не может это сделать . групповое  работа требует физической присутствие 🤓🤓🤓

Ответить
0

интересно кто работает в Гугле . там если пригласили сразу отказался. пантовый компания

Ответить
0

офлайн начальника руководит человеками, а онлайн - списком контактов в мессенджере, что не вдохновляет;)

Ответить
0

Когда упадёт небо на землю, выжившие будут возводить постройки и ходить в них группами, воображая и веря, что существует некая организация, в которой они работают. То есть еще раз: люди будут заходить в здание, где сидят другие люди. Будут садиться рядом с ними и под крышей на стульях делать то, что им сказали. Потом ехать в другое здание где они спят. Вирус показал, что это пока всё, на что хватает интеллекта человека. 
Что делать с безработными, которые обслуживали эти здания я не в курсе.

Ответить
0

Как же круто смотреть, как вы срётесь из-за какой-то хуйни. "Я не представляю как работать в офисе". А как работать не в офисе 3 года назад представляли? "Больше времени потрачу на самообразование". Какое самообразование, сериалы на нетфликсе? Все, кто хотел и мог (включая не только работников, но и работодателей), работали удалённо или смешанно и до того как это стало модно. Остальные пусть ходят в офис. 
Дебилы.

Ответить

Комментарии

null