В Исландии проверили четырёхдневную рабочую неделю на трёх тысячах работающих жителей — продуктивность не снизилась Статьи редакции
Люди стали счастливее, работали либо так же, либо лучше, а стресса и выгорания стало меньше.
В Исландии подвели итоги четырёхлетнего исследования четырёхдневной рабочей недели. В эксперименте приняли участие три тысячи человек или 1% всей рабочей силы страны — результаты признали положительными, говорится в совместном отчёте Ассоциации за устойчивость и демократию Исландии (Alda) и британского центра Autonomy.
Эксперимент проходил с 2015 по 2019 годы и стал крупнейшим испытанием укороченной рабочей недели. В нём приняли участие госслужащие страны из разных сфер — от учителей до врачей в больницах.
Испытания проходили в два этапа: в первом приняли участие 2,5 тысячи человек, а во втором — 440. Работников временно перевели с 40-часовой рабочей недели на 35 или 36-часовую без снижения заработной платы. При этом не все участники работали по традиционному графику с 9 утра до 5 вечера, а некоторые работали в ночные смены.
Несмотря на все переменные, результатом стала либо такая же производительность, либо повышение эффективности труда. Кроме того, все испытуемые отметили снижение стресса и выгорания, улучшение самочувствия, а также налаживание баланса работы и отдыха. И менеджеры, и рядовой персонал признали испытания «большим успехом».
На разных рабочих местах по-разному адаптировались к снижению рабочих часов. В некоторых случаях сотрудники начинали делегировать и приоритизировать задачи более эффективно, переходили на более короткие и сфокусированные встречи, а вместо некоторых собраний обсуждали всё по электронной почте.
Успех эксперимента позволил исландским профсоюзам добиться постоянного сокращения рабочих часов для работников с 2019 года — это затронуло десятки тысяч их участников. На момент выхода исследования 86% рабочей силы страны либо уже работают меньше часов, либо имеют право на их сокращение.
Авторы предлагают использовать данные в качестве образца для будущих испытаний четырёхдневной рабочей недели по всему миру. Как отметили в центре Autonomy, результаты доказали «ошеломительный успех» концепции и означают, что госсектор созрел для перехода на четырёхдневную рабочую неделю. В Alda пояснили, что эксперимент доказал не только возможность четырёхдневного графика, но и прогрессивность подхода.
Исландия не первой проверила четырёхдневную рабочую неделю, но её испытания стали самыми масштабными. До этого Microsoft переводила на четырёхдневный график свой японским офис в 2019 году и добилась 40%-го повышения производительности. Новозеландская фирма Perpetual Guardian перешла на сокращённую неделю ещё в 2018 году и заметила повышение производительности на 20%.
По данным Международной организации труда более короткие рабочие часы делают сотрудников счастливее и продуктивнее. В Исландии не собираются останавливаться на достигнутом: теперь в Парламенте страны хотят проверить, как отразится на работниках сокращение рабочего времени до 30 часов в неделю.
Интересно, почему Microsoft получил 40% повышение продуктивности и отменил эксперимент, а не внедрил его в жизнь? ) Очень много вопросов к методике и качеству данных исследований, особенно учитывая что у авторов эксперимента очевидно есть сильный bias на получение положительного результата.
Скорее всего, такие эксперименты только в госсекторе дадут хорошие результат, в котором люди и при двухдневной рабочей недели решат все вопросы, если с них скинуть тонны бессмысленных отчетов.
А я не понимаю, почему 5 рабочих дней считаются нормой. Доказательств этому нет.
Это сложившийся баланс в 20 веке в Европе, в том же Китае до сих пор норма по 6-7 дней в неделю работать по 12 часов.
Изменить этот баланс очень сложно, так как те кто перейдет добровольно на четырехдневку неизбежно проиграют тем, кто остался на пятидневке.
в чем проиграют?
Комментарий недоступен
Напомнило
Новый начальник собирает подчиненных и говорит:
- Теперь будем работать по-новому, а именно:
- Понедельник - день отдыха после выходных
- Вторник - день подготовки к рабочему дню
- Среда - рабочий день
- Четверг - день отдыха после работы
- Пятница - день подготовки к выходным
- Вопросы есть?
Голос из строя:
- Нет, ну и до каких пор мы по средам вкалывать будем?
Есть ещё вариант 'а когда эта ху*ня со средой закончится' -)
Ещё есть вариация про Ленина, рабочие кричат "урааа" на каждое предложение по сокращению, а Ленин потом сам себе тихо говорит, "дааа, вижу, что работать вы них-ра не хотите"
Точно, я давно хочу предложить дополнительный выходной в неделю за свой счёт или согласна работать те же 40 часов, но 4 дня... Утром вставать это просто капец...!! И выходные на неделе должны быть плавающие, чтобы пятидневка для посетителей оставалась.
В производстве товаров и услуг на душу населения.
Исландия и, например, Китай и так несопоставимы в этих категориях Внутри стран при принятии правительством таких решений соответствующие надзорные органы должны следить за соблюдением честной конкуренции. Проигрывает, вроде, как само население, теряя в удобствах и товарах, но на такой случай бывают референдумы.
Нет, население только выигрывает. На самом деле просто кто-то не купит себе яхту в 150 метров длинной, будет ютиться в старой, 60-метровой.
Это не важно, кто и что именно производит, важен общий уровень производительности страны, сколько человекочасов страна способна выдать на создание товаров или услуг, если это число падает, то падает и уровень потребления - уровень жизни.
А человеко/часы робо/часами не заменяются?
А если в одной стране в человеках 1,5 млрд, а в другой меньше 500 тыс, все равно не важно?
В той, где 1.5 млрд сильно ниже общая производительность труда, тогда как в соседней с Исландией примерно такая же.
Тогда Исландии логично увеличить рабочую неделю и уделать соседей уровнем жизни.
На самом деле, те нормы, которые принимались в 20 веке, не слишком соответствуют реалиям 21.
И конечно уменьшение рабочей недели это не из-за прекрасного "на семью и самореализацию", а подготовка людей к тому, что они все меньше и меньше будут значить как социальные единицы.
Не логично, так как политики предложившие такое, могут и с постов вылететь.
На самом деле, те нормы, которые принимались в 20 веке, не слишком соответствуют реалиям 21.На самом деле (с) Это не отдельным индивидам решать, благо в рыночной экономике это может каждая компания делать, и они это делают, если от этого действительно есть толк.
На самом деле(с) посмотрим.)
Все это не добровольно происходит.
Есть некий общественный договор и отклонения от него в любую сторону чреваты. Вот этот договор и меняют. Сейчас это 40 часов в неделю рабочего времени. А будет 32, вот и все.
Будет, но не скоро и не просто и скорее в отдельных странах и для госслужащих.
На то и существует эффект якоря.
Не случайно речь ведь про Исландию. Там просто нечего делать на работе 40 часов в неделю. Хоть ты там 80 часов сиди - клиентов не прибавится, их просто столько не существует.
Для госслужащих это будет закон, остальные подтянутся просто на сравнении.
Есть страна с 6 часовым рабочим днём. Голландия называется.
А секрет её прост. ВВП на душу населения в 52000 долларов, когда в России 10 000. То есть чтобы жить как Голландец русскому человеку надо работать в 5 раз дольше, не 8, а 40 часов в день
скорее, сократить население в пять раз, так как из-за структуры экономки хоть 60 часов в сутки сиди, газ и нефтяночка дороже не станут.
В Японии население 126 миллионов, а ВВП на душу населения 40К долларов.
Никой нефти там нет.
Да структуру надо менять
Вот только не каждый человекочас одинаково полезен.
Для макроэкономики это не так важно, важен уровень образования в стране и производительность труда.
Ну так чрезмерная продолжительность рабочего дня как раз производительности и не способствует. Поэтому мы и работаем 8х5, а не 14-16х7, хотя казалось бы "больше работаем - больше заработаем".
Если бы были точные данные, частные компании были бы впереди всех, чтобы нарастить прибыль, но пример с тем же майкрософтом как бы намекает.
В начале века люди на заводах по 12-14 часов работали и ничего.
С тех пор выросла производительность труда
Предлагаю 4 дня по 10 часов...
В продуктивности рабочего процесса наверное
Да с хера ли?
Переводите свою компанию на четырех-дневку и порвите всех в клочья, станете работой мечты, в чем вопрос?
Согласна, лучше 7 наверное)
Окей, мы работаем 4 дня теперь на лето. Ну нас двое, разработка, микропредприятие 🤣
Ура, завтра на море 🤣