{"id":7683,"title":"\u041a\u0430\u043a \u043d\u0430\u0439\u0442\u0438 \u0441\u043b\u0430\u0431\u044b\u0435 \u043c\u0435\u0441\u0442\u0430 \u0432 \u0438\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0438","url":"\/redirect?component=advertising&id=7683&url=https:\/\/vc.ru\/promo\/303922-korotko-servis-dlya-analiza-investicionnogo-portfelya&placeBit=1&hash=9949277ba20bce980299ffc9707868bf0a4e8244a0a0603096cd0d81905cdd42","isPaidAndBannersEnabled":false}
Офис
Таня Боброва

Goldman Sachs поднял зарплаты младшим аналитикам после жалоб на выгорание и «бесчеловечные» условия — FT Статьи редакции

В марте сотрудники жаловались на 95-часовую рабочую неделю и сон не больше пяти часов в день.

Goldman Sachs стал последним из крупных инвестбанков, которые повысили зарплаты младшему персоналу после его жалоб на выгорание во время бума слияний и поглощений в пандемию, пишет Financial Times.

Теперь в первый год работы аналитики будут получать базовую зарплату в $110 тысяч, во второй год — $125 тысяч, рассказали изданию источники, знакомые с решением руководства. Те, кто занимает должность выше, будут получать по $150 тысяч в год.

Эти суммы не учитывают годовые премии, которые иногда могут достигать размера зарплаты, отмечает газета. Теперь у Goldman Sachs одни из самых высоких начальных зарплат на рынке. В компании от комментариев отказались.

Однако, по данным FT, в руководстве банка до сих пор ведутся споры по поводу зарплат: некоторые топ-менеджеры считают, что повышение оплаты труда для младших специалистов может создать «опасный прецедент» и привлечь «наёмников», а снизить зарплаты обратно будет сложно.

По данным сайта Wall Street Oasis, который отслеживает размер оплаты труда, раньше аналитики инвестбанка получали в первый год в среднем около $86 тысяч и $37,5 тысяч бонусами. Это ниже, чем в среднем на Уолл-стрит — $91,4 тысячи и $39,7 тысячи соответственно, отмечает газета.

  • Группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю в марте 2021 года. По их словам, они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
  • В ответ глава Goldman Sachs Дэвид Соломон пообещал запретить работать по субботам, нанять больше аналитиков и попробовать автоматизировать некоторые задачи. После компания предложила отказаться от рабочих видеозвонков по пятницам и по вечерам.
  • В июле зарплаты новым аналитикам поднял Morgan Stanley: они будут получать по $100 тысяч в первый год и $105 тысяч во второй год работы. До этого суммы выплат составляли $85 тысяч и $90 тысяч соответственно.
{ "author_name": "Таня Боброва", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","goldmansachs"], "comments": 56, "likes": 15, "favorites": 20, "is_advertisement": false, "subsite_label": "office", "id": 276734, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Mon, 02 Aug 2021 17:03:41 +0300", "is_special": false }
0
56 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

За 86к выгорали, а за 110$ выгорание резко сойдет на нет, и младшие аналитики будут хвастать доходом в 110к при всего лишь 95ч рабочей неделе. Неплохо.
Похоже, это естественный отбор: или сдохнешь в начале карьеры в прямом смысле слова, или пробьешься, к ЗП добавится один или несколько нулей и рабочая неделя сократится в 2 раза.

27

Это же прямой путь через пару лет на руководящую должность в другую компанию. В российских консалтингах так же - работают все время, пока не спят, но в 25 лет уже на уровне руководителей в условных Яндексах/Сберах/телекомах

14

Чтоа?
Откуда статистика? 

3

first world problems

21

Тем, кто считает, что в новости "огромные" зарплаты.
Давайте возьмем мин часовую ставку в NY: это 15$.
Умножим  "на 95-часовую рабочую неделю в марте 2021 года."...ну ладно, давайте на 80часовую. Это 80х52 часов в год (если мне не изменяет память, оплачиваемые отпуска в штатах обычно редкость, тем более для новеньких сотрудников). Получим 4160 часов. По 15 долларов - 62400$ в год. Это минимальная сумма, которую можно получить, работая (официально) в Нью-Йорке в 80часовом режиме. Даже занимаясь совершенно неквалифицированной работой.

Это с одной стороны. А с другой: лучшие выпускники топовых учебных заведений. И "получали в первый год в среднем около $86 тысяч и $37,5 тысяч бонусами."
При этом на них обычно висит как минимум кредит за обучение.
Все еще кажется, что они "обнаглели"?

11

"Предложил запретить работать по субботам", чтобы они лучше выгорали в будни? Звучит как план 

10

Кость в будку кинули

3

 Теперь в первый год работы аналитики будут получать базовую зарплату в $110 тысяч

Дима, а сколько $$ Вы в первый год работы получали?

5

Я не работал аналитиком в ГС

2

А мог бы

6

Если бы захотел

–2

Ну да, ведь $110K в год без опыта работы - кому такая зарплата нужна-то.

5

Так условия работы ужастные. Вы почитайте только что ьам твориться))

5

 Вы почитайте только что ьам твориться

Неужели работать заставляют? )

2

Ужастные конечно, а еще ужастнее перспективы зарабатывать миллионы.

0

Боже, да что вы все такие серьёзные. Рабочему классу показалось что их работа оплачивается не справедливо. Им бросили "кость в будку". Рабочие на какоето время успокоятся. Обычная практика. Я не оцениваю цифры и не сравниваю их.

1

Да и вообще как это получать зарплату? Расскажите тому, кто не работал ни одного дня в жизни. Очень интересно, как этот ритуал проходит? Что для этого нужно делать? Вы кому-то за это платите или ее бесплатно дают? Выстраиваетесь в линию, проходит самый главный вождь и раздает всем деньги? Вы ему кланяетесь? Какие-то совместные жертвоприношения богам работы приносите? Как он узнает кому больше, а кому меньше давать? Ему боги подсказывают? ред.

0

Вообще политика компании касательно беспокойства о выгорании сотрудников радует. 

3

Никакие деньги не смогут заполнить внутреннюю пустоту.

3

Я уверен , что человек интеллектуального труда ( да и физического наверное тоже) при такой нагрузке и постоянном недосыпе имеет низкую производительность и косячит как не в себя.
То есть качество и польза такой работы очень сомнительны. По сути это насиживание жопочасов. Поднимай, не поднимай зарплату эти сонные задроченные мухи не родят гениальных идей. Нужно их просто больше нанять не поднимая зарплату и уменьшить нагрузку на человека до нормальной

2

Туда попадают лучшие из лучших, поэтому жаловаться они могут 😂 лучше сразу апплаится после 1 курса на летнюю или даже весеннюю стажировку.
Конкурс дикий. Я бы лучше выбрал IT компании. Работать проще, стресса меньше. GS это работа для тех кто хочет зарабатывать миллионы. ред.

2

Согласен! На самом деле при всех преимуществах таких компаний, работа там бешеная… А в пересчете на часы ребята зарабатывают меньше других 🤨

2

Да, IT поинтересней будет. Можно выбрать что-то вроде Яндекса и... падажжите..

0

Яндекса в Лондоне нету 😂

0

За это стоит выпить :)

6

В Лондоне только футбольными клубами можно владеть. Зачем там работать? Вам заняться нечем что ли? Это каким надо быть ленивым бездельником, что бы на работу пойти? Лондон вообще скучное место, там не то что работать, даже судиться скучно. Могли бы свой высокий суд куда-нибудь в Карибский бассейн перенести или выездную бригаду судей приспособили бы для заседаний на лодках ред.

2

Я даже не знаю как реагировать на этот комментарий 🤔

0

Можете поплакать или волосы на голове повыдирать от ощущения собственной нищеты. А вот пить не советую, сопьетесь. Это очень большое горе просыпаться каждый день и садиться за работу в определенное время, что бы потом так же в установленное время закончить работать. А все это время надо дисциплинированно сидеть за столом - это ужас! Мне кажется, эти работники успокоительное пьют, иначе человек не сможет по 8 часов сидеть на стуле. Даже в тюрьмах так не пытают, там и в карцере, говорят, никто не приказывает сидеть на стуле, разрешено ходить туда-сюда. Ведь я правильно понимаю, что рабочие считают работу, где надо сидеть на стуле более выгодной, чем работу где надо двигаться? Быстрее бы уже этих несчастных офисных работников компьютеры заменили, а их бы освободили от работы. Просто из гуманистических соображений, я даже своих лошадей держу в просторных конюшнях, что бы они могли двигаться. У некоторых вообще лошади скученно живут, бок к боку, а у меня не так

А с выездными судьями это моя идея, ноу-хау. Они там в XV веке застряли, тем более их судьи могут взять отпуск что бы поработать за крупную сумму адвокатом по какому-нибудь делу и не потерять неприкосновенность. И там даже можно делать так, что бы мать или отец были судьей, а их сын или дочь адвокатом по одному делу, никакого конфликта интересов, лорды друг-друга не обманывают и верят друг-другу на слово. Мне где-то ответили тут, что если не нравиться в России надо свалить куда-нибудь, а не политикой заниматься. Вот я свалил в Лондон, например, но как я могу там не заниматься политикой? Чем еще вообще можно заниматься? ред.

–1

Вас прямо очень сильно колбасит товарищ. Если вы не работаете, то почему вас так задевает что другие работают? Это примерно как свободного гражданина Рима волновало бы почему рабы - рабы 😂
Если у вас все так хорошо, то наслаждайтесь жизнью. Я очень очень очень рад за Вас.

0

Не могу наслаждаться жизнью когда вокруг работают

0
Невинный диод

Могли бы сказать , что за забором очередь таких как они и пусть не выделываются 

2

уровень жизни везде разный.
в таких регионах где много работает GS
минимально на квартиру, хавчик, сервисы, затраты чтобы обеспечивать работу в GS - будет уходить почти вся зарплата.

1

не согласен, на нормальных работников всегда дефицит
сам аналитиком работаю (далеко не в ГС конечно) и вижу, что в компании проблема с поиском нормальных кадров

0

У GS такой проблемы нету, так как после GS все пути открыты. Для карьеристов это работа мечты.

0

Так и говорили раньше)

0
Невинный диод

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

Потому что много людей из ГС есть на высоких должностях в США. Не дали упасть как ЛБ

0
Невинный диод

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

95 часов в неделю, прекрасно, прекрасно. Ритуальные услуги сразу входят в пакет?

1

19-работа, 5- сон.
А поесть помыться, простите?
Кто-то здесь кое чего не договаривает!

0

Помыться - на работе, после того как аналитику неверную выдал.

1
Невинный диод

Комментарий удален по просьбе пользователя

2

При желании, всё это можно совмещать с работой (кроме сна, собственно) 😁

1
Невинный диод

Комментарий удален по просьбе пользователя

0

уверен, что у них и душ в офисе есть)

1

Считайте не на 5-дневную рабочую неделю, а минимум на 6-дневную. Тогда помимо работы остаётся 8 часов.

0

Чего-чего? "привлечь «наёмников»"? А сейчас там чисто идейные что ли типа?

Самое тупое - что условия, судя по всему, не поменяли, а просто заставили пахать по будням еще больше и бонусом кинули - как собакам лишнюю косточку...

0

просто использую человеческое мясо, котрое продает себя за определенную сумму и соглашается на подобные условия, теперь даже если будут жалобы - слушать не станут

1

Комментарий удален

Пошли они нах

0

Комментарий удален

Комментарий удален

Нормально 10 000₽ получили, за жалобы или что там

–1

вот бы нам такие бесчеловечные условия по 600к в месяц на рыло , пару лет можно и 110 часовую неделю поэбашыт)

–1

Какой дебил будет работать всего за $150k? Им себя не жалко?

–1

Я за 100 000$ в год без б пойду туда. Куда резюме слать? Устали, они, млять.
Пздц, там европиоидов на сайте меньше, чем ноль.   ред.

–4

Рожденный ползать...  "Золотой миллиард" только один 

0

Ползи дальше )

0
Читать все 56 комментариев
Волна «Кальмара»: как бренды прокатились на тренде и какие выводы можно сделать маркетологам

С выхода южнокорейского сериала «Игра в кальмара» прошёл месяц. Шумиха вокруг него утихает, и можно подводить итоги.

Что означает выражение «цена на нефть»

Что есть «мировые цены на нефть», о которых говорится в СМИ, где они формируются и почему нефтяные бенчмарки зачастую не являются в строгом смысле ценами на нефть.

Как имиджевый проект о безопасном вождении привлёк лиды и расширил маркетинговую воронку страховой компании

А игра с виртуальной фарфоровой статуэткой помогла 6,5 тысячам водителей не превышать скорость.

Как программист-интроверт стал СЕО стартапа, сделал MVP за один месяц и заработал 12 млн за год – история Revvy

SaaS-сервис Revvy, который помогает бизнесу общаться с клиентами и умеет «перехватывать» негатив.

Пример позитивного отзыва и “перехвата” негатива
Почему индексные фонды стали популярными. Рассказывает персональный брокер
Онлайн-кинотеатр IVI объявил дату премьеры сериала «Везёт» с Евгением Цыгановым​
На OZON.ru для оплаты предлагаются чужие банковские карты

Сегодня вечером я разместил заказ на OZON.ru, перешел к оплате и обнаружил сохраненную карту, чему я несколько удивился, т.к. обычно их нигде не сохраняю. Тем не менее, я ввёл CVV код и перешел к подтверждению платежа. Но push и смс от банка упорно не приходили. Я вернулся на шаг назад и понял, что OZON предлагает оплатить мой заказ неизвестной…

«2ГИС» представил обновлённый навигатор с мини-картой на экране, данными о камерах и парковках Статьи редакции

Его уже подключил «Ситимобил».

Обновлённый интерфейс навигатора  «2ГИС»
Построй свой план по достижению карьеры мечты

Edwica – онлайн сервис автоматического построения карьерной траектории на основе данных об образовании, профессиональном опыте и требованиях работодателей.

null