Google сократит зарплаты сотрудникам на удалёнке, если их дома расположены далеко от офиса — Reuters Статьи редакции
Зарплаты будут начислять в зависимости от места удалённой работы, для некоторых оплата сократится на 5-25%.
- Google предлагает своим сотрудникам калькулятор, который позволяет увидеть изменение зарплаты после перехода на удалёнку или переезда, выяснило Reuters.
- Система начисления зарплаты в зависимости от места жительства запущена в июне. Например, сотрудник Google, который попросил не называть его имени, обычно добирается до офиса в Сиэтле из соседнего округа два часа. Он потеряет 10% зарплаты, если будет работать полный день из дома.
- Скриншоты из внутреннего калькулятора Google показывают, что зарплата сотрудников может меняться на 5-25%, если место для удалённой работы находится далеко от офиса.
В Google пояснили, что начисляют зарплату по максимальной ставке в конкретном городе или штате. Если сотрудник переходит на удалённую работу в городе, где расположен офис, то зарплата меняться не будет.
0
показов
40K
открытий
Кто-то может логику объяснить? Звучит как чушь какая-то.
Логика простая: в Долине разработчикам платят гигантские деньги из-за астрономической аренды. Теперь разработчики хотят устраиваться там на гигантские деньги, а потом, пользуясь удалёнкой, переезжать в другие места и не платить такую аренду. Но если бы они сразу устраивались на этом новом месте, им бы никто столько изначально не предложил, поэтому логично сократить.
То, что задело людей, которые _уже_ жили далеко от офиса и до удалёнки добирались по два часа каждый день — случайный побочный эффект.
Гитлаб, где сплошная удалёнка, писал о подобном ещё до пандемии: https://about.gitlab.com/blog/2019/02/28/why-we-pay-local-rates/
У вас причинно-следственная связь вывернулась. Стоимость съёма жилья космическая из-за высоких зарплат в долине и большого спроса. То есть стоимость жилья - это следствие, а не причина.
Это работает в обе стороны сразу. Если ты стартап в Долине, то ты вынужден платить разработчикам больше, чем платил бы им в другом месте, потому что иначе им просто будет негде жить.
А на хрена ты в долине? Мало денег - работай в Техасе, там
Потому что деньги у инвесторов, а инвесторы в Долине.
Комментарий недоступен
Не только, но физическое присутствие рядом с инвесторами очень повышает вероятность получения инвестиций и упрощает процесс переговоров о них.
А как по-вашему, стартапы из мазохизма сидят там, где им приходится платить зарплаты куда выше средних?
Комментарий недоступен
Вообще действительно существует схема, когда HQ в Долине, а R&D где-нибудь в Израиле. Но по-моему, в до-пандемийном мире довольно очевидно, зачем руководству находиться там же, где те, кем оно руководит. Особенно когда фаундер сам кодит.
Комментарий недоступен
Начиная со слова "стартап", разумеется, не про Гугл.
Комментарий недоступен
Окей, давайте про Гугл. Разумеется, Гугл тоже не может в городе с высокой стоимостью жизни платить как в городе с низкой стоимостью. Что дальше?
Гугл не может найти локальных сотрудников на низкую ставку.
Гугл может найти удаленных сотрудников на низкую ставку.
Причем здесь стоимость жизни в городе?
Комментарий недоступен
Только Revolutu не говори, что можно было делать бизнес только в долине ))
Да можно хоть в Африке (vc как раз про это недавно писал: https://vc.ru/migrate/278599-ne-tolko-kremnievaya-dolina-kakie-est-it-goroda-v-brazilii-nigerii-izraile-i-drugih-stranah).
Это как-то отменяет статус Долины как места, откуда вышли >90% всемирно успешных IT-проектов?
Нет конечно, но успешность это ряд факторов.
Долина это Инвестиции в первую очередь...
если ты в долине - больше денег от инвесторов - платишь больше разрабам
если ты не в долине - меньше денег от инветоров - платешь меньше разрабам.
Все ОК?
не ОК, HQ в долине, разрабы в Бангалоре. Больше денег от инвесторов, меньше денег разрабам. Выше прибыль как результат и опять больше денег от инвесторов. Какую задачу решаем? Больше заработать или больше заплатить разрабам?
Хороший вариант. Ну так и пишете - нанимаем в Бангалоре удалённый. И если этот Бангалорец переедет в деревню, где все выживают на $1 в день, это не повод снижать ему зп.
Забавно, но именно в Техас сейчас из долины все и валят
возникает еще один вопрос, если у стартапа офис в долине, то за него нужно платить аренду/налогу, обеспечить работника обедами(в случае гугла), плюшками, фитнесами и тд, не говоря уже о содержании рабочего места, со стороны работника, нужно добираться до офиса, тратить время и энергию на дорогу (вместо того чтобы заниматься проектом), почему если человек работает из дома, который дома устраивает рабочее место, оплачивает интернет и электричество, с чего вдруг его час работы стал дешевле ? у него производительность стала ниже ? качество кода упала ?
Потому что в рыночной экономике стоимость часа работы определяется не качеством и производительностью, а тем, сколько рынок за него готов заплатить.
не понимаю я абсурдность ситуации, Овнер готов платить больше, лишь бы лицизреть своих рабов на рабочем месте снимая для них специально оборудованную галлеру, при этом плевать хотел он на качество так что ли? , это не про рынок, это больше самодурство с целью потешить свою манию величия
и не по стоимости жилья или длительности проезда сотрудника до работы...
Да, на длительность проезда саму по себе всем плевать.
Не плевать на то, что у сотрудников, которым ехать меньше, зарплатные ожидания выше.
так схема-то обратная: кому ехать меньше, получают больше:
Например, сотрудник Google, который попросил не называть его имени, обычно добирается до офиса в Сиэтле из соседнего округа два часа. Он потеряет 10% зарплаты, если будет работать полный день из дома.Если сотрудник переходит на удалённую работу в городе, где расположен офис, то зарплата меняться не будет.
Я именно это и написал: "у сотрудников, которым ехать меньше, зарплатные ожидания выше".
Хорошо. Зачем тогда это директивно регулировать?
Затем же, зачем и раньше директивно регулировали зарплаты в разных регионах.
Ага. Ну и я про то же - левацкая дурка.
Это леваки сделали так, что в Москве и Омске зарплаты разные? По-моему, наоборот, они были бы рады бесклассовому обществу с одинаковыми.
В Москве и Омске зп разные потому, что Гугл написал письмо - или так рынок решил? И если внезапно появится значительный спрос на разрабов в Омске, их ЗП резко подрастет?
Рынок так решил, поэтому раньше из-за рынка у Гугла были письма (точнее, какие-то внутренние указания) про разные офисные зп, а теперь из-за рынка у Гугла есть письма про разные удалённые зп.
Гугл пытается сделать из себя какой-то псевдо-справедливый рынок труда. Получается так себе
Гугол - часть рынка, а не законодательный орган. Какие хочет зарплаты, такие и платит. А люди, если хотят, то нанимаются. Или не нанимаются.
Леваки не в гугле, а у вас в голове бурлят и пытаются выжать ставку побольше для сферического кодера в вакууме.
ПС. Почему бы Гуглу внутренним письмо не ограничить потолок ЗП разрабам? Типа "Даже если супер-пупер проект, на к-ром мы заработаем дофигища, ни в коем случае не платить разрабу в долине Х баксов, а если он еще и за 105 км - то не более Y баксов"
Потому что Гугл стремится к максимизации прибыли, а потолок может этому помешать.
итить. Но ведь они сами создают сейчас потолок - только не от четкой суммы, а от уровня зп в долине.
Потому что тут это не помешает максимизации прибыли.
это не помешает только при одном условии (и то не факт) - что применяется это правило только в работающим уже сотрудникам, а не при найме.
Ну, опять же: видимо, вам виднее Гугла, как ему максимизировать прибыль.
здесь большинство комментаторов не из Гугл HR/HH, так что все заявления будут именно на этом уровне: "мне кажется/я так думаю".
Странно было бы ожидать инсайда
Это правда, я и сам не могу с полной уверенностью говорить, что у них внутри. Но почему вы считаете, что ваши расчёты "это невыгодно" вернее их расчётов, мне всё равно непонятно. И на чём основаны ваши расчёты, кроме "я художник, я так вижу", тоже непонятно.
Платить меньше, конечно, выгоднее. Против логики не попрешь.
Есть некая логика платить меньше удаленщикам, т.к. с удаленным сотрудником сложнее коммуникации. С др стороны он обходится в меньшие затраты компании. Тут, вроде, тоже не будет возражений?
Теперь ход конем - почему сотрудник в городе важнее для компании, чем сотрудник вне города?
Если на удаленке будет сотрудник с супер-пупер проектом, то ему сделают достаточное предложение по ЗП, что бы он переехал в офис (при необходимости и бабушку перевезут). И вот опять приходим к тому, что около офиса платят больше.
Уточню ещё раз : сравниваются не удалённый и офисный сотрудники, а оба удаленных
Конечно, это процесс с положительной обратной связью. Но рост цен на жилье начинается с притока дешёвых денег, роста зарплат, притока специалистов и роста спроса на жилье, а не наоборот.
Ну мой (наскоро написанный) коммент немного упрощает ситуацию, да. Главная моя мысль в том, что сейчас компании вынужденно платят в Долине больше, чем заплатили бы тем же самым сотрудникам в другом месте. А что они сами когда-то и запустили этот процесс, в данном контексте вторично :)