По мере открытия офисов в США работать в них хотят в основном руководители — исследование Статьи редакции
Но в Кремниевой долине есть исключения.
- В компаниях с гибридным режимом работы, когда совмещается офис и удалёнка, существует разрыв между руководителями и рядовыми сотрудниками, пишет Axios. Многие топ-менеджеры стремятся присутствовать на рабочем месте лично, тогда как остальные сотрудники предпочитают работу из дома.
- По данным Slack Future Forum, 75% руководителей хотят работать из офиса от трёх дней в неделю по сравнению с 37% рядовых работников. В результате многие топ-менеджеры возвращаются в пустые офисы.
- В четвёртом квартале 2021 года 71% руководителей вернулись в офис по сравнению с 63% других сотрудников. Этот разрыв может показаться незначительным, но данные учитывают в том числе тех, кто не может работать из дома, например, сотрудников лабораторий или тех, кто работает с клиентами, отмечает издание.
- Среди рисков в таком дисбалансе — появление «любимчиков», отмечают эксперты. Тот, кто находится плечом к плечу с руководителем может получить повышение, тогда как его коллеги «выпадают из поля зрения и из памяти».
- Но есть и исключения: например, топ-менеджеры Meta (признана в России экстремистской организацией), включая Марка Цукерберга, работают за пределами офисов в Кремниевой долине.
8
показов
9.8K
открытий
1
репост
Не, ну придти в офис и попездеть с народом святое дело 😂. А дома холодильник рядом)))
Комментарий недоступен
Наверно уже почти в любой ИТ компании есть и душ и диван и куча всего. Но ИТшники действительно хотят в большинстве работать удаленно. Может потому, что они, как правило интроверты?
Потому что до работы надо так или иначе добраться. а также на удаленке вы не привязаны к месту работодателя - можете сменить его на другого,хоть бы он из другого города.
Мы у себя проводили опрос среди локальных в Питере. 60% не захотели обратно в офис. Но это и хорошо. :) Нанимаем больше продажников. А айтишники пусть удаленно и только на важные митапы пусть приезжают в офис обсудить стратегию :) Плюс не нужно искать дополнительный офис или офис побольше. Можно расти и не зависеть от аренды. Гибридный график работы очень хорошо.
Мне как регионалу гибрид тоже не подойдет, если только не в формате полгода на удаленке - 2 недели в командировке.
Но в целом я рад,что сейчас спокойно\адекватно относятся к удаленке,а не как раньше "а как мы проверим,что ты работаешь , а не ютуб смотришь".