По мере открытия офисов в США работать в них хотят в основном руководители — исследование Статьи редакции
Но в Кремниевой долине есть исключения.
- В компаниях с гибридным режимом работы, когда совмещается офис и удалёнка, существует разрыв между руководителями и рядовыми сотрудниками, пишет Axios. Многие топ-менеджеры стремятся присутствовать на рабочем месте лично, тогда как остальные сотрудники предпочитают работу из дома.
- По данным Slack Future Forum, 75% руководителей хотят работать из офиса от трёх дней в неделю по сравнению с 37% рядовых работников. В результате многие топ-менеджеры возвращаются в пустые офисы.
- В четвёртом квартале 2021 года 71% руководителей вернулись в офис по сравнению с 63% других сотрудников. Этот разрыв может показаться незначительным, но данные учитывают в том числе тех, кто не может работать из дома, например, сотрудников лабораторий или тех, кто работает с клиентами, отмечает издание.
- Среди рисков в таком дисбалансе — появление «любимчиков», отмечают эксперты. Тот, кто находится плечом к плечу с руководителем может получить повышение, тогда как его коллеги «выпадают из поля зрения и из памяти».
- Но есть и исключения: например, топ-менеджеры Meta (признана в России экстремистской организацией), включая Марка Цукерберга, работают за пределами офисов в Кремниевой долине.
4
показа
9.8K
открытий
1
репост
Не, ну придти в офис и попездеть с народом святое дело 😂. А дома холодильник рядом)))
Комментарий недоступен
У меня знакомый менеджер тоже на удаленке был, только ему программу специальную поставили по отслеживанию его действий за компом.... Так ему в 9:00 уже надо было что-то делать и так до 17:00...
Комментарий недоступен
Работаю с трекером уже 5 лет - очень нравится.
Включил трекер, считай на работе, если смотрю дальше Ютюб, то приходится удалять скриншот, значит минус деньги, сразу думаешь и стоило оно того.
Другой плюс, никому не нужно объяснять работал ты или нет, сколько работал, почему работал мало.
Мало поработал - меньше получил, значит причина достаточно уважительная.
График гибкий
Минусы
- сам себя бывает загоняешь в перегорание
- иногда нужно объяснять клиенту, что 6 натреканых часов это полноценный рабочий день
Комментарий недоступен
Да
Комментарий недоступен
Согласен, если фиксированная зп, то фишка теряется.