Сотрудники Amazon потребовали от гендиректора возвращения удалёнки Статьи редакции
До этого компания заявила, что обяжет сотрудников появляться в офисе минимум три дня в неделю.
- Глава Amazon Энди Джесси анонсировал массовое возвращение сотрудников в офисы 17 февраля 2023 года. Он отмечал, что командам проще изобретать и учиться друг у друга, когда они работают лицом к лицу. Также сотрудники лучше взаимодействуют, когда чаще видят друг друга лично.
- В течение несколько часов после этого тысячи сотрудников Amazon присоединились к каналу в Slack, который создали для продвижения удалёнки. На 21 февраля в нём было 14 тысяч человек, пишут Insider и CNBC, которые видели скриншоты.
- Сотрудники писали в чате, что многие команды теперь территориально разбросаны, а возвращение в офисы повлечёт дополнительные расходы на аренду, поскольку многие будут вынуждены возвращаться в мегаполисы.
- Также работники составили петицию, адресованную Джесси и другим топ-менеджерам. Они призывают отказаться от новой политики и позволить сотрудникам работать удалённо или более гибко, в зависимости от должности.
- Представитель Amazon в комментарии CNBC сослался на сообщение в блоге, где Джесси писал о возвращении в офисы.
26K
показов
11K
открытий
2
репоста
Из 14 тыс человек топящих за удаленку выбрать случайно 140 и установить за ними анальную слежку не только по рабочим каналам: чем занимаются во время работы, куда ходят/ездят, с кем говорят по телефону, отследить интернет-трафик.
Окажется, что одна половина пинает xyz или делает свои семейные/личные дела, а вторая половина работает еще на другую компанию. И менеджеры это прочухали.
Если сделать тоже самое для тех кто посещает офис, результат будет таким же)
Ушлый, ты знаешь, во время удаленки наши сотрудники делали ремонты, нянчились с детьми, ездили по своим делам, спали и это все в рабочее время. В офисе это будет делать сложнее, поэтому и залупаются «ущемленные».
А кто мог, устраивался на вторую работу.
А как и кем стаивились задачи, как оценивались и как проверялись?