Путин подписал указ о майских «каникулах» — это «нерабочие дни с сохранением зарплаты» Статьи редакции
А не выходные.
Президент России Владимир Путин подписал указ — дни с 4 по 7 мая будут нерабочими с сохранением зарплаты.
23 апреля Владимир Путин пообещал сделать все дни с 1 по 11 мая нерабочими.
Об этом попросила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Она заявила, что это поможет при борьбе с коронавирусом: на майских праздниках граждане ездят на дачи, перемещаются и увеличивают риски распространения заболевания.
После объявления президента предприниматели ждали, что длинные выходные будут с сохранением зарплат, а значит, за их счёт.
Весной 2020 года Владимир Путин тоже объявлял нерабочие дни с сохранением зарплаты — сначала с 30 марта по 5 апреля, затем продлил их до 30 апреля, а после — до 11 мая.
1
показ
58K
открытий
Путин "заплатил" людям из карманов работодателей. Какой молодец. Щедро, нечего сказать.
Будь твоя воля, ты бы вообще выходные отменил, да? Нормальный руководитель знает, что отдохнувший работник приносит больше пользы, чем задроченный. Но тебе плевать на бизнес, тебе главное получить бабло здесь и сейчас.
Столько дизлайков и ни одного аргумента. Вот поэтому и бизнес ваш в жопе.
Ну ты просто глупый. Раз отдых по 11 мая, работодатель должен заплатить зп 30 апреля. С учетом всех праздников, из мая выпадает в среднем 6 рабочих дней, это 30% времени. При средней маржинальности малого бизнеса, бизнес будет это отрабатывать следующие 2-3 месяца. Итого такой загул, минус 2 месяца маржи. Вот и все математика. Газпрому там или Роснефти на такой отдых насрать, нефтяники будут работать, у них это называется непрерывное производство...
Ээээ, что это за бизнес такой, который будет 6 дней зарплат отрабатывать 2 месяца?
Точно не стоит его закрывать?)
Не, тут собрались мамкины бизнесмены, которые считать и закладывать прибыль на будущие риски и развитие не хотят. Им Путин не дал новый мерс купить.
Вот ты договорился с работником, что он получит за определенную работу деньги. Пришел ВВП и сказал, что работы сотрудник сделает в два раза меньше, а заплатить надо столько же. Ничего не смущает?
Неа. Можешь предложить работнику работать, либо части работать, если это реально надо, но в ТК есть 2 варианта: либо за 2-ю оплату, либо за оплачиваемый отгул. В январе аналогично. Просто бизнесу нужно закладывать такие расходы заранее.
"работать, либо части работать" - это не по русски. Что хотел сказать то?
"бизнесу нужно закладывать такие расходы заранее" - ну то есть снижать зп или повышать цены. И то и другое минус для работника и конечных клиентов.
"работать, либо части работать" - это когда половина личного состава работает, а половина нет. Выразился не очень понятно, согласен.