{"id":14281,"url":"\/distributions\/14281\/click?bit=1&hash=ab757d18c623a4013353d71493ed166f5261785dc223f01a84b7b3412c030874","title":"\u041a\u0430\u043a \u0441\u0447\u0438\u0442\u0430\u044e\u0442 \u0442\u0435\u043c\u043f\u044b \u0440\u043e\u0441\u0442\u0430 \u044d\u043a\u043e\u043d\u043e\u043c\u0438\u043a\u0438? ","buttonText":"","imageUuid":""}

Около 20% российских компаний уволили или отстранили сотрудников за отказ прививаться от Covid-19 — исследование Статьи редакции

А в почти половине компаний не знают, что делать с такими сотрудниками.

Российские компании столкнулись с отказами сотрудников без медотводов вакцинироваться. Об этом пишет Forbes на основе опроса HR-специалистов более 900 компаний, который для издания провёл сервис «Актион Кадры и HR».

В 46,7% компаний от вакцинации отказалось 10% от общего штата, в 33,2% — около трети, у 11,8% — более 50%. Только в 8,3% компаний никто не отказался вакцинироваться.

Почти половина компаний не знает, как реагировать на отказы сотрудников прививаться и будет дожидаться окончания прививочной кампании. В 33,3% компаний не применяли санкции, а квоту в 60% закрыли другими сотрудниками.

В 16% компаний отказавшихся прививаться отстранили от работы, а в 5% — уволили.

Около 34,2% компаний никак не мотивировали сотрудников прививаться, более 40% — грозили санкциями и отстранениями от работы. В 25,8% компаний предлагали за вакцинацию дополнительные выходные, премии и другие бонусы.

0
584 комментария
Написать комментарий...
Wittgenstein

Такое ощущение, что в стране армия квалифицированных работников во всех отраслях и можно спокойно увольнять непривитых. Может быть для курьеров и охранников можно вводить такие меры, но если требуется квалификация... Похоже некоторые компании просто "порезали косты", воспользовавшись обстоятельствами.

Ответить
Развернуть ветку
Mr. Z

Это кстати интересная мысль.
У нас производственно-торговая компания есть, по ней статистика такая.
Менеджмент - привиты все.
Производство (мужчины 30-40) - привиты все.
Продавцы (девушки 20-50) - вой, слезы, увольнения.
То есть, квалифицированные менеджеры и рабочие, которых сложно заменить, вопрос о прививке даже не ставили.
Продавщицы из техникумов уехали в свои деревни.
Сейчас пишут, хотят обратно, но прививку так и не сделали.

Ответить
Развернуть ветку
Wittgenstein

Ваш комментарий очень похож на комментарии ботов, где под разными историями подаётся одна мысль: "только глупые и необразованные люди не хотят делать прививку". Ответственно вам заявляю, у меня несколько высших образований, мастер зарубежного университета, и я не сделал прививку. И не хочу. Так что если вы из той же когорты "финансово замотивированных аккаунтов", то я не поддерживаю ни принудительную вакцинацию, ни подобные информационные вбросы.

Если же ваша история реальна, то я допускаю, что это похоже либо на существенное обобщение, либо полностью соответствует действительности и может объясняться множеством факторов: от мотивации рублём до принуждения через увольнение.

А вообще есть хорошая книга, которой я склонен доверять в этом случае (подход к решению проблемы вакцинации) - Русская модель управления. Возможно, она вам будет интересна.

Ответить
Развернуть ветку
Mr. Z

Я понимаю, что для высоты "несколько высших образований, мастер зарубежного университета" это вбросы.
А для тех, кто работает в общепите и рознице это суровая реальность - весь сервисный персонал говорит вакцинации нет, причем причины одна фантастичней другой.
Например, тяжело переболевшая мать-одиночка (скорая, реанимация) буквально сказала: "Я уже так тяжело болела, после вакцины уверена, что заболею еще тяжелее".
А требование о 60% никто не отменял...

Ответить
Развернуть ветку
Rodeus
"Я уже так тяжело болела, после вакцины уверена, что заболею еще тяжелее"

"Предпочтение нулевого риска — склонность выбрать стратегию, при которой один из нескольких рисков исчезает полностью, вместо стратегии, которая частично снижает несколько рисков, даже если в этом случае общий риск окажется ниже. Это когнитивное искажение проявляется в таких областях принятия решений как инвестирование, здравоохранение, экология или общественная безопасность."

Ответить
Развернуть ветку
Wittgenstein

Ну да, либо запретить, либо сделать министерство: два способа решения любой проблемы правительством.

Ответить
Развернуть ветку
Mr. Z

Типичная пустая мысль, хотя и выглядит глубокой.

Ответить
Развернуть ветку
Wittgenstein

Ну это вы не мне, а идеологу "русского мира" Щедровицкому расскажите. Это его мысль, а не моя. Но, к слову, он, судя по наблюдаемым событиям, оказывается прав.

Ответить
Развернуть ветку
Mr. Z

Я с вами вроде разговаривал, а не с ним.

Ответить
Развернуть ветку
Борис Васильев

Смотрите: я его вежливо и настойчиво уговаривал привиться, а он меня к санитарам и в бан отправил?
Ну, и кто здесь глубоко мыслит?

Кстати, про санитаров: остается надежда, что эти, вполне медицинские ассоциации всё же приведут его к прививке)))
Если не будет назло мне и бабушке уши морозить))

Ответить
Развернуть ветку
Wittgenstein

Все верно, со мною. Но вы высказались негативно о мысли другого человека, и если вы с ней не согласны, вам лучше к первоисточнику. Тем более у него на канале есть видео, где он об этом рассуждает и вы бы могли задать вопрос автору, а не последователю :)

Ответить
Развернуть ветку
581 комментарий
Раскрывать всегда