Около 20% российских компаний уволили или отстранили сотрудников за отказ прививаться от Covid-19 — исследование Статьи редакции
А в почти половине компаний не знают, что делать с такими сотрудниками.
Российские компании столкнулись с отказами сотрудников без медотводов вакцинироваться. Об этом пишет Forbes на основе опроса HR-специалистов более 900 компаний, который для издания провёл сервис «Актион Кадры и HR».
В 46,7% компаний от вакцинации отказалось 10% от общего штата, в 33,2% — около трети, у 11,8% — более 50%. Только в 8,3% компаний никто не отказался вакцинироваться.
Почти половина компаний не знает, как реагировать на отказы сотрудников прививаться и будет дожидаться окончания прививочной кампании. В 33,3% компаний не применяли санкции, а квоту в 60% закрыли другими сотрудниками.
В 16% компаний отказавшихся прививаться отстранили от работы, а в 5% — уволили.
Около 34,2% компаний никак не мотивировали сотрудников прививаться, более 40% — грозили санкциями и отстранениями от работы. В 25,8% компаний предлагали за вакцинацию дополнительные выходные, премии и другие бонусы.
Такое ощущение, что в стране армия квалифицированных работников во всех отраслях и можно спокойно увольнять непривитых. Может быть для курьеров и охранников можно вводить такие меры, но если требуется квалификация... Похоже некоторые компании просто "порезали косты", воспользовавшись обстоятельствами.
Это кстати интересная мысль.
У нас производственно-торговая компания есть, по ней статистика такая.
Менеджмент - привиты все.
Производство (мужчины 30-40) - привиты все.
Продавцы (девушки 20-50) - вой, слезы, увольнения.
То есть, квалифицированные менеджеры и рабочие, которых сложно заменить, вопрос о прививке даже не ставили.
Продавщицы из техникумов уехали в свои деревни.
Сейчас пишут, хотят обратно, но прививку так и не сделали.
Ваш комментарий очень похож на комментарии ботов, где под разными историями подаётся одна мысль: "только глупые и необразованные люди не хотят делать прививку". Ответственно вам заявляю, у меня несколько высших образований, мастер зарубежного университета, и я не сделал прививку. И не хочу. Так что если вы из той же когорты "финансово замотивированных аккаунтов", то я не поддерживаю ни принудительную вакцинацию, ни подобные информационные вбросы.
Если же ваша история реальна, то я допускаю, что это похоже либо на существенное обобщение, либо полностью соответствует действительности и может объясняться множеством факторов: от мотивации рублём до принуждения через увольнение.
А вообще есть хорошая книга, которой я склонен доверять в этом случае (подход к решению проблемы вакцинации) - Русская модель управления. Возможно, она вам будет интересна.
Я понимаю, что для высоты "несколько высших образований, мастер зарубежного университета" это вбросы.
А для тех, кто работает в общепите и рознице это суровая реальность - весь сервисный персонал говорит вакцинации нет, причем причины одна фантастичней другой.
Например, тяжело переболевшая мать-одиночка (скорая, реанимация) буквально сказала: "Я уже так тяжело болела, после вакцины уверена, что заболею еще тяжелее".
А требование о 60% никто не отменял...
"Предпочтение нулевого риска — склонность выбрать стратегию, при которой один из нескольких рисков исчезает полностью, вместо стратегии, которая частично снижает несколько рисков, даже если в этом случае общий риск окажется ниже. Это когнитивное искажение проявляется в таких областях принятия решений как инвестирование, здравоохранение, экология или общественная безопасность."