Около 20% российских компаний уволили или отстранили сотрудников за отказ прививаться от Covid-19 — исследование Статьи редакции
А в почти половине компаний не знают, что делать с такими сотрудниками.
Российские компании столкнулись с отказами сотрудников без медотводов вакцинироваться. Об этом пишет Forbes на основе опроса HR-специалистов более 900 компаний, который для издания провёл сервис «Актион Кадры и HR».
В 46,7% компаний от вакцинации отказалось 10% от общего штата, в 33,2% — около трети, у 11,8% — более 50%. Только в 8,3% компаний никто не отказался вакцинироваться.
Почти половина компаний не знает, как реагировать на отказы сотрудников прививаться и будет дожидаться окончания прививочной кампании. В 33,3% компаний не применяли санкции, а квоту в 60% закрыли другими сотрудниками.
В 16% компаний отказавшихся прививаться отстранили от работы, а в 5% — уволили.
Около 34,2% компаний никак не мотивировали сотрудников прививаться, более 40% — грозили санкциями и отстранениями от работы. В 25,8% компаний предлагали за вакцинацию дополнительные выходные, премии и другие бонусы.
Комментарий недоступен
Непривитый это биологическая бомба. Они реально тупые если не понимают. Есть реальные медицинские исследования, какие аргументы вам ещё нужны? Если не доверяете ученым и клиническим исследованиям, тут уже никакие аргументы не помогут, только доктор мозгоправ и комната с мягкими стенами.
Привитые и болею также часто и также эффективно распространяют вирус. Пока аргумент один: не умрешь, так-как болеешь легче, чем без прививки. Непривитый в случае, если уже переболел легко, не обязан делать прививку на мой взгляд, достаточно документа о том, что он переболел.
Так это, а кто сказал, что переболел - это разовое предложение?
По разным оценкам от 3 месяцев до около года иммунитет держится.
Что, собственно и отражено в отсрочке прививки на полгода, если переболел «официально».