Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
Враньё, специалистов масса - HR- ы отбивают непрофильных специалистов, все хотят чтобы человек пришёл и его не надо было учить и онбордить.
В чем-то Вы правы, в чем-то нет. Рынок крайне сильно подпортили "прошедшие" курсачи вчерашние менеджеры по продаже телефонов. HR и банда техсобеседований банально не может адекватно отфильтровывать (это действительно не легко) - самозванцев, полугодовых плюсов и нормальных выпускников хотя бы с начальным опытом.
А проходить тесты и тестовые задания многие соискатели считают ниже своего достоинства.
1. Тесты хакаются и коллективно прорешиваются. Ты заебешься придумывать новые, даже занимая этим фултайм. Классический пример - литкод. Даже обезьяну можно обучить за 3 месяца с нуля делать лайт-мид таски оттуда.
2. В РФ за тестовые не платят. На Западе платят. Поэтому тратить Х часов за "спасибо, мы вам перезвоним" - такое себе удовольствие. Не говоря уж про неадекватные тестовые, где тебя просят построить космолет.
Прям таки везде платят, стоит пересечь западную границу РФ? Дайте пожалуйста контакты, пойду на тестовых заданиях зарабатывать
Тесты хакаются и коллективно прорешиваются.Да ради бога, уже какой-то опыт получит и упорство проявит
Вы, кажется, перепутали меня с кем-то. Я вам ничего не должен. Желаю вам достигнуть уровня, когда вас начнут рассматривать на вакансии и предлагать вам тестовые с почасовой оплатой.
А я не требую, я просто попросил
когда вас начнут рассматривать на вакансии и предлагать вам тестовые с почасовой оплатой.Думаю мне уже поздновато. Мне бы свои вакансии позакрывать
Конверсия тестовых менее 1%, любите лотерею играть?
конверсия кого в кого? Откуда вы взяли этот 1% ?
В оффер. Или вы верите что тестовые направо-налево не раздаются? У меня инфа от чиара альфа-банка
Значит конверсия конкретно в Альфа-Банке из тестов в офферы 1%, с чего вы взяли что так везде?
Везде одно и тоже.
Сверхобобщение — когнитивная ошибка, при которой мы делаем глобальные выводы из одного или нескольких событий.
Ок
Или понимают, что не справятся.
раз не справился, два, пять, десять - потом справился. и опыт получил и работу.
Многие же просто предпочитают громко думать, что их школьный говнокод из тестовых заданий хитрожопый работодатель украдет в продакшн и заработаёт, с..ка, мульоны. Смешно.
Да, это типа как с др стороны - безумные заказчики есть, которые думают, что их говноидею сходу продадут. Когда рынка идей банально нет ))
Бывает и такое. Но это обычно так думают стартаперы в первом стартапе.
Я про то, что безумцев со всех сторон дофига. Но конечно, брат-айтишник охренел в конец в РФ и закономерно. Все эти крики "их мало", "их нет", "катастрофа" приводят к тому, что синьоры за тестовое задание во время собеседования скоро деньги просить будут ))
Еще приводит к тому что нормальные IT-специалисты уже не по карману не то что малому бизнесу а даже среднему.
С этим абсолютно согласен
Время специалиста стоит денег.
Бесплатные тестовые - это воровство.
А за собеседования денег тоже надо давать? Это же тоже время.
За собеседование компания платит временем спецов со своей стороны.
Пачка тестовых заданий, высланная сотне человек, создаёт неадекватный перекос в балансе времени, потраченного компанией и людьми вне неё.
Платит еще как, но не соискателю же!
неадекватный перекос в балансе времени, потраченного компанией и людьми вне неё.А значит дело не в деньгах, а вам важно чтобы все стороны зае..лись одинаково, иначе не справедливо? Так что ли?
Нет. Справедливо будет, если компания воров будет страдать.
О чем вы вообще? Какая компания воров?
Почему? Вы можете отказаться от тестовых заданий, это же добровольно
Вы можете просто не гулять в людных местах, это же добровольно.
аналогия не подходит к этой ситуации
Тогда получается, откликаясь на десятки вакансий одним кликом вы тоже воруете время сотрудников работодателей, им же всем придется прочитать ваше резюме, а пойдете вы очевидно только в одну компанию (или не пойдете вообще). Это воровство?
А не могли бы вы, пожалуйста, в своем резюме эти рассуждения изложить, чтобы работодатель сразу понимал, с кем имеет дело.
Почему то быстро прошел тренд на платные собеседования
А такое было? Не сталкивался за 20 трудовых лет
Да, сталкивался с такими зумерами. Звать их не стали.
Как будто раньше менеджеры телефонов не переходили в айти...все с пелёнок прям атишнегами стали. Такие же переходуны из одной профессии в другую, но сейчас элита ёпта.