Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
Тинькофф не ИТ-специалисты нужны, а продакт-менеджеры. В компании напрочь отсутсвует продуктовая разработка. Сидят какие-то независимые команды и из пальца выдумывают никому ненужны фичи, без всякой стратегии и видения развития сервиса. И все это на уровне линейного менеджера.. над продакт-менеджерам гора дослужившихся начальников, любимых секретарш и дружков, откровенных проходимцев вроде Ильи Кретова
Хорошие продакты стоят очень дохера деняк, а платить столько не готовы. По моему опыту, продакты с хорошими знаниями и пониманием что надо пользователям, на раз запускают свои проекты с которых сами могут иметь среднестатистическую зп продакта. Собственно чтобы в контору пришёл человек умеющий делать деньги, ему надо платить, а платить не хотят.
Продактам уже третий год особо не хотят платить денег. в 2021 - неплохому продакту предлагали около 200 тысяч. При зарплате мидла - от 250. ))
Продактам никогда не хотят платить, не знаю почему, видно у нас до этого не дошли ещё. Мне даже HR говори знакомый, чё ты продактом трахаешься, иди просто аналитиком, гомора в 5 раз меньше, деньги +- те же
тоже вижу, что аналитикам платят в разы больше. Притом задача у продакта - создать востребованны сервис и сделать успешный бизнес, а у аналитика - копаться в базе данных и рисовать графики.
Именно так!