Глава «Тинькофф» Станислав Близнюк рассказал о «жутком» дефиците ИТ-специалистов Статьи редакции
По его мнению, это ведёт к снижению качества работы при росте зарплат.
- О серьёзной нехватке ИТ-кадров на российском рынке Близнюк заявил в рамках форума «Финополис». Специалисты, которые начинают искать работу, сразу получают множество предложений, отметил он.
Когда человек выходит на рынок ИТ, он через три дня получает пять-семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит. К чему это приводит? Одно последствие — это что цена подрастет, это вызов для многих компаний.
Вторая проблематика — когда у тебя супердефицит, то у тебя и качество кадров ухудшается. Потому что, в общем и целом, зачем учиться, если и так тебя возьмут при нескольких накаченных скиллах.
- При этом «Тинькофф» пока не столкнулся с этой проблемой, пояснил Близнюк. Он ожидает, что банк почувствует её в перспективе трёх-пяти лет.
- В августе 2023 года глава Минцифры Максут Шадаев оценивал дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек. Всего в российской ИТ-сфере, по данным ведомства, работают почти 740 тысяч специалистов.
48K
показов
40K
открытий
1
репост
Тинькофф не ИТ-специалисты нужны, а продакт-менеджеры. В компании напрочь отсутсвует продуктовая разработка. Сидят какие-то независимые команды и из пальца выдумывают никому ненужны фичи, без всякой стратегии и видения развития сервиса. И все это на уровне линейного менеджера.. над продакт-менеджерам гора дослужившихся начальников, любимых секретарш и дружков, откровенных проходимцев вроде Ильи Кретова
Хорошие продакты стоят очень дохера деняк, а платить столько не готовы. По моему опыту, продакты с хорошими знаниями и пониманием что надо пользователям, на раз запускают свои проекты с которых сами могут иметь среднестатистическую зп продакта. Собственно чтобы в контору пришёл человек умеющий делать деньги, ему надо платить, а платить не хотят.
Вопрос не в зарплате.. а то что таких специалистов еще найти наужно. Сейчас много профанов.. прослушал курс Skillbox и ты уже продакт-менеджер. Или посидел на стуле в Сбер и вот ты и продакт-мендежер.
Вопрос как раз в зарплате, сам 15 лет в IT около 10 менеджерю, и видел много примеров, где очень толковые ребята уходили в другие направления, потому что соотношение геммор-зп у продактов в среднем очень-не очень
у любой задачи есть стоимость.. нерационально платить больше, как бы ты хорошо ее не делал. Только вот у продакт-менеджера задача - сделать бизнес, т.е. он источник денег. Там доля с дохода должна быть помимо зарплаты
Именно, но у нас как я и писал до этого не дошли. У нас сейчас в головах, мол найму чела за 150-200к и он мне нарулит бизнес, что всё попрёт в 3 раза :) а я ещё будет рассказывать как ему делать правильнее
А зачем вам давать долю с доходов,если спрос на продактов небольшой,а очередь за забором есть.
Спрос и предложение,только и всего.
Это очередь из школьников, прослушавших курс на Скиллбокс. Все что они умеют, это из под палки кнопки переставлять и опрашивать маму. Долю дают тем, кто бизнес делает
Но они пока очередь не переберут ,то не поймут что нужно платить профи.
они никогда очередь не переберут.. там HR-и всех своих дружков пристраивают
Продактам уже третий год особо не хотят платить денег. в 2021 - неплохому продакту предлагали около 200 тысяч. При зарплате мидла - от 250. ))
Продактам никогда не хотят платить, не знаю почему, видно у нас до этого не дошли ещё. Мне даже HR говори знакомый, чё ты продактом трахаешься, иди просто аналитиком, гомора в 5 раз меньше, деньги +- те же
тоже вижу, что аналитикам платят в разы больше. Притом задача у продакта - создать востребованны сервис и сделать успешный бизнес, а у аналитика - копаться в базе данных и рисовать графики.
Именно так!
Сейчас не время для собственных проектов.. ставка высокая, инвесторы разбежались, никто в стартапы идти не хочет
Это если мыслить категорией, мы пилим крутую фитчу, дайте деняк. Так уже мало где работает. Я про то, что продакт может что-то запустить, не обязательно даже из IT сферы, что может давать среднестатистическую зп + свободу действий
прям на больную мозоль: продакт оунер по всей видимости рассорился со стейк холдерами, ушел. Следом ушли пара толковых ПМ. В итоге остался только путь, без цели.
Сразу видно, что ты из тусы специалистов, которых набирают с улицы. Почитай кто такой Product Owner и кто такие Stakeholders :-). Хорошая новость, в Тинькофф тебя возьмут :-)