«Циан» запретил сдавать квартиры «только славянам»: теперь на сайте нельзя указывать расовые предпочтения Статьи редакции
Отредактировать объявления необходимо до 1 февраля 2022 года.
«Циан» запретил выражать в объявлениях «прямую или косвенную дискриминацию» и указывать предпочтения по расе и национальности съёмщика. Об этом сообщается на сайте и в Telegram сервиса недвижимости.
Правила действуют с 1 декабря. Авторам уже опубликованных объявлений сервис предложил внести изменения до 1 февраля 2022 года, после «Циан» самостоятельно исправит текст.
Авторы проекта выразили надежду, что такие правила станут «отраслевым стандартом в сфере недвижимости». «Мы выступаем за равные возможности для всех пользователей», — говорится на сайте сервиса.
В ноябре создательница сообщества Flats for Friends в Facebook Марфа Некрасова объявила об изменении правил. Каждый пост должен содержать приписку: «Приветствуются жильцы всех национальностей, происхождений, полов, возрастов, предпочтений в любви». Если автор объявления не хочет её размещать, он может заплатить 499 рублей.
Согласно исследованию сервиса для поиска и аренды недвижимости The Meters, 17% владельцев недвижимости в Москве и Петербурге готовы сдавать её «только славянам». Также трудности при съёме жилья могут возникнуть, если человек курит, имеет кота или ребёнка.
Я не русский, но думаю люди имеют право кому сдавать, почему бы не сдавать исключительно меланхоликам, или левшам
Как и при приеме на работу в принципе. Если я даю бабки человеку за работу, почему я не могу иметь право выбирать с кем я хочу работать а с кем нет. Может меня в детстве покусал старый хромой дед и теперь я эйджист и сексист в одном флаконе, да ещё и инвалидов не люблю. И я просто не смогу с ним выстраивать нормальные рабочие отношения
А почему из-за одного идиота который укусил вас должны быть дискредитированы все остальные похожие на него?
Он настолько вправе это делать, что даже не должен отвечать на ваш вопрос. Его бизнес (зона ответственности), его деньги, его решения.
А вот тут ты ошибаешься Ст. 64 ТК РФ, Ст. 3 ТК РФ
Так именно про это и речь. Что насаждаемые искусственно законы и правила не всегда отражают реальные настроения людей. Если было бы действительно честное всенародное голосование по многим законам, да хуй бы когда их приняли
Если бы да кабы в носу бы росли бы грибы. А про инвалидов ты молодец конечно.. смотри сам не присядь в кресло каталку)) Вселенная она такая, любит иронию.
Хуясе у тебя коммент, настолько же бесполезный насколько обиженно-злобный ))) Иди съешь шоколадку, говорят настроение поднимает )
Из нас двоих обижет на жизнь, на инвалидов, на людей старше тебя, на любого кто не славянин, здесь однозначно ты.
ну прости дедуль, я тебе скину денег на костыли, напиши куда слать )) Только на челюсть вставную не скину, а то опять людей кусать начнешь
Не тригеритесь вы так. У меня есть и старики, и инвалиды, и меня это не задевает. Не нужно скрывать проблему, возможно, тогда она будет решаться.
Я один раз на работу принял девушку инвалида (зрение, речь) — это была моя ошибка. Девушку я неплохо и довольно быстро обучил, работала первые два месяца не хуже остальных, даже в пятерке лучших, старалась, а после как подменили, видимо на напоре продержалась, а потом начала опаздывать, лениться, приболела, мне тяжело...
Так о чем я? Инвалидность вообще играет малую роль в сравнении с психологией, которая зависит и от факторов инвалидности тоже.
Тут извиняюсь конечно, за прямоту, но в этой ситуации (судя из информации в тексте), без полного контекста, у меня создалось впечатление, что тут больше ваша вина что она стала плохо работать, потому что это задача менеджера, мотивировать персонал и создать среду в котором все сотрудники смогут достичь своего максимума.
Но это конечно похвально, что вы решились на то что бы дать шанс этой девушке.
Впечатления они такие, имеют место быть :)
это задача менеджера, мотивировать персонал и создать среду в котором все сотрудники смогут достичь своего максимумаХорошие рассуждения, но при создании общей системы вы всегда столкнетесь с понятными ограничениями.
П. с. 12 человек работали прекрасно, двоих (лентяев) я отправил отдохнуть от работы, пришло еще 6 человек из которых осталось 4 прекрасных мотивированных сотрудника.