Должность гендиректора «Яндекса» временно займёт руководитель медиасервисов компании Артём Савиновский Статьи редакции
Он сменит Елену Бунину.
«Елена Бунина покидает должность генерального директора ООО "Яндекс". Исполняющим обязанности генерального директора "Яндекса" в России назначен Артём Савиновский. Про дальнейшие изменения мы расскажем позже», — сообщили информационному агентству ТАСС в пресс-службе компании.
- Савиновский руководит всеми медиасервисами «Яндекса» с мая 2016 года и с 2018 года возглавлял отдельное бизнес-подразделение, куда, среди прочего, входят «Яндекс.Музыка», «Кинопоиск» и «Яндекс.Афиша».
- До этого Бунину должен был сменить Тигран Худавердян, но не успел: он попал в санкционные списки ЕС и Великобритании и после этого покинул совет директоров и пост заместителя генерального директора Yandex N.V., а также оставил должности в дочерних структурах компании в Нидерландах.
0
показов
34K
открытий
Европориентированная верхушка сбегает и заменяется на как минимум нейтральную. Это нормально, вот многих фирмах сейчас так где я общался. Собеседовался вчера на СТО в одну фирму, предыдущий сбежал в Турцию со словами что вернется только в новую демократическую Россию. Фирма пожала плечами и ищет нового. На место этих людей прийдем мы.
А вы – это кто? И почему вы не приходили раньше?
Догадаться сложно? Подскажу. Потому что места были заняты, а теперь они освобождаются.
Я подсказку не понял. Я понял что была некая «европоориентированная верхушка», которая раньше занимала руководящие места. Ну, и лично меня всё устраивало. Сейчас эта верхушка сбежала. И на смену той верхушке пришли некие «мы», такие как Андрей. Мне хотелось бы понять: кто эти «мы». И что мешало занимать этим «мы» руководящие места раньше – почему раньше их занимали «они», а не «мы». И на основании этого сделать какой-то прогноз – будет ли меня всё устраивать и дальше.
Нет, вы всё усложняете.
Давным давно были какие-то рабочие места, исполнителей, руководителей. Места были заняты.
Так оказалось, что у занимавших эти места людей, были свои определенные взгляды, принципы.
В то время ситуация коррелировала со взглядами, не противоречила им. Теперь ситуация изменилась, возникли противоречия между взглядами людей и ситуацией.
Люди бегут, их прежние рабочие места высвобождаются.
Люди со взглядами, которые не совпадают с текущей ситуацией, на высвободившиеся места не пойдут - также побегут.
Поэтому места займут люди других взглядов: те, кого текущая ситуация или не волнует или даже наоборот радует.
Вот и всё.
Из этого рассказа следует, что все это время пока «места были заняты» больше не набирали руководителей. И бедные Андреи просто не могли войти в руководство.
Действительно, бизнес же статичная штука, ни новых продуктов, ни новых направлений не появляется. Зачем там какие-то новые руководители.
ТОПовые должности всегда были и будут штучными и просто так с ними никто не расстается - дураков нет))
Что значит «топовая» должность? Руководитель сервиса сойдёт?
Теперь внимание. Сколько новых сервисов открыл Яндекс с 2017 года? Легко вспомню Драйв, Здоровье, Практикум, Лавка, Шеф, Еда, Дзен, Кью и пр.
Давайте посмотрим
1) Драйв
Осенью 2017 года менеджер по продукту «Яндекс. Карт» Антон Рязанов предложил руководству компании запустить собственный каршеринг.Свой человек, не с улицы явно. Конкурс открытый на вакансию был? Ответ очевиден.
Какие-то факты можете привести в поддержку версии про закрытый конкурс?
Повторю часть своего комментария, мне не трудно:
менеджер по продукту «Яндекс. Карт» Антон Рязанов предложил руководству компании запустить собственный каршерингЛогическую связь построить из этого сами сможете?
Или вам нужна моя помощь в разъяснении того, что выше написано? Обращайтесь, не стесняйтесь.