Илон Маск обязал всех программистов в Twitter раз в неделю отчитываться о работе и присылать «образцы кода» — Insider Статьи редакции

А ещё пообещал больше не сокращать штат и начать нанимать новых сотрудников.

  • Отчитываться нужно раз в неделю — по пятницам, пишет Insider со ссылкой на рассылку сотрудникам Twitter от Илона Маска. Эта обязанность появится у менеджеров и инженеров, «тех, кто пишет код», и других технических должностей, напрямую не связанных с программированием — например, у администраторов сети или специалистов по обработке данных.
  • В теме письма надо будет указать имя, отдел и дату, в самом письме — рассказать над каким проектом сотрудник работает, каких целей пытается достичь и приложить «образец кода». Если сотрудник его не пишет — тогда резюме о проделанной работе.
  • Также на встрече с сотрудниками Маск заявил, что больше не будет никого увольнять — даже наоборот, Twitter возобновит наём, пишут Insider и The Verge со ссылкой на источники. На собрании предприниматель сообщил, что хочет нанять больше инженеров, утверждает Insider. А The Verge — что речь о разработчиках и отделе продаж. Издания пишут, что в компании работало 7500 человек, после увольнений их число сократилось до 2300.
  • Маск купил Twitter в конце октября 2022 года — и сразу уволил пять топ-менеджеров, в том числе генерального и финансового директоров. В начале ноября компания сократила половину штата (около 3700 человек), а сам предприниматель запретил удалёнку и призвал штат приготовиться к «тяжёлым временам».
  • 14 ноября компания без предупреждения прекратила работу с большей частью внештатников, а 15 ноября Маск публично уволил несогласных с ним сотрудников. 16 ноября предприниматель поставил штату Twitter ультиматум: перейти на новый «хардкорный» режим или покинуть компанию с выходным пособием. Чтобы остаться, нужно было дать согласие к вечеру 17 ноября.
  • 17 ноября СМИ сообщили, что Маск всё-таки разрешил сотрудникам работать удалённо, но если их руководители докажут, что они «вносят заметный вклад» в развитие соцсети. Вместе с этим он пригрозил уволить менеджеров, приукрашивающих успехи подчинённых.
  • В тот же день компания объявила, что закроет офисы до 21 ноября на фоне массовых добровольных увольнений. Она боялась саботажа и хотела разобраться, чьи пропуска нужно отключить, писали источники. Сколько именно человек не захотело работать в «хардкорном» режиме — неизвестно.
  • 20 ноября Маск встретился с разработчиками Twitter, которые «на самом деле пишут код», чтобы «лучше понять стек». Не приезжать разрешили только по уважительной причине. Перед встречей нужно было прислать описание того, какую пользу принёс их код за последние полгода, и скриншоты самых значимых строк.
0
362 комментария
Написать комментарий...
Alexey QuQu

Ещё раз повторюсь - он владелец сервиса, это его право что-то требовать и вводить...

Ответить
Развернуть ветку
Anton K

Убери упоминание Илона Маска, и все тут же закричат "смотрите, очередной эффективный менеджер". В негативном смысле само собой

Ответить
Развернуть ветку
Andrey Kulakov

Скорее наоборот, упоминание Маска придает негативный оттенок обыкновенному code review

Ответить
Развернуть ветку
Anton K

Это не очень похоже на код-ревью в привычном смысле. Это скорее какая-то фильтрация, типа, если всё, что ты делал как фронтендер за последние полгода, это красил кнопки с одного цвета на другой, а самая важная строчка твоего кода - подвинуть кнопку на 15px от верхнего блока - иди-ка ты нахер отсюда)

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Voronin

иногда 15px могут означать разницу в миллионы заработка

Ответить
Развернуть ветку
Anton K

Ну и плюс в данном случае ценность в первую очередь принёс продакт/кто-то ещё, кто принял решение сделать этот отступ. А вот техническая имплементация этого - полная ерунда

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Voronin

Ну, как ерунда. А/В-тестирование может быть довольно непростой штукой, если не ограничивается лишь фронтом.

Я к тому, что без хороших проверенных метрик так сходу и не сказать, была деятельность полезной или нет.

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Потому отсылающие смотреть "коммиты в гите" - не слишком чистоплотны.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Voronin

Это необходимое, но далеко не достаточное действие. Очевидно, что коммиты должны быть привязаны к задачам и еще должен быть какой-то анализ последствий реализации.

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

А еще отчеты разработчиков позволят понять, понимают ли они контекст и продуктовую ценность задач.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Voronin

Возможно, тут глухой телефон, и он на самом деле пытается банально выстроить адекватную систему мониторинга для всей компании. Но по текущим описаниям, он страдает какой-то дичью.

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Описывают обычно ангажированные личности.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Voronin

Да, на деле может оказаться совсем не Гоголь и не на пеньке =)

Ответить
Развернуть ветку
Александр А.

Даже не академик Амбарцумян.

Ответить
Развернуть ветку
359 комментариев
Раскрывать всегда