ИТ-специалисты Wildberries жалуются на массовые увольнения, а маркетплейс их отрицает Статьи редакции
Это связано с «недостаточно эффективным» выходом маркетплейса на зарубежный рынок, считает источник на рынке.
29 ноября руководительница группы мобильной разработки в Wildberries Татьяна Аверьянова рассказала в Instagram о массовых сокращениях в компании. По её словам, маркетплейс увольняет людей «целыми командами по "собственному желанию"», не выплачивая компенсации.
Wildberries задерживает зарплату, технику для работы выдаёт сотрудникам только «в аренду» за плату. Компания приостановила набор новых сотрудников и иногда отзывает уже отправленные кандидатам предложения, добавила Аверьянова.
По её словам, пункты выдачи заказов (ПВЗ) и сортировочные центры в Москве закрывают, чтобы снизить расходы на аренду. Оставшиеся точки не справляются с выросшей во время ноябрьских распродаж нагрузкой, добавила она.
В начале сентября Wildberries говорила о 19 тысячах своих и партнёрских точках выдачи заказов, включая постаматы. В начале октября заявила, что количество ПВЗ выросло на 18,5 тысяч до 26 тысяч. Сейчас у маркетплейса, по собственным данным, 14705 пунктов выдачи заказов и 13185 постаматов.
Представитель маркетплейса заявил vc.ru, что количество точек выдачи заказов достигло 31 тысячи.
Анонимный источник из числа бывших сотрудников компании предоставил скриншоты с внутреннего сайта компании с новостями о закрытии ПВЗ.
В Wildberries добавили, что в 2020 году закрытий сортировочных центров не было — только открытия. В регионах открыли 18 СЦ и несколько крупных распределительных центров, заявили в компании. Кроме того, в 2020 году Wildberries запустил строительство последней очереди своего крупнейшего логистического центра в Московской области площадью около 250 тысяч м².
В разговоре с vc.ru Аверьянова рассказала, что в конце сентября закрыли крупный проект из 30 человек, а от руководства поступило указание сократить на некоторых проектах 30% штата.
«Сейчас закрыли проект с командой в 20 человек, затем пару соседних проектов (5-10 человек), также сократили один из отделов, cвязанных с финансами (около 30 человек). На оставшихся проектах тоже закрыт набор сотрудников и идут сокращения», — добавила Аверьянова.
«Сегодня [30 ноября — vc.ru] в офисе увольнялось столько людей, что отдел кадров и бухгалтерия не справлялись с обработкой и выдачей документов, часть попросили прийти завтра за документами», — рассказала она.
На вопрос, с чем связаны сокращения, она ответила, что стратегия компании не доводится до руководителей и сотрудников. «Решения сверху всегда внезапны», — говорит Аверьянова.
Один из бывших разработчиков Wildberries в разговоре с vc.ru подтвердил, что маркетплейс массово увольняет людей без компенсаций. «Я говорю сейчас именно про ИТ, так как не в ИТ текучка в Wildberries всегда была большой», — уточнил он. Один из текущих разработчиков маркетплейса, которого также сейчас сокращают «по принудительному соглашению сторон», и Аверьянова согласились с тем, что увольнения в основном касаются ИТ-специалистов.
Сокращения начались в сентябре, «почти в полном составе» уволили команду, которая занималась основным клиентским сайтом, заявил бывший сотрудник компании. Увольнения также коснулись финансового отдела и отдела закупок, добавил он. По его оценке, сокращения коснулись «десятков» сотрудников в «ближайших известных» ему отделах. «Так что думаю, что по всей компании — сотни», — заключил собеседник vc.ru.
Причины массовых увольнений оба источника vc.ru назвать затрудняются.
Он добавил, что в середине осени Wildberries начал задерживать зарплаты: в октябре выплаты за сентябрь задержали на «пару недель», в ноябре зарплату за сентябрь — на три недели. Второй источник подтвердил задержки зарплаты.
«Появился слух, что руководство хочет получить со всех отделов какой-то новый отчёт, и пока его не будет, то и зарплаты не будет. Но, в итоге, всё-таки выплатили», — добавил бывший разработчик компании.
«Знаю, что компания прекратила развитие нескольких проектов и видимо с этим связано массовое увольнение людей. Людей информируют о прекращении разработки проекта и предлагают внутреннюю биржу компании, многие видят это предложение не интересным и увольняются сами», — сказал в разговоре с vc.ru один из бывших ИТ-специалистов компании, который уволился по собственному желанию.
В середине октября 2020 года сообщения о массовых сокращениях в Wildberries начали появляться на сайтах с отзывами сотрудников о компании.
13 октября на «Хабр.Карьере» пользователь, который назвал себя бывшим Ui/Ux-дизайнером Wildberries, написал, что в компании «работал почти полтора года и внезапно решили сократить "по собственному желанию"». Другой сотрудник, который сейчас работает в компании на позиции бэкенд-разработчика, упомянул, что в компании «большая волна увольнений». «Нет разницы, кто ты и какие проекты ты делал», — добавил он.
Похожие комментарии и на других сайтах с отзывами сотрудников. «Легко могут сократить целую команду и вынудить уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенное по закону», — говорится в отзыве бывшего разработчика компании от 21 октября на сайте Indeed.
16 ноября на сайте «О труде» пользователь, который, судя по описанию, работал дизайнером в Wildberries больше года, рассказал «о ситуации, которая сейчас происходит в компании».
Что говорят в Wildberries
На сайте по поиску работы HeadHunter у Wildberries около 3000 открытых вакансий. В самой компании заявили vc.ru, что информация о массовых сокращения не соответствует действительности.
Один из текущих сотрудников отдела информационных технологий Wildberries заявил vc.ru, что ничего не знает о массовых сокращениях.
«В чатах отдела, где я работаю, информации об этом нет. Было недавно два случая увольнений, когда люди писали, что уходят. Но это, как я понял, было по собственному желанию. Никто не говорил, что это "сокращение". Знаю, что жизнь в компании сильно зависит от отдела, но у меня нет знакомых из других отделов», — добавил он.
Что говорят на рынке
В «Яндекс.Маркете», «AliExpress Россия» и Ozon отказались от официальных комментариев. Существует информация, что экспортный проект Wildberries не показал себя достаточно эффективным, рассказал vc.ru источник на рынке.
Кроме России, Wildberries работает в Белоруссии, Казахстане, Армении и Киргизии. В январе 2020 года компания вышла на рынок Польши, а в сентябре — заработал в Украине. Какой именно «экспортный проект» оказался неэффективным, собеседник не уточнил.
До выхода в Польшу в сентябре 2019 года компания объявляла о планах вложить €200 млн в строительство логистического центра в Словакии для выхода на европейский рынок.
«Видел список стран, в которых должны произойти открытия. И, похоже, к этому действительно прикладываются усилия — команды, которые занимаются новыми странами, не сокращают», — ответил бывший сотрудник Wildberries на вопрос о состоянии экспортных проектов компании.
«Насколько мне известно, проекты, связанные с экспортом, не закрывают», — прокомментировала Аверьянова.
Представитель Wildberries заявил, что компания «успешно» развивается на новых рынках и демонстрирует быстрый рост показателей. Сейчас маркетплейс готовится к выходу в новые страны, добавил он.
«Выход в новые страны позволяет российским предпринимателям наращивать свои экспортные продажи: в январе-октябре 2020 года они выросли почти в два раза — до 17,1 млрд рублей. На 1 ноября 17 тысяч предпринимателей экспортируют отечественные товары через Wildberries, за год их число увеличилось почти в три раза», — рассказал представитель маркетплейса.
Развитие без внешних инвестиций
Wildberries основала Татьяна Бакальчук вместе с мужем Владиславом в 2004 году. Предпринимательница говорила, что проект создан без внешних инвестиций: первоначальный капитал составил $700 на сайт и бэк-офис. В начале 2020 года Бакальчук стала самой богатой женщиной России по версии Forbes с состоянием в $1,4 млрд.
Выручка маркетплейса по итогам 2015 года составила 29,4 млрд рублей, а чистая прибыль — 293,8 млн рублей. В 2019 году выручка достигла уже 116,9 млрд рублей, чистая прибыль превысила 4,4 млрд рублей.
В августе 2020 года The Bell рассказывал, как маркетплейс вырос до таких размеров без внешних инвестиций — компания накапливала долги. По словам бывшего федерального чиновника, у Wildberries высокий совокупный долг, а её крупнейший кредитор — ВТБ, но маркетплейс сотрудничает и с другими банками.
Первая кредитная линия на неназванную сумму у Wildberries появилась в 2010 году, говорили в компании. По данным СПАРК, первый кредит на 2,5 млрд рублей появился у Wildberries в 2014 году. В 2015-2019 годах операционная деятельность маркетплейса финансировалась в основном за счет кредитов, следует из отчётности компании. В 2015 году долг составил 8 млрд рублей, а затем — 20 млрд рублей, писало издание.
За 2019 год долг вырос на 12,8 млрд рублей: компания взяла кредиты на 73,8 млрд рублей, из которых 60,9 млрд рублей выплатила. В самой Wildberries говорят, что кредитная нагрузка находится на «комфортном уровне».
«Финансовая эффективность бизнеса всегда находится в центре нашего внимания. Мы стремимся автоматизировать бизнес-процессы, чтобы сделать их эффективными. Кредитный портфель компании сбалансирован», — заявил представитель компании.
Рашкинский быдло бизнес
Комментарий недоступен
В развитых странах невыплата зарплаты, сдача оборудования в аренду, принуждение к уходу вместо сокращения не практикуются
Какое наивное представление о «развитых» странах. Если вы о них не знаете, то может просто не сидите на локальных сайтах и форумах. А в каких то странах это давно является «нормой», а разбирательства проходят тихо и мирно. В новости попадают только крупные компании. У Гугла и Эпла были похожие разбирательства.
Если есть контракт, а без него тебе не смогут платить зп, то тебя обязаны уведомить об увольнении за два месяца, Серые схемы тут правда умерли, и выплатить все включая отпускные. Ну и плюсом, два месяца на поиски работы. Если сразу не нашёл. Зы. Ну не пизди плз
Вам тоже пиздеть не стоит. Вы описываете какой-то конкретный контракт в каком-то конкретном стране/штате. Компаний разных куча и есть контракты где тебя могут уволить одним днем. Просто приходишь утром на работу как обычно, а тебе секретарь выдает коробку для сбора своих личных вещей и охранник тебя проводит, чтобы ты ничего лишнего не унес. Про отпускные тоже не надо рассказывать, это далеко не во всех контрактах имеется.
В России суд обычно на стороне работника. Несмотря на убогость судебной системы, в трудовом праве они нагибают предпринимателей только так. По закону практически невозможно никого уволить, без согласия работника. Просто люди слабо знают свои права и ведутся на угрозы
Эм. Коронивирус все расставил по местам. В стране розовых единорогов увольняли одним днём. Ведь там людей не защищает выдумка кровавого совка - ТК.
Это вы живете в стране, где вам внушают, что кругом всё плохо, и только Рассея под руководством великого Путина - островок стабильности. В общем, промытый вы
Хз, кто еще промытый, но советую отбросить эмоции и погуглить "at-will employment". И да, львиная доля вакансий в той же долине - контракт, где точно так же с тобой никто церемониться не будет. Конечно, это не отменяет факта, что вайлдберрис поступили некрасиво, и принуждать по собственному откровенное блядство, с другой стороны можно было не соглашаться, а еще можно попробовать подать коллективный иск
В большинстве европейских стран, ТК такой, что наш действующий/советский ТК скромно пойдет пить пивасик в углу, от осознания собственной ничтожности. Особенно, например, советую ознакомиться с ТК Нидерландов и почему на контракте там платят сильно больше.
Ну, а в США да, работников можно увольнять одним днем, если компенсационные пакеты не предусмотрены контрактом. Правда там государство оплачивало в период ковида очень хорошие компенсации, напомнить сколько серебренников кидали бывшим советстким гражданам? ;)
1000$ очень хорошие? Желаю вам жить в Сша на 1000$)
https://vc.ru/life/117989-kakuyu-pomoshch-ot-gosudarstva-i-kompaniy-ya-poluchil-v-ssha-v-svyazi-s-epidemiey
ну, 1200$ в одно лицо, возможность поставить на холд любые коммунальные платежи, каникулы по кредитам.
сильно лучше 130$ на человека, при условии, что он потерял работу, в РФ, не так ли?
Комментарий недоступен
Приведите пример компании-лидера рынка, к-ая базируется в развитой демократии, которая бы проявила такое неуважение к сотрудникам при сокращении?
Примеры из 1930 годов не предлагать
Комментарий недоступен
То есть они реально принуждали сотрудников уволиться по собственному и не выплачивали компенсацию за сокращение?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Ну давайте, покажите, где в статьях сказано, что сокращаемых людей принуждали писать заявления, что заставляли платить за аренду оборудования, что обращались с ними как с рабами:
Дисней:
https://www.nytimes.com/2020/09/29/business/disney-theme-park-workers-layoffs.html
Нетфликс:
https://www.hollywoodreporter.com/news/netflix-lay-employees-as-it-shifts-marketing-strategy-1272747
Ну а в Юбисофте был скандал с харассментом:
https://www.interfax.ru/world/717110
Это не экономическая причина увольнения.
Не видел пока
Комментарий недоступен
Интересно посмотреть такой договор аренды оборудования. Обычно наоборот.
Кроме СНГ и всяких африк и пакистанов такого нет на уровне культуры. Отдельные случаи есть, но не так массово.
Комментарий недоступен
Нет, просто они применяют методики из других отраслей. Такое уже давно есть в ритейле, в общепите, на заводах и так далее
Угу, их сильно критиковали за свинское отношение к складским сотрудникам. И они решили, что могут так же повыделываться с айтишниками.
Теперь туда не пойдет ни один нормальный специалист.
Сокращение проектов в целом... Не хорошо, но бывает. Но вот так... Вне моего понимания.
а) Перебросят с зарубежных проектов. Их же не сокращали.
б) Не понятно насколько все это массово.
в) Через неделю эту новость уже все забудут.
Комментарий недоступен
Тут ключевое - а зачем?
Можно бороться за свои права месяцами, проедая подушку, тебя будут давить, выжигать нервы, делать подлянки. И, скорее всего, рано или поздно ты выиграешь. Да. И накажешь мудаков (нет, не накажешь, владельцам на тебя пофиг, ты просто получишь свое). Но...
Ведь ты можешь уже через неделю устроиться на новую работу с небольшой прибавкой к ЗП, на новый интересный проект и забить болт.
Какой путь выберет ценящий себя и свое время человек?
Комментарий недоступен
Проблема еще и в том, что в суде если и удастся возместить, то через месяцы. А люди думали, что у них есть работа, а внезапно выяснилось, что нет без денег окажутся сейчас. Кроме того каким зависит от того каким образом зарплату платили, и даже если белым, то половина зп могла быть бонусной частью. Поэтому когда зайдет речь про отпускные сейчас или в суде, но без бонусной части, то многие могут повестись.
Комментарий недоступен
Квартальная тоже? В целом конечно суд за этот беспредел. Но это не отменяет того, что люди внезапно потеряли работу и ждать решения хз сколько. По хорошему сейчас от государства нужны быстрые решения таких проблем, но государства и тут нет.
Комментарий недоступен
Нуну
Комментарий недоступен
Ты hh помониторь и прозвони. Белая зп в 1 из 40 случаев. Более скажу. При текущем уровне зп и налохов в индустрии. В белую может работать две конторы, ну три, одна из Яндекс вторая мейл
Комментарий недоступен
Ты видимо в другой России живешь
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Это страшно! Нет,точно напишу по-собственному,а потом на ебаном разгромную статью! Вот! И на Хабре!
Про общепит и закрытый ритейл вообще молчу. Но там хотя бы отмаза - денег нет, но вы держитесь. А тут вроде солидная фирма. А что на заводах? тоже задерживают, увольняют?
тут причем прикол это же самый кому повезло, онлайн маркетплейс, на вирусе поднялся в разы вроде как судя по тому что говорили.
а тут такое. может они поняли что продажи прут и без программистов, а нафига платить тогда.
Практически во всей рознице такая практика)
Тут на Vc.ru было про финтех стартап в европе с русскими основателями. Там тоже жестили с увольнениями, припомнились и другие. Были сообщения и о небольших компаниях. В общем то это достаточно показывает культуру. Серыми зарплатами и сопутствующими рисками при увольнении тоже думаю никого не удивить.
Ну, те, кто идут на работу в отмывочную, сами себе злобные буратины.
Комментарий недоступен
Здесь не в суд-а в прокуратуру, не выплата з/п более 3 месяцев-уголовное дело, плюс соответственно не выплачены налоги, если иск коллективный и сумма более 1 млн-второе дело... слабо верится что такая компания может пойти на такие риски, про имиджевый так вообще молчу
Дэн Лайонс, "Disrupted. Внутри стартап-пузыря". Описывал кухню внутри американских компаний. Увольняют одним днем, если повезет предупредят за две недели что бы ты подготовился. А так присылают письмо на email и на следующий день тебя просто в офис охрана не пускает что бы ты не скандалил, твои вещи тебе выносят. И это все было до короно-кризиса.
Как-то с другом говорили тоже про культуру разработки в этой стране. Сошлись на том, что вскоре ИТ останется единственным социальным лифтом для туземцев. А мы еще над индусским английским шутим, здешний труд уже дешевле стоит.
Нету больше ебаного.ит(
Да Вы что! Как жаль, какая потеря!
На Акадо померло, да. Судя по тому, как Cloudfire обороняется - DDOS
Мужики Копайте ДАЛЬШЕ
Кто то пожаловался на этот сайт
Вот кто заблокировал e****e.it -
Компания «Новые облачные технологии», известная на рынке своим пакетом «Мой офис», выиграла иск в суде против десятков интернет-ресурсов, разместивших порочащие ее сведения. Компания считает, что часть информации была размещена ее конкурентами.
Теперь в каждом падении любого сайта будет МойОфис виноват? Соцсеточки у e***e.it работают, можете там обратиться и спросить, что у них поломалось, прежде чем придумывать теории вселенского заговора и искать ось мирового зла.
Я не искал теорию заговора,я пошёл на сайт органа,который любит блокировать разного рода ресурсы и узнал почему я с обычного браузера не могу попасть на e****e.it а с через VPN могу.
Я нашёл и выложил постановление суда,а так же возможную причину блокировки сайта e****e.it.
Виктор Мороз и Андрей Смиленко. Чуть ниже представитель МГТС сказал тоже самое что я вчера писал
Сайт лежит. Вы бы сначала в администрации спросили почему, прежде чем бездумно первого попавшегося обвинять.
У администрации РКН?
Вы смотрели скрин который я приложил выше?
'Компания считает'.
Озуенное обоснование, надо к Яндекс маркету применить
Комментарий недоступен
Доступно не из России сейчас. Причём CF жёсткую защиту применил. Вероятно, не их мочат, но рядом.
Здравствуйте! Сайт блокируется по решению суда, поэтому он не открывается.
Комментарий недоступен
:(
Комментарий недоступен
Там ноги из Израиля идут, а лицо - кореянка. Так что ты не прав
Но работают-то в быдло обществе путинской россии