ИТ-специалисты Wildberries жалуются на массовые увольнения, а маркетплейс их отрицает Статьи редакции
Это связано с «недостаточно эффективным» выходом маркетплейса на зарубежный рынок, считает источник на рынке.
29 ноября руководительница группы мобильной разработки в Wildberries Татьяна Аверьянова рассказала в Instagram о массовых сокращениях в компании. По её словам, маркетплейс увольняет людей «целыми командами по "собственному желанию"», не выплачивая компенсации.
Wildberries задерживает зарплату, технику для работы выдаёт сотрудникам только «в аренду» за плату. Компания приостановила набор новых сотрудников и иногда отзывает уже отправленные кандидатам предложения, добавила Аверьянова.
По её словам, пункты выдачи заказов (ПВЗ) и сортировочные центры в Москве закрывают, чтобы снизить расходы на аренду. Оставшиеся точки не справляются с выросшей во время ноябрьских распродаж нагрузкой, добавила она.
В начале сентября Wildberries говорила о 19 тысячах своих и партнёрских точках выдачи заказов, включая постаматы. В начале октября заявила, что количество ПВЗ выросло на 18,5 тысяч до 26 тысяч. Сейчас у маркетплейса, по собственным данным, 14705 пунктов выдачи заказов и 13185 постаматов.
Представитель маркетплейса заявил vc.ru, что количество точек выдачи заказов достигло 31 тысячи.
Анонимный источник из числа бывших сотрудников компании предоставил скриншоты с внутреннего сайта компании с новостями о закрытии ПВЗ.
В Wildberries добавили, что в 2020 году закрытий сортировочных центров не было — только открытия. В регионах открыли 18 СЦ и несколько крупных распределительных центров, заявили в компании. Кроме того, в 2020 году Wildberries запустил строительство последней очереди своего крупнейшего логистического центра в Московской области площадью около 250 тысяч м².
В разговоре с vc.ru Аверьянова рассказала, что в конце сентября закрыли крупный проект из 30 человек, а от руководства поступило указание сократить на некоторых проектах 30% штата.
«Сейчас закрыли проект с командой в 20 человек, затем пару соседних проектов (5-10 человек), также сократили один из отделов, cвязанных с финансами (около 30 человек). На оставшихся проектах тоже закрыт набор сотрудников и идут сокращения», — добавила Аверьянова.
«Сегодня [30 ноября — vc.ru] в офисе увольнялось столько людей, что отдел кадров и бухгалтерия не справлялись с обработкой и выдачей документов, часть попросили прийти завтра за документами», — рассказала она.
На вопрос, с чем связаны сокращения, она ответила, что стратегия компании не доводится до руководителей и сотрудников. «Решения сверху всегда внезапны», — говорит Аверьянова.
Один из бывших разработчиков Wildberries в разговоре с vc.ru подтвердил, что маркетплейс массово увольняет людей без компенсаций. «Я говорю сейчас именно про ИТ, так как не в ИТ текучка в Wildberries всегда была большой», — уточнил он. Один из текущих разработчиков маркетплейса, которого также сейчас сокращают «по принудительному соглашению сторон», и Аверьянова согласились с тем, что увольнения в основном касаются ИТ-специалистов.
Сокращения начались в сентябре, «почти в полном составе» уволили команду, которая занималась основным клиентским сайтом, заявил бывший сотрудник компании. Увольнения также коснулись финансового отдела и отдела закупок, добавил он. По его оценке, сокращения коснулись «десятков» сотрудников в «ближайших известных» ему отделах. «Так что думаю, что по всей компании — сотни», — заключил собеседник vc.ru.
Причины массовых увольнений оба источника vc.ru назвать затрудняются.
Он добавил, что в середине осени Wildberries начал задерживать зарплаты: в октябре выплаты за сентябрь задержали на «пару недель», в ноябре зарплату за сентябрь — на три недели. Второй источник подтвердил задержки зарплаты.
«Появился слух, что руководство хочет получить со всех отделов какой-то новый отчёт, и пока его не будет, то и зарплаты не будет. Но, в итоге, всё-таки выплатили», — добавил бывший разработчик компании.
«Знаю, что компания прекратила развитие нескольких проектов и видимо с этим связано массовое увольнение людей. Людей информируют о прекращении разработки проекта и предлагают внутреннюю биржу компании, многие видят это предложение не интересным и увольняются сами», — сказал в разговоре с vc.ru один из бывших ИТ-специалистов компании, который уволился по собственному желанию.
В середине октября 2020 года сообщения о массовых сокращениях в Wildberries начали появляться на сайтах с отзывами сотрудников о компании.
13 октября на «Хабр.Карьере» пользователь, который назвал себя бывшим Ui/Ux-дизайнером Wildberries, написал, что в компании «работал почти полтора года и внезапно решили сократить "по собственному желанию"». Другой сотрудник, который сейчас работает в компании на позиции бэкенд-разработчика, упомянул, что в компании «большая волна увольнений». «Нет разницы, кто ты и какие проекты ты делал», — добавил он.
Похожие комментарии и на других сайтах с отзывами сотрудников. «Легко могут сократить целую команду и вынудить уволиться по собственному желанию, чтобы не выплачивать положенное по закону», — говорится в отзыве бывшего разработчика компании от 21 октября на сайте Indeed.
16 ноября на сайте «О труде» пользователь, который, судя по описанию, работал дизайнером в Wildberries больше года, рассказал «о ситуации, которая сейчас происходит в компании».
Что говорят в Wildberries
На сайте по поиску работы HeadHunter у Wildberries около 3000 открытых вакансий. В самой компании заявили vc.ru, что информация о массовых сокращения не соответствует действительности.
Один из текущих сотрудников отдела информационных технологий Wildberries заявил vc.ru, что ничего не знает о массовых сокращениях.
«В чатах отдела, где я работаю, информации об этом нет. Было недавно два случая увольнений, когда люди писали, что уходят. Но это, как я понял, было по собственному желанию. Никто не говорил, что это "сокращение". Знаю, что жизнь в компании сильно зависит от отдела, но у меня нет знакомых из других отделов», — добавил он.
Что говорят на рынке
В «Яндекс.Маркете», «AliExpress Россия» и Ozon отказались от официальных комментариев. Существует информация, что экспортный проект Wildberries не показал себя достаточно эффективным, рассказал vc.ru источник на рынке.
Кроме России, Wildberries работает в Белоруссии, Казахстане, Армении и Киргизии. В январе 2020 года компания вышла на рынок Польши, а в сентябре — заработал в Украине. Какой именно «экспортный проект» оказался неэффективным, собеседник не уточнил.
До выхода в Польшу в сентябре 2019 года компания объявляла о планах вложить €200 млн в строительство логистического центра в Словакии для выхода на европейский рынок.
«Видел список стран, в которых должны произойти открытия. И, похоже, к этому действительно прикладываются усилия — команды, которые занимаются новыми странами, не сокращают», — ответил бывший сотрудник Wildberries на вопрос о состоянии экспортных проектов компании.
«Насколько мне известно, проекты, связанные с экспортом, не закрывают», — прокомментировала Аверьянова.
Представитель Wildberries заявил, что компания «успешно» развивается на новых рынках и демонстрирует быстрый рост показателей. Сейчас маркетплейс готовится к выходу в новые страны, добавил он.
«Выход в новые страны позволяет российским предпринимателям наращивать свои экспортные продажи: в январе-октябре 2020 года они выросли почти в два раза — до 17,1 млрд рублей. На 1 ноября 17 тысяч предпринимателей экспортируют отечественные товары через Wildberries, за год их число увеличилось почти в три раза», — рассказал представитель маркетплейса.
Развитие без внешних инвестиций
Wildberries основала Татьяна Бакальчук вместе с мужем Владиславом в 2004 году. Предпринимательница говорила, что проект создан без внешних инвестиций: первоначальный капитал составил $700 на сайт и бэк-офис. В начале 2020 года Бакальчук стала самой богатой женщиной России по версии Forbes с состоянием в $1,4 млрд.
Выручка маркетплейса по итогам 2015 года составила 29,4 млрд рублей, а чистая прибыль — 293,8 млн рублей. В 2019 году выручка достигла уже 116,9 млрд рублей, чистая прибыль превысила 4,4 млрд рублей.
В августе 2020 года The Bell рассказывал, как маркетплейс вырос до таких размеров без внешних инвестиций — компания накапливала долги. По словам бывшего федерального чиновника, у Wildberries высокий совокупный долг, а её крупнейший кредитор — ВТБ, но маркетплейс сотрудничает и с другими банками.
Первая кредитная линия на неназванную сумму у Wildberries появилась в 2010 году, говорили в компании. По данным СПАРК, первый кредит на 2,5 млрд рублей появился у Wildberries в 2014 году. В 2015-2019 годах операционная деятельность маркетплейса финансировалась в основном за счет кредитов, следует из отчётности компании. В 2015 году долг составил 8 млрд рублей, а затем — 20 млрд рублей, писало издание.
За 2019 год долг вырос на 12,8 млрд рублей: компания взяла кредиты на 73,8 млрд рублей, из которых 60,9 млрд рублей выплатила. В самой Wildberries говорят, что кредитная нагрузка находится на «комфортном уровне».
«Финансовая эффективность бизнеса всегда находится в центре нашего внимания. Мы стремимся автоматизировать бизнес-процессы, чтобы сделать их эффективными. Кредитный портфель компании сбалансирован», — заявил представитель компании.
Бакальчук, привет! Спасибо за то, что сократили "по собственному". На законы плевать.
Писал пост: https://pikabu.ru/story/kak_menya_v_wildberries_sokrashchali_7786058#comments
Привет, Мехман :)
Я с Мехманом с одного проекта, когда его попросили уволиться, меня перевели на другой проект, с которого я уже действительно ушёл по собственному через месяц. Но самое клёвое то, что этот второй проект прикрыли ещё через месяц, попросив всю команду написать заявление! Так вот я увернулся от пули.
Нет, я всё понимаю, можно признать идею неудачной и закрыть проект, но оба моих проекта закрыли одним днём! Знаю что и другие проекты закрывают также. Ладно бы давали время работу поискать, или предлагали выплатить там две полные зп.
И ведь не MVP на рынок выпускали, чтобы бизнес идеи свои проверить - нет, приложения полноценные были, команды расширялсь, никто не думал что проект это чисто "эксперимент". Просто к работникам как к расходному материалу отношение
А скажете заранее - перестанете работать. Тут вам не цивилизация, а галеры.
как на любимое айти зашел, прекрасно
Это психология людей, если честно. Когда человек знает, что он уйдёт, он перестаёт работать. Совсем.
Ну нет, я всегда доделывал, когда уходил.
Не по-людски это - бросать на полпути проект, потому что уходишь. До какой-то точки довести его надо
Дело не в том, перестанут или нет работать увольняемые, а в том, что подумают оставшиеся.
Когда человек видит, как вокруг всех увольняют без предупреждения - то он перестаёт вкладываться в работу и начинает сдувать пыль с резюме.
Вот так уволишь десяток - а остальные 90 станут работать хуже, а потом самые талантливые разбегутся через три месяца.
Так а зачем работать над тем, что выкидывают в корзину?
Ничто так по мотивации не бьёт так сильно.
Колян, привет) Да, все в точку
Николай, расскажи, что за приложения, сколько бюджета успели скушать, что на выходе получили, кто не давал выпускать приложуху в прод? продакт плохой? топ-менеджмент?
Напишите мне пожалуйста, есть проекты.
Почта [email protected]
Привет! Почему при сокращении ты пишешь посты на развлекательный ресурс, а не в инспекцию по труду?
трудовая инспекция сможет помочь только если есть документально подтвержденные факты невыплаты зп и каких-то иных нарушений.
Что конкретно вы хотите нести в трудовую инспекцию?
Доказывать принуждение реально сложно и я тут всегда спрашиваю судебную практику(покажите пример без очевидных факапов со стороны конторы).
Я ничего не хочу нести- у автора поста претензии к работодателю, которые должны быть претензиями к самому себе.
Вы почитайте пост Мехмана, судя по которому, он о трудовом договоре и условиях узнал в момент сокращения.
И даже после такого урока, он почему-то решил пойти на развлекательный ресурс.
Что бы-что?
Статья на VC или Пикабу - сильнейший удар по репутации. Куда более серьезный, чем условное заявление в трудовую.
По специалисту - да.
Кто его потом нанимать захочет?
Ну Вы же прекрасно знаете, что такое отстаивать свои права в РФ. Да и я писал этот пост(на Пикабу, на VC не мой пост), чтобы больше людей обезопасить от работы в Wildberries.
То есть вы даже не пытались отстаивать свои права, трудовой договор прочитали на этапе, когда проект, над которым вы работали, решили закрыть, и призываете других что?
не работать в вайлдбериз, потому что для вас внутри компании не нашли другую работу?
в вашем идеальном мире вас как должны были уволить - с золотым парашютом на 6 месяцев?
Крайне редко минусую людей. Но здесь грех не добавить осиновый кол.
В России легко можно отстаивать трудовые права в отличии от других. Просто не ленитесь почитать судебную практику. Без решения работника его практически невозможно уволить. Что значит принуждение - их током что-ли бьют?
Отстаивать можно по разному). Например выйти с пикетов к офису и устроить что то) Приехать уволенными сотрудниками к начальнику компании)
Вообще нужны такие действия, которые минимально скажутся на сотрудниках, но заставят поднять одно место следственый комитет, налоговую и тд)
вот тоже понять не могу
Если бы ты не написал своими ручками заявление об увольнении, то тебя бы не уволили по собственному желанию. Прикинь да как это работает :))
Прикол в том, что нередко проще найти новую нормальную работу в течение пары недель–месяца. При том не исключено, что с повышением зарплаты. Так тупо проще и выгоднее что по деньгам, что по затратам времени и сил (не считая душевного спокойствия).
Все так. Только при этом ныть в интернетиках об увольнении — это уже лишнее. Съебал на новую работу — и будь счастлив.
Да кто ноет-то? Есть смысл рассказать другим, чтобы не вляпывались. Ну, и когда идут массовые сокращения, это создаёт колебания на рынке.
Да, учитывая что оклад всего 30к был и сказали что заставят ходить в офис и будут так сильно наяривать , что сам уволишься :)
В смысле «наяривать»? Должностная инструкция-то была хоть? На понт тебя брали, по ходу. Впрочем, за тридцатку всё равно не было смысла корячиться
Премии всегда платили? По суду - это не премия, а ЗП. Практика судебная на этот счёт есть. Били на поражение и неожиданность.
Ну, а хули: нужно же читать, на что подписываешься перед трудоустройством. Вот новость-то да, что премию могут не выплачивать?
А кто говорил что бороться за свои права легко?)
Надо аккуратно было идти на такие условия. Ибо это за частую способ манипуляция)
Работал на госслужбе пришла новая начальница как то сработаться не получилось и в один прекрасный день мне сказали или работай как говорят или соскакивай, ну я и ушел. одним днем и ничего.
Лол) мой пост удалили
Да вы что? Я зашёл в него только что.
Ошибочка, из приложения vc выдаёт 404. Я уж заволновался 😒
Вряд ли удалят.