Гендиректор Zapier рассказал, зачем компания покрывает сотрудникам $10 тысяч на переезд из Кремниевой долины
Американский стартап по автоматизации процессов между различными сервисами Zapier в марте 2017 года предложил своим сотрудникам по $10 тысяч за переезд из Кремниевой долины.
Спустя два месяца генеральный директор Zapier Уэйд Фостер рассказал изданию Business Insider, что в компанию за десять дней поступило 1167 заявлений о приеме на работу. Это на 32% превышает ее обычный показатель.
Фостер говорит, что удаленная работа стала важной частью культуры Zapier.
Как начинался Zapier
Платформа Zapier интегрирует сервисы, программы и приложения. Например, ее можно настроить так, что каждое вложение из письма электронной почты Gmail попадёт в Dropbox, о чём пользователь получит уведомление в Slack.
Фостер утверждает, что с помощью Zapier можно интегрировать восемьсот программных продуктов, включая Trello, Microsoft Office, GitHub и страницы Facebook.
Майк Кнуп, Брайан Хелминг и Уэйд Фостер основали Zapier в 2011 году. Они вместе участвовали в Startup Weekend в Колумбии (штат Миссури), во время которого сделали прототип продукта, получили хорошие отзывы и решили развить идею.
Команда занималась проектом после работы и по выходным. Кнуп и Хелминг делали продукт. Фостер — единственный с опытом в маркетинге — искал клиентов.
Согласно Фостеру, с самого начала проекта команда работала удаленно:
В 2011 году команда подала заявление в Y Combinator — венчурный фонд в формате бизнес-инкубатора для небольших компаний в сфере информационных технологий — но её не пригласили на интервью. Фостер говорит:
Через год команда подала заявление снова, и её приняли:
По словам Фостера, только во время Y Combinator команда работала вместе:
Фостер утверждает, что удаленная работа помогает в подборе персонала, так как кандидатам не обязательно жить в каком-то определенном городе, чтобы их рассматривали на должность. Сотрудники живут там, где им хочется, и это делает их счастливыми и продуктивными. Тем более, что они получают зарплату уровня Кремниевой долины без необходимости тратить ее на высокую арендную плату.
Издание Business Insider пишет, что в компании восемьдесят пять сотрудников, и все работают удаленно.
Культура команды
По словам Фостера, команда Zapier регулярно собирает сотрудников вместе:
О том, как построить сильную культуру, когда команда работает удаленно, Фостер говорит:
У Zapier в блоге есть гайд о том, как работать удаленно. В нем команда описала свой опыт и проблемы, которые ей пришлось преодолеть, а также принципы и инструменты, которые она использует.
Где именно работает чел, местонахождение которого обозначено на карте точкой на севере от Аляски?
Комментарий удален модератором
парень спокойствия хотел, анонимности.
а теперь благодаря этой карте..
Комментарий удален модератором
А чем оно отличается от iffft?
У них сотрудники работают удаленно
Zapier - это не приложение в смартфоне, и работает в облаке. SaaS - software as service.
Соединяет между собой именно сервисы, не операции внутри смартфона.
Сегодня у многих проблемы с пониманием сарказма и иронии.
Как раз воодушевленный компаниями как Zapier, Buffer, Treehouse и другими, запукаю сервис для поиска удаленной работы. Кому интерестно - заходите на http://remote4.me/
Ну шо тут сказати...
Ппц))
Ну и комментарий бы писал тогда на украинском. Вообще в чём смысл такой подачи, если не рассматривается работа только на локальном рынке? Если Работа для украинских специалистов, но ориентирована на запад, то наверное английский язык был бы более релевантным. Если рассматривается вариант не только украинского рынка специалистов, то ну как минимум мультиязычность добавить, когда хочешь привлекать не только локальный трафик? Объясните если я чтот-то не так понимаю.
Из океана работают?