Трибуна
Victor Stepanov

Стартап Betabrand стал оплачивать сотрудникам перелёты в отпуске, переведя бухгалтерию на кредитку с милями

Руководство американского стартапа Betabrand стало оплачивать своим сотрудникам путешествия и авиаперелёты во время отпуска, используя бонусные мили, накопленные благодаря переводу всех платежей компании на кредитную карту. О нестандартной корпоративной практике 13 августа рассказал журнал TIME.

Представители Betabrand решили перевести всю бухгалтерию на кредитную карту с накопительной системой миль в конце 2014 года. По словам генерального директора стартапа Криса Линдлада (Chris Lindland), на одном из неформальных собраний коллектива он услышал, что многие работники до сих пор ни разу не были за границей и подумал, что фирме необходим какой-то простой и интересный способ изменить это.

В итоге Линдланд и финансовый директор Betabrand Джеймс Тальяни (James Tagliani) отказались от обычной схемы проведения входящих и исходящих платежей и оформили специальную кредитную карту с бонусами для часто путешествующих клиентов. Переведя на неё все денежные потоки Betabrand, топ-менеджеры стали «зарабатывать» по 150-200 тысяч бонусных миль каждые 5-6 недель.

Благодаря этому менее чем за год стартапу удалось полностью «оплатить» милями шесть отпускных путешествий. Работники Betabrand, ранее не покидавшие пределов США, побывали в Исландии, Марокко, Франции, Японии и других странах. Для того, чтобы претендовать на оплачиваемый авиаперелёт, сотрудникам достаточно написать специальное заявление и объяснить куда они хотят поехать и почему. Среди всех подавших заявку руководство проекта раз в несколько месяцев выбирает одного победителя.

Финансовый аналитик издания Bankrate Грег МакБрайд (Greg McBride) в комментарии для MarketWatch оценил необычную схему платежей Betabrand как «стабильную». По его словам, единственное условие, которое компания должна соблюдать — это регулярно пополнять баланс кредитной карты каждый месяц, чтобы «закрывать» её и вновь пользоваться предусмотренным банком беспроцентным периодом.

В апреле 2015 года известность в США приобрёл основатель стартапа Gravity Payments Дэн Прайс (Dan Price). Предприниматель отказался от собственной годовой зарплаты в $1 млн, чтобы платить всем сотрудникам денежное вознаграждение как минимум в $70 тысяч в год. Спустя несколько месяцев Прайс оказался в трудном финансовом положении из-за этого решения и вынужден был сдать свой дом в аренду, однако от новой схемы выплат он пока не отказался.

{ "author_name": "Victor Stepanov", "author_type": "self", "tags": ["\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b","\u043e\u0442\u043f\u0443\u0441\u043a","\u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u0430_\u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u0439_\u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a\u043e\u0432_\u043c\u0438\u043b\u044f\u043c\u0438","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u0430\u044f_\u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430","\u0437\u043e\u043b\u043e\u0442\u043e\u0439\u0444\u043e\u043d\u0434","\u0431\u043e\u043d\u0443\u0441\u043d\u044b\u0435_\u043c\u0438\u043b\u0438","betabrand"], "comments": 23, "likes": 16, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "tribuna", "id": 9949, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Fri, 14 Aug 2015 09:06:39 +0300", "is_special": false }
0
23 комментария
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

Крутяк, нужно будет скинуть эту новость боссу))

5

Подарочные мили (по крайней мере в России) тот еще хитрожопый ход. Не покрывают топливный и все прочие сборы, порой билет с бесплатными милями дороже получается чем по акции коих тьма.

3

Интересно. У меня знакомые в своей конторе по такой же схеме лет 5 летают в разные места, а рассказывали только как это круто :)

–1

а они тоже платежи по юр лицу на карты с милям сделали или у них у каждого просто своя карта для физика? какой у них банк?

2

Сори, подробностей не знаю.

–1

Это как вроде способы стартапа привлечь к себе внимание. Кто больше и бессмысленнее потратит инвестиционные деньги, о том больше и напишут.

–8

Они же не потратили денег на это. Мили получаются просто потому, что деньги проходят через эту карту.
Гениально и просто.

4

Я не только об этом именно. Например, когда всем сотрудникам платилось по 70 тыс долл. Когда всех вывозили отдыхать на острова на инвест деньги и т.п.

–6

"Например, когда всем сотрудникам платилось по 70 тыс долл." - а нужно было платить 40? Чтобы они все поувольнялись? Крутая идея, бро! А ещё лучше не платить вовсе (впрочем, этот вариант уже обсудили)

1

А лучше платить по 70 и через пару месяцев закрыть и всех оставить без работы?
Школу когда закончишь, тогда поймешь.

–8

Вы закончили, но особо нечего не поняли :)

7

Вообще-то:
1) Повысили всем сотрудникам суммарный годовой оклад до 70 000 $
2) Основатель стартапа уменьшил свой годовой оклад до 70 000 $
Вот в чём суть истории.

1

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

жена подарила капли что кардинально изменили нашу сексуальную жизнь, теперь секс в разы дольше, лучше и ярче а она получает оргазмы!я сам не знал но уже все об этом пишут -- http://mxblog.2sms.ru

–9

Идея для стартапа

2

Подскажите, какой российский банк дает мили за ипользование его счета?

0

Альфа банк точно делает.
У Тинькова есть авиакарта.

1

У Тинькова максимум 6,000 миль в месяц можно заработать с обычных покупок. Так что не подойдет.

0

Комментарий удален

ага, понятно, спасибо!

0

Почему вообще зарплату не милями платят? Для стимулирования отпусков.

0

200к миль за полтора месяца, это 1.6 миллиона миль в год, можно вообще никогда не платить за полеты после такого накопления

0

Так вроде по этой карте нужно расплачиваться, чтобы мили копились.

0

Комментарий удален

Я не понял - вы платите своим работникам в два раза меньше среднерыночной зарплаты (и они от вас почему-то не сбегают при этом) или же вы через два месяца закрылись? Чувак вот платит рыночную и за два месяца не закрылся. И за год не закрылся.
Или вы из этих быдлостартаперов, которые по пол-года неплатят вообще, а потом просто кидают собственных работников? И многих ты уже накидало?

0

Интересная мотивация

0
Читать все 23 комментария
«Что вы нам предлагаете. Это всё шарлатанство. Ничего не сработает». Как УБРиР меняет подход к технологиям изнутри
Спонсорство конкурса по международному коммерческому арбитражу под эгидой ВАВТ

Юридическая фирма «Надмитов, Иванов и Партнёры» выступила спонсором VIII Студенческого конкурса по международному коммерческому арбитражу ВАВТ 2021 «Международная купля-продажа», который прошёл под эгидой Всероссийской академии внешней торговли Министерства экономического развития РФ (ВАВТ МЭР РФ) с 14 по 15 октября 2021 года.

«Я не продаю лапшу быстрого приготовления — я даю людям время» Статьи редакции

В послевоенной Японии Момофоку Андо придумал наборы из высушённой вермишели и пакетиков специй. Спустя десятилетия его компания Nissin выручает $4,2 млрд в год.

Вкратце: все детали о Google Pixel 6 и чипе Tensor с презентации Pixel Fall Launch Статьи редакции

Характеристики, возможности и цены новых смартфонов Google.

Google представила смартфоны Pixel 6 и Pixel 6 Pro на собственном процессоре Статьи редакции

В России, как обычно, не продаются.

Google 
Что известно о возможных «нерабочих» днях в России и первая реакция предпринимателей Статьи редакции

Отели и туризм могут выиграть от ситуации, торговле будет сложнее из-за сезона распродаж, а готовность к таким ограничениям «уже постоянная».

1₽ на хорошее дело: как работает Добрая подписка от Альфа-Банка
Okko Спорт представит уникальную мультимедийную статистику от платформы Pressbox Graphics

Okko Спорт расширяет сотрудничество с компанией Stats Perform и представляет мультимедийную статистику от сервиса Pressbox Graphics. Благодаря партнёрству Okko Спорт обогатит контент уникальными статистическими данными.

null